Aider les entrepreneurs à créer une culture de leadership et une culture d'entreprise

(Baonghean.vn) - Le 18 mai 2014, l'Association des entreprises Nghe Tinh à Ho Chi Minh-Ville a tenu la première réunion de tous les membres en 2014, résumant les activités de l'Association au cours des 5 derniers mois, célébrant le 124e anniversaire de la naissance du président Ho Chi Minh (19 mai 1890 - 19 mai 2014) ; admettant de nouveaux membres et orientant certaines activités à venir de l'Association.

En plus du résumé des activités, la conférence a eu une session spéciale : « COMMENT CRÉER UNE CULTURE DE LEADERSHIP ET UNE CULTURE D'ENTREPRISE » présentée par le jeune leader mondial Gian Tu Trung - Directeur de la PACE Business School, avec près de 300 entrepreneurs et entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de l'Association participant.

Hommes d'affaires à la réunion

Dans la tendance du développement et de l'intégration, ainsi que dans une concurrence de marché de plus en plus féroce, les entreprises ne peuvent pas fonctionner seules mais doivent rechercher des partenaires, des compagnons, des opportunités de coopération ainsi que des informations sur le marché qui sont toujours mises à jour rapidement et complètement sont devenues un besoin essentiel de chaque entreprise... La culture du leadership et la culture d'entreprise sont une catégorie indissociable dans le flux de l'existence et du développement des entreprises aujourd'hui.

Parce que la culture du leadership et la culture d'entreprise sont des valeurs culturelles construites au fil de l'existence et du développement d'une entreprise, elles deviennent des valeurs, des concepts et des coutumes traditionnelles profondément ancrés dans ses activités et régissent les émotions, les pensées et les comportements de tous ses membres afin de poursuivre et d'atteindre les nobles objectifs qu'elle vise. Sur cette base, M. Gian Tu Trung a proposé un modèle de création culturelle consistant à se créer soi-même en cinq étapes : s'éclairer ; se trouver ; se créer ; être fidèle à soi-même ; se protéger grâce à deux facteurs importants : une tête claire et un cœur sincère pour prendre des décisions et se comporter correctement en toutes circonstances.

Les valeurs fondamentales de la culture de leadership et de la culture d'entreprise telles que : le slogan, la vision, la mission, les valeurs fondamentales, la philosophie d'entreprise, la culture de comportement d'entreprise... Par conséquent, on peut affirmer que la culture de leadership et la culture d'entreprise sont des actifs intangibles d'une entreprise.

Dans un esprit de solidarité avec tout le pays envers la mer et les îles de la Patrie, l'Association des entreprises Nghe Tinh de Hô Chi Minh-Ville a protesté et exigé que la Chine retire la plateforme d'exploration pétrolière Haiyang 981 des eaux territoriales de notre pays. Lors de la conférence, l'Association a également lancé et appelé les hommes d'affaires et les entreprises, internes et externes, à soutenir le programme de dons et de soutien à la mer et aux îles de la Patrie.

Nguyen Huu Thong– Association des entreprises Nghe Tinh à Hô Chi Minh-Ville