Les salaires ont augmenté de manière générale à partir de 2016.

Le vice-Premier ministre a chargé les organismes compétents d'étudier la possibilité d'ajuster le niveau du salaire de base en fonction des résultats de génération de recettes du ministère des Finances.

Au troisième trimestre 2015, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a été tenu de soumettre au gouvernement un décret fixant le salaire minimum régional applicable aux travailleurs des entreprises pour l'année 2016.

Voici le contenu de la décision 64/QD-BCDCCTLBHXH du 12 mai 2015 du Comité directeur central sur la réforme des salaires, de l'assurance sociale et des politiques préférentielles pour les personnes méritantes.

Le salaire de base reste faible.

En outre, la décision 64 aborde également l’étude de l’ajustement du niveau du salaire de base, la réforme de l’assurance sociale et la pleine mise en œuvre des politiques en faveur des personnes ayant rendu des services méritoires.

Conformément à la mission confiée en 2015 au vice-Premier ministre Vu Van Ninh, chef du Comité directeur central sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et du traitement préférentiel des personnes méritantes, le ministère de l'Intérieur se coordonnera avec un certain nombre de ministères et d'agences concernés afin d'étudier l'ajustement du niveau du salaire de base en fonction des résultats de génération de recettes du ministère des Finances.

Le ministère de l'Intérieur prendra l'initiative et se coordonnera avec les organismes compétents pour poursuivre les recherches sur le plan de réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées, afin de le soumettre au Comité central lorsque les ressources seront équilibrées ; et pour rechercher et élaborer une échelle salariale standard basée sur un niveau de salaire qui réponde pleinement aux besoins minimaux des unités publiques non commerciales, comme stipulé au point b, article 3 de la conclusion n° 63-KL/TW.

Concernant les politiques salariales des travailleurs des entreprises, le vice-Premier ministre a chargé le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales d'étudier et de revoir la feuille de route visant à ajuster les niveaux de salaire minimum régionaux en fonction de la situation de production et des affaires, et de veiller à ce que les besoins vitaux minimaux des travailleurs soient satisfaits dans les meilleurs délais.

En outre, les décrets stipulant le mécanisme d'autonomie des unités publiques non commerciales dans les domaines des services économiques et autres, de l'éducation et de la formation, de la santé, des sciences et technologies, de l'information et de la communication et du journalisme, de la culture, des sports et du tourisme, et de la formation professionnelle seront soumis au gouvernement par les ministères et agences concernés en 2015.

Selon VOV