Améliorer l'éthique publique des fonctionnaires et des employés du secteur public

(Baonghean.vn) -Le matin du 12 juillet, le Comité populaire provincial a tenu une réunion afin d'examiner et de donner son avis sur le Règlement relatif aux félicitations et aux sanctions disciplinaires à l'encontre des fonctionnaires et des employés publics pour la réception et le traitement des dossiers administratifs des organisations et des particuliers ; et sur le projet d'organisation d'un retour d'information en ligne sur le niveau de satisfaction des organisations et des particuliers concernant la prestation de services administratifs publics par les organismes administratifs de la province. La réunion était présidée par le camarade Le Xuan Dai, membre du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire. Étaient présents des représentants des responsables des départements, sections et secteurs provinciaux, ainsi que du Comité populaire de la ville de Vinh.

Le camarade Le Xuan Dai a pris la parole lors de la réunion

Lors de la conférence, les avis étaient unanimes : ces derniers temps, la réception, le traitement et la résolution des dossiers des organismes publics, des fonctionnaires et des agents publics, pour les organisations et les citoyens, se sont améliorés. Cependant, dans les faits, de nombreux fonctionnaires et agents publics manquent encore de sens des responsabilités, adoptent des attitudes et des comportements inappropriés, harcèlent et causent des difficultés aux organisations et aux citoyens ; le traitement des dossiers est toujours plus lent que prévu. Le gouvernement a mis en place des réglementations pour récompenser les fonctionnaires et les agents publics par des points positifs et sanctionner les fonctionnaires et les agents publics qui enfreignent les réglementations, mais il n’existe actuellement aucune réglementation spécifique concernant la récompense et la sanction des fonctionnaires et des agents publics dans la réception et le traitement des dossiers administratifs.

La conférence a également convenu de recueillir des opinions sur la mise en œuvre de la campagne « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la province participent activement à la réforme des procédures administratives, améliorent la qualité du service aux personnes, aux organisations et aux entreprises » dans la période 2013-2015, afin de promouvoir le rôle pionnier, le volontariat, le dynamisme et la créativité de l'équipe de fonctionnaires et d'employés publics dans la participation à la réforme des procédures administratives, d'améliorer la qualité du règlement du travail des agences de l'État pour servir les personnes, les organisations et les entreprises de mieux en mieux, tout en améliorant et en renforçant l'indice de compétitivité provinciale.

Après avoir écouté les avis des délégués, le camarade Le Xuan Dai, vice-président du Comité populaire provincial, a conclu la conférence en soulignant que la réforme des procédures administratives était une tâche essentielle et une avancée majeure pour la province. Les départements et les services devaient donc se concentrer sur l'amélioration de l'efficacité du travail d'émulation, le renforcement de la responsabilité, l'amélioration de l'éthique publique des fonctionnaires et des agents publics, et la création d'un cadre juridique pour la récompense et la discipline des fonctionnaires et des agents publics. Il fallait également s'attacher à recueillir les avis des organisations et des citoyens sur la satisfaction des services administratifs publics relevant de la compétence des organismes administratifs de la province, puis les transmettre au Département de l'Intérieur pour synthèse et soumission au Comité populaire provincial prochainement.

Dang Nguyen