Avertissement concernant la fraude lors de l'envoi de travailleurs en Corée

Le Département de gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) vient de conseiller aux travailleurs d'être vigilants face à toutes les informations, invitations et promesses d'aide pour travailler en Corée et de contacter les autorités pour vérifier les informations reçues.

Des travailleurs se préparent à partir travailler en Corée (Photo : DT)

Recommandations aux travailleurs

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, conscient de la psychologie et des aspirations de nombreux travailleurs souhaitant travailler en Corée, certains intermédiaires ont récemment profité de la crédulité de ces derniers, ignorant les programmes d'emploi en Corée, pour les escroquer et leur soutirer illégalement de l'argent. Ces personnes fournissent souvent des informations inexactes, promettant d'aider les travailleurs à trouver du travail en Corée par différents moyens. Certaines personnes ont même falsifié des contrats, des sceaux et des signatures de dirigeants du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales afin de leur soutirer d'importantes sommes d'argent.

Pour éviter les escroqueries et les pertes financières liées aux sujets mentionnés ci-dessus, le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de se renseigner sur les informations et les programmes actuels pour travailler en Corée sur les sites web du Département de la gestion du travail à l'étranger (http://www.dolab.gov.vn) et du Centre du travail à l'étranger (http://colab.gov.vn). Soyez prudent avec toutes les informations, invitations et promesses d'aide pour travailler en Corée et contactez les autorités pour vérifier les informations reçues. Signalez tout incident aux autorités (Police, Département du Travail - Invalides et Affaires sociales du lieu de résidence, Département de la gestion du travail à l'étranger...) afin de coordonner la gestion des cas de fraude à l'encontre des travailleurs.

3 chaînes officielles

Selon les informations du Département de la gestion du travail à l'étranger, les travailleurs peuvent actuellement travailler en Corée via trois canaux officiels. Premièrement, ils peuvent bénéficier du Programme de permis de travail pour travailleurs étrangers coréens (abrégé en EPS). Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a désigné le Centre du travail à l'étranger comme seul organisme chargé de la mise en œuvre de ce programme. Cependant, la Corée n'ayant pas signé de nouveau le protocole d'accord avec le Vietnam, les nouveaux travailleurs ne peuvent pas participer à ce programme.

Les travailleurs ayant postulé en ligne et attendant d'être sélectionnés par un employeur coréen dans le cadre du programme EPS ne peuvent travailler en Corée que si un employeur coréen décide de signer un contrat. Si des informations concernant l'état d'avancement de leur candidature, telles que la sélection, le versement d'une indemnité, le départ du pays ou des invitations, des promesses d'aide à la sélection et au départ rapide du pays, sont disponibles, ils doivent contacter le Centre du travail à l'étranger pour vérifier les informations reçues.

Le deuxième programme est celui visant à envoyer des travailleurs travailler comme membres d'équipage sur des navires de pêche côtiers et hauturiers en Corée. Les travailleurs souhaitant bénéficier de ce programme doivent s'inscrire auprès d'entreprises ayant conclu des contrats de mise à disposition de travailleurs pour travailler comme membres d'équipage en Corée et ayant été autorisées par le Département de la gestion du travail étranger à le mettre en œuvre (la liste des entreprises autorisées est disponible sur le site web du Département de la gestion du travail étranger : http://www.dolab.gov.vn).

Quelques conditions de base pour s'inscrire au programme : Âge compris entre 20 et 40 ans ; Vivre dans une zone côtière et avoir de l'expérience et la capacité de pêcher des fruits de mer ; Être en bonne santé conformément aux réglementations de la loi vietnamienne et aux exigences du pays qui accueille les travailleurs ; Ne pas être interdit de quitter le pays conformément aux réglementations de la loi vietnamienne et interdit d'entrer dans le pays conformément aux réglementations de la loi du pays qui accueille les travailleurs.

Enfin, il existe un programme permettant d'envoyer des travailleurs hautement qualifiés travailler en Corée grâce au programme de carte jaune (visa E7). Les travailleurs souhaitant travailler dans le cadre de ce programme doivent s'inscrire auprès d'entreprises ayant conclu des contrats de mise à disposition de travailleurs pour travailler comme membres d'équipage en Corée et ayant été autorisées par le Département de la gestion du travail étranger à le mettre en œuvre (la liste des entreprises autorisées est disponible sur le site web du Département de la gestion du travail étranger : http://www.dolab.gov.vn).

Quelques conditions de base pour s'inscrire au programme : Avoir un diplôme équivalent ou supérieur à un baccalauréat dans un domaine connexe ; Avoir travaillé plus de 2 ans dans le domaine professionnel requis ; La maîtrise du coréen (ou de l'anglais) répond aux exigences de l'employeur ; Bonne santé selon la réglementation de la loi vietnamienne et les exigences du pays qui reçoit le travailleur ; Ne pas être soumis à une interdiction de sortie selon la réglementation de la loi vietnamienne et à une interdiction d'entrée selon la réglementation de la loi du pays qui reçoit le travailleur./.

Selon le Parti communiste du Vietnam