Mise en œuvre de 5 questions majeures après examen conformément à la résolution 4 du Comité central

(Baonghean) -Pleinement conscient de la position et de l'importance de la Résolution centrale 4 (11e mandat) « Quelques questions urgentes sur la construction du Parti à l'heure actuelle », le Comité du Parti du district d'Anh Son l'a mise en œuvre sérieusement et méthodiquement avec une grande détermination politique et une approche scientifique, obtenant initialement des résultats remarquables...

Avec une attitude sérieuse dans la conduite de l'examen, en se concentrant sur le suivi rigoureux des trois points urgents énoncés dans la résolution 4 du Comité central, les rapports ont été soigneusement préparés par le Comité permanent du Comité du Parti de district et le Groupe de travail, du résumé et des grandes lignes jusqu'au projet, puis ont été évalués par le Groupe de travail provincial afin d'en garantir la qualité, la conformité aux réglementations et le respect des exigences. La conférence d'examen du Comité permanent du Comité du Parti de district s'est déroulée avec sérieux, dans une atmosphère de discussion animée, franche, sincère, démocratique, objective et hautement constructive, suivant de près les trois groupes de questions examinées, conformément à la résolution 4 du Comité central.

Les habitants des communes de Tao Son et d'Anh Son construisent des routes inter-hameaux.

Français Les questions discutées et décortiquées en détail comprennent : la responsabilité du chef, l'existence de problèmes dans la formation, l'encouragement, le recrutement, la nomination et la rotation des cadres ; la gestion des terres et des minéraux ; la résolution du problème des enseignants excédentaires ; le déblaiement des sites ; l'avancement et la qualité de certains projets de construction de base... Le Comité permanent du Comité du Parti du district d'Anh Son a conclu chaque question, en attribuant des responsabilités spécifiques à chaque membre du Comité permanent en charge de chaque domaine et zone pour élaborer un plan de gestion. Les 5 principales questions qui doivent être traitées immédiatement après l'examen que le district d'Anh Son a identifiées sont : Se concentrer sur un bon travail de propagande, orienter l'opinion publique, résoudre les problèmes d'intérêt public ; Rectifier l'organisation de l'appareil des cadres, réorganiser les postes mal nommés, résoudre le problème des enseignants excédentaires dans la région avec des résultats... ; Améliorer la qualité du travail de construction du Parti, promouvoir l'esprit et la conscience d'autocritique et de critique dans les activités des cellules et comités du Parti, organiser des saluts aux drapeaux et des réunions hebdomadaires dans les agences, unités, communes, villes et écoles… Mettre en œuvre le plan de dialogue des comités et dirigeants du Parti avec l'équipe des secrétaires de cellules, cadres, membres du Parti et citoyens du Parti, en réponse aux questions d'intérêt public ; compléter la planification des chantiers de construction des sièges du Front de la Patrie et des organisations de district, gérer les terrains attribués à des personnes indûment désignées et résoudre la situation d'empiétement foncier… Dix jours plus tard, une séance d'évaluation individuelle des membres du Comité permanent du Comité de district du Parti s'est tenue. Une fois de plus, les membres du Comité permanent ont reconnu en profondeur et de manière exhaustive, clairement exposé les limites et les défauts de chacun et proposé des solutions pour les surmonter ; ils ont reçu et expliqué spécifiquement les commentaires collectifs et individuels à chaque camarade. Après cette évaluation, le Comité permanent a mieux compris les autres et a renforcé sa solidarité et sa collaboration.

Grâce à une approche rigoureuse, sérieuse, réfléchie et scientifique, le processus d'évaluation du Comité du Parti du district d'Anh Son a été jugé par le Comité provincial du Parti comme ayant obtenu de bons résultats, parmi les meilleurs de la province. Après la conférence d'évaluation au niveau du district, Anh Son a organisé une formation pour neuf groupes de travail du district afin de superviser l'autocritique et l'évaluation critique au sein des organisations locales du Parti.

Grâce à une forte détermination politique et à des mesures d'orientation strictes, drastiques et synchrones, la mise en œuvre de la résolution 4 du Comité central à Anh Son a initialement obtenu des résultats remarquables. Cadres et membres du Parti ont courageusement fait leur autocritique et accepté les critiques, s'engageant ainsi à surmonter les violations et les limitations. Les questions à traiter immédiatement après la conférence d'évaluation au niveau du district sont progressivement concrétisées par le Comité du Parti du district. Lors de sa réunion du 15 novembre, le Comité du Parti du district a discuté et conclu de charger le Comité populaire du district d'ordonner aux départements et bureaux fonctionnels concernés de préparer les documents et procédures à soumettre aux autorités compétentes afin de compléter la planification de la construction du siège du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse, conformément à la réglementation. Le Comité du Parti du district a également discuté et conclu, dans l'avis n° 223-TB/HU, de charger le Comité populaire du district de coordonner avec les départements et sections fonctionnels afin de résoudre les cas d'attribution de terres à des personnes et procédures erronées, détectés par les inspections et les examens dans le district par le passé ; Français Examiner en détail et proposer des solutions pour gérer les unités d'utilisation des terres inefficaces dans certaines unités telles que : Équipe de jeunes volontaires I, Thé d'octobre... Depuis début décembre 2012, le district d'Anh Son a déployé des saluts au drapeau dans toutes les agences et unités en conjonction avec l'évaluation des résultats de chaque semaine d'activités et le déploiement des tâches pour la semaine suivante. La cérémonie de salut au drapeau en début de semaine a été accueillie par les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs avec un esprit enthousiaste, conscient de soi et fier. L'esprit, la discipline de travail et l'attitude au service de la population des cadres ont initialement été considérablement améliorés. Au niveau local, de nombreuses localités et unités ont lancé des mouvements d'émulation pour mener à bien des tâches politiques typiques telles que : les communes de Cam Son, Tuong Son, Tao Son... ont eu des méthodes de travail flexibles et créatives, mobilisant d'importantes ressources de la population pour réaliser de nouvelles constructions rurales, des centaines de kilomètres de routes rurales ont été construits et sont en cours de construction.

On peut dire que la mise en œuvre de la Résolution centrale n° 4 dans le district d'Anh Son a engendré des changements positifs, instaurant initialement un climat de confiance parmi les cadres, les membres du Parti et la population. Les résultats obtenus constituent un signal positif et un point de départ important pour que le Comité du Parti et la population d'Anh Son poursuivent avec succès la mise en œuvre de la résolution dans le district à l'avenir.

Diep Anh (Comité du Parti du district d'Anh Son)