Pour la première fois, le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement organise une orientation professionnelle pour les étudiants.
Aujourd'hui (24 mars), pour la première fois, le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement (MONRE) a organisé un atelier d'orientation professionnelle pour des milliers de lycéens à Hanoi.
Des lycéens de plusieurs établissements de Hanoï participent à une séance d'orientation professionnelle dans le domaine des ressources naturelles et de l'environnement. Photo : VGP/Thu Cuc
Lors de ce séminaire d'orientation professionnelle, les étudiants des lycées Chu Van An, Viet Duc, Cau Giay, Yen Hoa et Nguyen Thi Minh Khai ont eu un aperçu des besoins en ressources humaines du secteur des ressources naturelles et de l'environnement dans les temps à venir, des domaines difficiles à recruter, des mécanismes de recrutement spécifiques, des filières de formation dans les universités nationales et étrangères et des programmes de bourses.
En outre, les étudiants ont également eu des réponses à de nombreuses questions sur l'inscription et ont visité le Centre national d'hydrométéorologie, le Centre national de télédétection, le Département général de la mer et des îles, etc.
Le vice-ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement, Nguyen Manh Hien, a déclaré que le secteur des Ressources naturelles et de l'Environnement est actuellement et sera prochainement confronté à une grave pénurie d'experts compétents et de spécialistes de premier plan dans de nombreux domaines. La demande de cadres titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, notamment d'experts et de cadres scientifiques et techniques, est très forte.
En outre, le nombre de fonctionnaires, d'employés et d'ouvriers du secteur public reste déséquilibré, tant en termes de quantité que de qualité, et la structure de la profession est inégale. Au niveau central, certains secteurs manquent de personnel hautement qualifié et spécialisé, tandis qu'au niveau local, les domaines de la géologie, des minéraux, des ressources en eau, de l'hydrométéorologie et du changement climatique sont insuffisants en quantité, de qualité médiocre et présentent une structure déraisonnable.
Parallèlement, la formation et le développement des ressources humaines dans le secteur des ressources environnementales présentent encore de nombreuses lacunes. La politique visant à attirer les étudiants vers certaines filières spécialisées dans ce domaine n'a pas été prise en compte. Ainsi, certaines filières offrent une formation très diversifiée, tandis que d'autres, comme l'hydrométéorologie, le changement climatique et la gestion des mers et des îles, accueillent peu d'étudiants. De nombreux fonctionnaires, responsables et experts formés à un niveau élevé dans les pays développés ont pris leur retraite ou sont sur le point de le faire, sans qu'une équipe de remplacement soit assurée.
Au cours de la période 2012-2020, le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement doit recruter environ 8 000 personnes pour le secteur foncier, 10 000 personnes pour le secteur de l'environnement, environ 600 à 1 000 personnes pour le secteur de l'hydrométéorologie et du changement climatique, environ 3 000 personnes pour le secteur de la géologie minérale, 3 000 personnes pour le secteur de la topographie et de la cartographie et environ 20 000 personnes pour le secteur de la mer et des îles.
Par conséquent, dans les temps à venir, il faudra se concentrer sur le travail de formation, de promotion, d'attraction et d'utilisation des ressources humaines pour l'industrie, en particulier sur l'orientation professionnelle des lycéens pour qu'ils puissent choisir et passer les examens des filières et des spécialisations en ressources naturelles et en environnement.
Selon (Chinhphu.vn) - LT