Améliorer les capacités des agents de santé au niveau des communes

(Baonghean) - Pour améliorer la capacité du personnel des postes de santé communaux, le secteur de la santé de Nghe An a mis en œuvre de manière synchrone de nombreuses solutions telles que : la mise en œuvre du projet 1816, le recrutement et la formation du personnel sur place, la satisfaction progressive des besoins initiaux d'examen médical et de traitement de la population, cependant, il existe encore certaines limites...

Ces dernières années, le secteur de la santé de Nghe An a mis en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer les capacités et les qualifications professionnelles du personnel médical des postes de santé communaux. Conformément au projet 1816 du ministère de la Santé et à la décision 92 du Comité populaire provincial sur la rotation du personnel des échelons supérieurs vers les échelons inférieurs, le secteur de la santé a déployé près de 500 médecins dans 153 postes de santé au cours des cinq dernières années. Cette rotation contribue à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux du personnel médical des échelons inférieurs grâce au transfert et à la formation des compétences professionnelles, ainsi qu'à la mise à jour des connaissances.

Conseils nutritionnels pour les mères de jeunes enfants au poste de santé communal (Quy Chau).

Parallèlement à cette rotation, Nghe An a envoyé des étudiants sélectionnés en formation médicale et des médecins en formation de médecins spécialistes. Actuellement, la province compte 200 médecins issus des dispensaires communaux qui étudient dans les universités de médecine du pays. Parallèlement à la formation du personnel médical, Nghe An a recruté plus de 400 médecins et pharmaciens de niveau universitaire et postuniversitaire au cours des cinq dernières années, portant le nombre total de médecins dans la province à 1 565 personnes, dont 77 pharmaciens. Par ailleurs, le secteur de la santé de Nghe An accorde une grande importance à la formation par le biais de formations continues. Il collabore actuellement avec l'Université de médecine de Vinh pour ouvrir une classe visant à renforcer les compétences du personnel des dispensaires communaux. 190 étudiants issus des dispensaires communaux suivent des cours spécialisés en pharmacie, obstétrique et médecine traditionnelle.

À ce jour, 480 postes de santé communaux disposent de personnel médical, 88 % des communes disposent de médecins en activité et 100 % des postes de santé disposent de sages-femmes, d'obstétriciens et de pédiatres diplômés de l'enseignement secondaire. En 2015, avec le nombre de médecins envoyés en formation et le nombre réel de médecins dans la commune s'élevant à 287, 100 % des postes de santé communaux de plaine et 90 % de montagne disposent de médecins en activité.

Distribuer des dépliants pour promouvoir les avantages de l'allaitement maternel auprès de la population

Français Parallèlement aux solutions en matière de ressources humaines, au cours de la période 2011-2015, la province a mis l'accent sur l'investissement dans les installations et équipements médicaux : les dépenses budgétaires annuelles pour le secteur de la santé représentent environ 6,5 % du total des dépenses du budget général. Nghe An utilise diverses sources budgétaires telles que les obligations d'État, les programmes cibles nationaux, le programme 30a, le budget provincial, l'APD et la socialisation pour investir dans la santé. La construction d'infrastructures de santé en 2014 a été multipliée par 8,5 par rapport à 2005 ; 198 nouveaux postes de santé ont été construits, pour un investissement total de 338,4 milliards de VND. À ce jour, 100 % des communes disposent de postes de santé. En ce qui concerne l'équipement des postes de santé, chaque année, les budgets provincial et central investissent en moyenne 50 à 70 milliards de VND, les capitaux autofinancés 40 à 50 milliards de VND et les programmes cibles 15 à 20 milliards de VND. À l'heure actuelle, Nghe An compte 63,5 % des communes, quartiers et villes répondant aux normes pour répondre aux besoins initiaux d'examen médical et de traitement de la population.

Le poste de santé de la commune de Nam Trung, dans le district de Nam Dan, est une adresse de confiance pour les examens et traitements médicaux, non seulement pour les habitants de la commune, mais aussi pour ceux de la région de Nam Nam. Les habitants des communes de Nam Trung, Nam Cuong, Khanh Son et Nam Phuc le choisissent comme première adresse pour leurs examens et traitements médicaux, car il dispose d'échographies, d'un équipement complet, de médecins hautement qualifiés, experts dans l'utilisation des machines et d'un service attentionné. Rien qu'en 2014, près de 300 cas de « mère et enfant en sécurité » ont été recensés au poste de santé de la commune de Nam Trung, et plus de 10 000 personnes se sont présentées pour des examens et des traitements. Ces chiffres témoignent de la confiance accordée au personnel du poste de santé de la commune. Le docteur Ho Xuan Hung, directeur du poste de santé de la commune de Nam Trung, a déclaré : « Le personnel médical du poste doit promouvoir son professionnalisme, son sens des responsabilités et son dévouement envers les patients. Pour répondre aux besoins de la population en matière d'examens et de traitements médicaux, les médecins et les infirmiers doivent constamment se former et se perfectionner afin de pouvoir traiter des pathologies de plus en plus complexes. »

Au niveau provincial, il existe de nombreux postes de santé communaux dotés d'un personnel médical qualifié et compétent. Le poste de santé communal de Khanh Son, dans le district de Nam Dan, en est un exemple typique. Il examine et traite environ 9 000 personnes chaque année. 73 % de la population de la commune est assurée. La population lui fait confiance grâce à son équipe compétente et complète, composée d'un médecin, d'un praticien en médecine orientale, d'une infirmière, d'un obstétricien, de deux médecins généralistes et d'un pharmacien. Le poste de santé communal de Ngoc Son, dans le district de Thanh Chuong, examine et traite plus de 12 000 personnes chaque année, dont plus de 500 sont hospitalisées. Les femmes enceintes de la commune sont examinées conformément à la réglementation au moins trois fois, 100 % des mères accouchent dans des établissements médicaux et aucune complication obstétricale ne survient ; le poste de santé communal de Nghia Tien, dans la ville de Thai Hoa, traite près de 5 000 personnes chaque année.

Cependant, dans de nombreuses localités, les postes de santé manquent encore de matériel d'examen et de traitement médicaux ; les capacités du personnel sont limitées. M. Luong Van Bang, chef du poste de santé de la commune de Thong Thu, district de Que Phong, a déclaré : « Thong Thu est une commune frontalière qui compte 13 villages, dont 99,9 % sont d'origine thaïlandaise. Bien que le poste compte 7 employés et 13 infirmières de village, en raison des capacités limitées sur place, de nombreux patients ont dû être transférés vers des niveaux supérieurs en 2013. »

Français Même le poste de santé de la commune de Dien Van, à Dien Chau - la première commune à répondre aux critères nationaux en matière de santé, récompensée par l'État du titre d'Unité de travail héroïque lors de la période de rénovation - doit embaucher quatre techniciens supplémentaires pour faire fonctionner les machines. Améliorer les capacités du personnel du poste de santé de la commune exige un processus continu. Le Dr Bui Dinh Long, directeur du département de la santé de Nghe An, a déclaré : « Le secteur continue d'augmenter le nombre de médecins pour combler le manque de places ; se concentre sur la formation, en particulier l'envoi de médecins en formation interdisciplinaire et spécialisée dans les écoles ; s'efforcer d'avoir suffisamment de médecins dans les postes de santé d'ici 2017, et d'ici 2020, assurer un ratio de 8,5 médecins pour 10 000 habitants, égal à la moyenne nationale. Le secteur de la santé se concentre sur l'amélioration des capacités par une rotation et un transfert constants du personnel et des techniques d'examen et de traitement médicaux de haute qualité. Certaines régions spécifiques effectuent des rotations de médecins pour travailler à la fois au poste et à l'hôpital afin qu'ils puissent à la fois étudier et améliorer leurs qualifications ; Mettre l’accent sur la mise à jour et l’amélioration des connaissances, de la sensibilisation politique et des compétences en langues étrangères pour plus de 3 000 agents de santé au niveau des communes.

L'amélioration des capacités du personnel médical des postes de santé ne relève pas de la seule responsabilité du secteur de la santé. Elle repose sur le renforcement du leadership et de la direction des comités gouvernementaux à tous les niveaux, la participation des organisations et les activités de socialisation. Les médecins et le personnel médical ne peuvent pas acquérir de qualifications professionnelles élevées lorsque les postes de santé manquent de l'équipement nécessaire ; ils ne peuvent pas suivre de formation et perfectionner leurs compétences professionnelles sans mécanismes d'incitation et de motivation ; ils ne sont pas motivés à améliorer leurs compétences en l'absence d'un environnement de travail favorable, de perspectives de promotion, etc.

Thanh Son