Qu'est-ce que la Journée internationale du travail, au juste ?

(Baonghean)Quand j'étais à l'école, je me demandais parfois pourquoi on appelait ça la Fête du Travail alors qu'on avait congé. C'était un nom étrange et contradictoire, mais comme j'étais élève, j'étais contente d'avoir un jour de congé, alors je n'y prêtais pas trop attention. En réalité, on est tous tiraillés entre ce qu'on a envie de faire et ce qu'on doit faire. Mais au final, il fallait bien se plier à l'appel du devoir. Aller à l'école au lieu de jouer aux billes, à la marelle ou à d'autres jeux ennuyeux !

En vieillissant, j'ai réalisé que les adultes ne valent guère mieux que les enfants. Nombreux sont ceux qui, même assis à leur bureau, laissent leur esprit vagabonder vers les bars, les spas et les boutiques. La différence, c'est que les adultes sont plus imprudents et plus facilement tentés. Preuve en est : avant même la fin de la journée de travail, beaucoup se retrouvent déjà sur les courts de badminton, de tennis, au marché, ou, moins sain encore, dans les pubs et les restaurants. Et ironiquement, leur véritable « journée de travail » ne fait que commencer, après une journée passée à perdre leur temps inutilement à leur bureau. Plus tard, avec le développement des technologies et les progrès en matière de loisirs, quelqu'un a inventé un moyen très sophistiqué de permettre aux gens de jouer tout en restant assis à leur bureau : les ordinateurs et Internet. Ma sœur aînée a été très gênée lorsque sa fille est entrée dans la pièce en plein milieu d'une partie de Line 98, alors qu'à peine 30 minutes auparavant, elle lui avait demandé de ne pas la déranger pendant qu'elle travaillait sur son rapport de fin d'année…

Un autre aspect paradoxal du marché du travail réside dans le déséquilibre entre l'offre et la demande. Pourquoi cette contradiction ? Parce qu'il y a à la fois un excédent et une pénurie. Les grandes villes connaissent une surabondance de main-d'œuvre, tandis que les petites provinces souffrent d'une grave pénurie. Il s'agit ici d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En parlant de qualité, alors que tout le monde se précipite pour travailler à l'étranger (légalement et illégalement), personne ne semble se soucier d'améliorer les compétences des artisans qualifiés afin d'augmenter les salaires ici même, au Vietnam. Parallèlement, à l'étranger, presque tout ce qui touche à l'artisanat est incroyablement cher. Mais ce prix élevé se justifie par la supériorité des compétences et la précision avec lesquelles ces artisans réalisent des tâches que les machines ne peuvent remplacer. Cela dit, le Vietnam possède également de nombreux produits artisanaux d'une grande finesse, mais malheureusement, ils attirent principalement les étrangers. Cela nous amène à nous interroger sur la reconnaissance et la valorisation que nos compatriotes accordent à leur travail.

Comme je viens de le dire, après réflexion, c'est assez contradictoire ! Trouver un emploi aujourd'hui, c'est comme chercher une aiguille dans une botte de foin – c'est ce que me confient de nombreux jeunes diplômés. Un emploi stable avec un salaire mensuel de cinq à sept millions de dongs est devenu un luxe inaccessible pour beaucoup. N'est-ce pas étrange ? La main-d'œuvre est-elle si bon marché de nos jours ? Devrions-nous remettre en question la société et ses systèmes de rémunération inadéquats, ou les travailleurs eux-mêmes et leur manque de qualification ? En fin de compte, le problème réside dans la société. Car le faible niveau de qualification de la main-d'œuvre est dû à des problèmes dans le processus de formation. Une société qui se développe et s'étend dans tous les domaines, mais qui ne parvient toujours pas à créer suffisamment d'emplois pour ses travailleurs, est comme un réservoir dont la capacité ne cesse d'augmenter, mais dont le robinet ne laisse échapper qu'un filet d'eau, comme du café filtré.

En conclusion, toute question relative au travail évoque inévitablement l'image d'un enfant contraint de grandir trop vite. Car les travailleurs tentés et distraits de leurs responsabilités et devoirs sont comme des enfants trop grands et insouciants. Ceux qui sont peu qualifiés sont comme des enfants accablés de responsabilités excessives. En bref, la société serait pleine d'enfants, car elle-même est un enfant immature, ou plutôt, un enfant dont l'esprit n'a pas encore atteint la maturité physique. Cela signifie que pour grandir véritablement, il faut développer à la fois son intellect et sa pensée, et non se contenter d'acquérir des biens matériels. Ce n'est qu'à ce moment-là que nous comprendrons pleinement la valeur de la Journée internationale du travail !

Hai Trieu

Courriel de Paris