Récompenser 5 collaborateurs actifs
Dans le cadre du programme d'amélioration de la qualité et de formation de ses collaborateurs, la rédaction du journal Nghe An a mis en place, depuis mars 2012, un mécanisme de récompense mensuelle pour ses collaborateurs. Les conditions de récompense sont la qualité, la rapidité et l'exactitude des articles, ainsi que la création d'un consensus dans l'opinion publique.
(Baonghean)Dans le cadre du programme d'amélioration de la qualité et de formation de ses collaborateurs, la rédaction du journal Nghe An a mis en place, depuis mars 2012, un mécanisme de récompense mensuelle pour ses collaborateurs. Les conditions de récompense sont la qualité, la rapidité et l'exactitude des articles, ainsi que la création d'un consensus dans l'opinion publique.
En mars 2012, suite à l'évaluation de la qualité des articles des contributeurs, le comité de rédaction a sélectionné cinq contributeurs actifs dont les articles de qualité seront récompensés. Il s'agit des auteurs : Ngo Kien (Département de la propagande du Comité provincial du Parti) avec l'ouvrage « Promouvoir la responsabilité des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux », publié le 29 mars ; Français Mai Ho Minh (Nghe An Culture Magazine) avec l'ouvrage : « Inconduite dans l'organisation des festivals » (numéro du 16 mars) ; Dong Thanh Binh (Comité populaire du district de Nghi Loc) avec l'ouvrage : « Modèle de culture intensive d'arachides pour une productivité élevée à Nghi Loc » (numéro du 5 mars) ; Diep Anh (Département de la propagande du Comité du Parti du district d'Anh Son) avec l'ouvrage : « Efficacité des activités de supervision du Conseil populaire du district d'Anh Son » (numéro du 7 mars) ; Duong Huy (nom de plume Quynh Tho) avec le sketch humoristique : « Guérir la maladie de trop parler » (Nghe An Weekend, numéro du 4 mars).
PV