Quelle orientation pour la jeunesse rurale ?

(Baonghean) - Lier la formation professionnelle et la création d'emplois est l'une des politiques des « 4 compagnons avec les jeunes pour établir une carrière » du district de Yen Thanh pour maximiser la force interne et améliorer la qualité des jeunes ressources humaines.

Parcours de carrière

En arrivant dans la commune de Do Thanh, en visitant le modèle d'artisanat de M. Tran Huu Trang (né en 1990) dans le hameau de Yen Hoi, tout le monde est surpris par la volonté et la détermination de s'enrichir d'un jeune homme.

Né et élevé dans une famille d'agriculteurs, en raison de la vie difficile, après le lycée, il part travailler dans les provinces du sud pour gagner sa vie. Après des années de galère à l'étranger, malgré un travail acharné, les revenus sont faibles et il rentre chez lui avec un capital modeste. Début 2010, Tran Huu Trang fait ses valises et part à Hanoï pour apprendre l'artisanat de la décoration intérieure. Après six mois d'apprentissage, il maîtrise parfaitement son art et revient avec confiance créer une entreprise dans sa ville natale.

La société par actions d'installation mécanique LILAMA 18 accepte les diplômés en génie mécanique du Yen Thanh Vocational College.

Avec un capital de 30 millions de VND emprunté à la source de création d'emplois pour les jeunes ruraux de l'Union des Jeunes du District de Yen Thanh, il a ouvert avec audace un atelier de production d'objets décoratifs en bois, peau de vache et plastique, animaux en peluche, têtes et cornes d'animaux artificiels... Grâce à son entreprise réputée, de 2012 à aujourd'hui, de nombreux agents des provinces du sud sont venus passer commande, après déduction de toutes les dépenses, il gagne en moyenne près de 20 millions de VND par mois, créant des emplois pour 5 ouvriers dans le village, avec un salaire de 5 millions de VND/personne/mois.

M. Tran Huu Trang a déclaré : « En plus de comprendre les goûts des consommateurs, dans les temps à venir, j'élargirai les liens avec les établissements nationaux pour consommer des produits et m'orienter vers l'exportation de produits artisanaux. »

Quant aux deux jeunes Tran Ba ​​​​Quan et Nguyen Van Thu, du hameau 9 de la commune montagneuse de Son Thanh, après avoir obtenu leur diplôme universitaire, ils ont décidé de retourner dans leur ville natale pour y démarrer une carrière. Forts de leurs connaissances et de leur passion pour la recherche scientifique, ils ont investi près de 2,3 milliards de dôngs entre 2011 et aujourd'hui, construisant avec succès une ligne de production d'eau en bouteille sous la marque ANOVA, utilisant une technologie américaine moderne. Les produits répondent aux normes prescrites par le ministère de la Santé et sont bien accueillis par le marché.

M. Nguyen Van Thu a déclaré : « Les sources d'eau sont de plus en plus menacées par la pollution, en particulier celles d'eau douce. » Prenant conscience du potentiel et des avantages des sources d'eau potable à Suoi May, l'idée de construire une usine de production d'eau potable pour desservir la communauté est née.

Accompagner la jeunesse

Considérant que la promotion de la formation professionnelle et la création d’emplois pour les jeunes ruraux est une tâche urgente, l’Union des jeunes de la commune de Tho Thanh a récemment mis en œuvre de nombreux programmes de soutien pour accompagner les jeunes à s’établir et à démarrer une carrière.

Afin d'aider les jeunes à choisir une carrière adaptée à leurs qualifications et à leurs aptitudes, et en phase avec les besoins du marché du travail, l'Union des Jeunes de la Commune accorde chaque année une importance particulière à l'orientation professionnelle et à la formation. Ainsi, de nombreux jeunes membres de la commune ont trouvé un emploi adapté. L'Union agit également comme garante de crédit auprès des banques, empruntant plus d'un milliard de VND pour aider ses membres à se doter de capitaux nécessaires au développement de leur économie.

Jusqu'à présent, la localité a construit 8 modèles économiques pour les jeunes, avec les métiers suivants : production et commerce d'artisanat ; menuiserie civile et génie mécanique, tissage de rotin et de bambou pour l'exportation, développement de fermes d'élevage complètes avec un revenu annuel de 80 à 200 millions de VND/an, créant des emplois stables pour plus de 100 jeunes travailleurs locaux.

M. Nguyen Tien Binh, secrétaire de l'Union des jeunes de la commune de Tho Thanh, a déclaré : « L'Union des jeunes de la commune a collaboré avec le Comité d'éradication de la faim et de réduction de la pauvreté de la commune et la Banque de politique sociale du district pour créer des sources de crédit permettant aux jeunes de créer leur propre entreprise. L'accent est mis sur des modèles économiques pour les jeunes, tels que la production artisanale et la production d'encens pour l'exportation, afin de créer davantage d'emplois pour les travailleurs agricoles inactifs, et de progresser vers la création de groupes de production économique inspirés par les jeunes. »

Formation professionnelle pour étudiants (photo d'illustration).

Conformément au projet « Formation professionnelle des travailleurs ruraux jusqu'en 2020 » du Comité populaire provincial et au projet « Soutien à la formation professionnelle et à la création d'emplois pour les jeunes sur la période 2008-2015 » de l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An, le district de Yen Thanh a mis en place ces dernières années de nombreux programmes concrets pour aider les jeunes à s'installer et à créer leur entreprise. Actuellement, le district compte 165 modèles économiques pour les jeunes à revenus élevés, dont plus de 30 % participent au développement économique local.

Le Comité populaire du district a désigné l'École technique professionnelle agricole du district comme unité principale de formation professionnelle pour les travailleurs en général et les jeunes en particulier. Chaque année, l'école participe activement à l'ouverture de classes de formation professionnelle pour les jeunes, axées sur huit métiers à long terme, à court terme et réguliers, étroitement liés à la volonté de créer des emplois après la formation.

Récemment, plus de 100 étudiants de la 4ème filière dans 5 filières de formation : couture de mode, électricité industrielle, technologie automobile, assemblage mécanique, soudage, après l'obtention de leur diplôme ont été recrutés par la société LILAMA 18 ; la société d'assemblage 5 ; MLB TENERGY LLC pour travailler avec des salaires stables.

M. Nguyen Khac Toan, secrétaire adjoint de l'Union des jeunes du district de Yen Thanh, a déclaré que lier la formation professionnelle à la création d'emplois pour les jeunes est la bonne direction, contribuant à stabiliser la vie et à augmenter les revenus des jeunes.

Duong Hien Tuan