Mettre l'accent sur la construction et l'organisation du parti pour répondre aux nouvelles exigences.
(Baonghean)À l'occasion du 81e anniversaire de la Journée traditionnelle du secteur de l'organisation et de la construction du Parti (14 octobre 1930 - 14 octobre 2011), un journaliste du journal Nghe An a interviewé le camarade Nguyen Huu Lam - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Département provincial de l'organisation du Parti de Nghe An.
PV :Camarade, pourriez-vous nous parler des traditions et des contributions exceptionnelles de l'industrie au cours des 81 dernières années ?
Camarade Nguyen Huu Lam :Il est possible d'affirmer que la maturité et le développement du secteur de l'organisation et de la construction du Parti ont apporté une contribution précieuse à la glorieuse cause révolutionnaire du Parti et de la nation, contribuant à faire de notre Parti un parti politique véritablement révolutionnaire, doté d'une ferme détermination politique et représentant loyal des intérêts de la classe ouvrière, du peuple travailleur et de la nation.
Parallèlement à la croissance du secteur de l'organisation et de la construction du Parti à l'échelle nationale, celui de la province de Nghệ An n'a cessé de se renforcer et de s'améliorer, répondant toujours mieux aux exigences de chaque période révolutionnaire au cours des 81 dernières années. Il a notamment conseillé les comités du Parti sur les solutions à apporter pour renforcer les capacités de direction et la force de combat des organisations du Parti afin de répondre aux besoins de chaque étape révolutionnaire, y compris le développement des organisations et des effectifs du Parti dans les zones à forte concentration ethnique et les régions difficiles. De ce fait, les organisations et le nombre d'adhérents du Parti ont connu une forte croissance : de 117 sections et 1 172 membres (en 1930), la province compte aujourd'hui 10 170 sections subordonnées, 1 569 organisations de base et plus de 168 000 membres. En matière de construction du Parti, l'accent a été mis sur l'amélioration de la qualité des activités des comités à tous les niveaux, avec une attention particulière portée à l'évaluation et à la classification précises des cadres et des membres. Le département a mis en œuvre des réformes relativement harmonisées dans tous les aspects de la gestion du personnel, en privilégiant la promotion de la démocratie et l'accroissement progressif de la transparence dans ce domaine. Le département a utilisé l'efficacité des missions politiques comme critère essentiel d'évaluation des cadres, les exigences des missions servant de base à leur affectation. Il a notamment contribué à conseiller et à organiser avec succès les congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2010-2015. Après les congrès, il s'est attaché à consolider et à renforcer les structures du Parti, ainsi qu'à organiser, affecter et muter les cadres afin de répondre aux exigences des missions qui leur étaient confiées. Le département a réalisé des évaluations, des synthèses et des analyses préliminaires, et a proposé des solutions pour assurer la mise en œuvre effective et concrète de plusieurs résolutions spécialisées des comités du Parti.
Le personnel organisationnel du Parti a été formé et a acquis une solide expérience, se développant constamment tant en nombre qu'en qualité. À ce jour, près de 250 camarades travaillent dans les services organisationnels des comités du Parti à tous les niveaux, dont beaucoup ont été promus ou nommés à des postes clés au sein des instances du Parti et de l'État.
PV :Camarade, par rapport aux exigences, quelles sont les lacunes dans le travail de construction et d'organisation du Parti à Nghệ An qu'il faut surmonter ?
Camarade Nguyen Huu Lam :Malgré les progrès accomplis, le travail de construction et d'organisation du Parti présente encore des limites qu'il convient de surmonter pour répondre aux exigences de la cause révolutionnaire dans cette nouvelle étape. Parmi celles-ci : la qualité de certaines organisations de base du Parti est insuffisante, et dans certaines régions, ces organisations restent faibles. Certains cadres et membres du Parti manquent d'exemplarité, de perfectionnement personnel, et vont même jusqu'à enfreindre la Charte du Parti et la loi, ce qui nuit à la confiance du peuple envers le Parti. Bien que la détermination et la fermeté soient de mise dans le développement des membres du Parti et la consolidation des organisations de base, dans les faits, certains villages et hameaux sont encore dépourvus de sections et de membres du Parti. Actuellement, la province compte encore 103 villages et hameaux sans section et 75 sans membres. Certaines organisations du Parti n'ont pas clairement démontré leur rôle de noyau politique, capable de piloter l'ensemble des activités des agences et des unités. Le processus de conseil sur la réforme de certains aspects de l'organisation du personnel est encore lent et inégal ; la mise en œuvre des mécanismes et des politiques visant à identifier et à utiliser efficacement les talents reste insuffisante…
PV :Pour continuer à impulser des changements profonds dans la construction et l'organisation du Parti, et pour contribuer positivement au développement global de la province, quelles sont, selon vous, les tâches clés du secteur au cours de la période à venir ?
Camarade Nguyen Huu Lam :En tant qu'organe consultatif du Comité provincial du Parti de Nghệ An pour les questions d'organisation, de personnel, d'adhérents et de sécurité politique interne, et en tant qu'agence spécialisée pour ces mêmes questions auprès du Comité provincial et des comités du Parti à tous les niveaux, le Département de l'organisation du Comité provincial et les départements d'organisation des comités du Parti à tous les niveaux sont investis d'une lourde tâche. Chaque cadre et adhérent du Parti, et plus particulièrement ceux qui exercent des fonctions consultatives en matière de construction et d'organisation du Parti, doivent se former et perfectionner constamment leurs compétences afin de répondre aux nouvelles exigences de la cause révolutionnaire actuelle. La priorité du travail de construction et d'organisation du Parti dans les prochains mois est de revoir et de réorganiser le système des organisations du Parti de manière rationnelle, conformément à la Charte du Parti et aux réalités de la province. Il s'agit également de conseiller activement le Comité provincial du Parti sur les solutions à mettre en œuvre pour consolider et améliorer la qualité, les capacités de direction et la force de combat des organisations de base du Parti, notamment dans les zones difficiles, en s'efforçant d'éliminer les organisations les plus faibles. Il convient de veiller à la constitution d'une équipe de cadres et de membres du Parti, notamment en synthétisant la résolution n° 42 du Politburo relative à la planification des cadres dirigeants et gestionnaires pendant la période d'industrialisation et de modernisation accélérées du pays, et la résolution n° 11 du Secrétariat relative à la rotation des cadres dirigeants. L'objectif est à la fois de sensibiliser et de préparer une équipe de cadres pour le mandat suivant, et de mettre en œuvre efficacement leur formation et leur perfectionnement. Il est essentiel de constituer une équipe de cadres œuvrant au sein des comités du Parti à tous les niveaux, en veillant à ce qu'ils possèdent le sens politique, les qualifications, les compétences et l'intégrité morale nécessaires pour répondre aux exigences croissantes du développement de l'organisation du Parti. L'élaboration rigoureuse des directives, des évaluations et des classifications des organisations et des membres du Parti doit reposer sur une compréhension approfondie, afin de proposer des contenus et des solutions pertinents pour améliorer la qualité des organisations, des cadres et des membres, et contribuer ainsi à la mise en œuvre réussie des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux.
PV :Merci, camarade !
Mai Hoa -effectuer