Thai Hoa : Il faut promouvoir la réforme administrative pour le développement

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 26 octobre, le groupe de travail du ministère de l'Intérieur a tenu une séance de travail sur l'inspection de la réforme des procédures administratives pour le Comité populaire de la ville de Thai Hoa.

Ont assisté à la réunion le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, les membres de la délégation de travail, les dirigeants de la ville de Thai Hoa et des unités, départements et bureaux concernés.

Aperçu de la séance de travail.

En 2015 et au cours des neuf premiers mois de 2016, la ville de Thai Hoa a publié de nombreuses décisions et plans visant à mettre en œuvre des réformes dans des domaines tels que : les institutions, les procédures administratives ; la mise en œuvre du mécanisme de guichet unique ; l'organisation de l'appareil administratif de l'État ; la construction et l'amélioration de la qualité des fonctionnaires et des employés publics ; les finances publiques et la modernisation administrative.

Français En conséquence, la délivrance de documents juridiques a atteint 19/21 documents enregistrés. 106 documents ont été vérifiés, dont 3 ont été proposés à l'annulation ou à la suppression. Concernant la mise en œuvre du mécanisme de guichet unique et de guichet unique, au 31 septembre 2016, 4 678 procédures ont été reçues, dont 4 603 dossiers ont été résolus (21 dossiers ont été retournés en retard, 75 dossiers sont en cours de résolution).

En ce qui concerne le recrutement, en 2016, la ville de Thai Hoa a reçu 5 cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant au Comité populaire - Conseil populaire de la ville; a recruté 8 fonctionnaires des communes et des quartiers; et a recruté 41 enseignants contractuels du préscolaire dans la liste de paie.

Centre-ville de Thai Hoa. Photo.

Cependant, outre les résultats obtenus, il existe encore quelques lacunes et limitations qui doivent être surmontées, telles que : la mise en œuvre de la Directive 17-CT/TU et de la Directive n° 10/2013/CT-UBND par certaines unités, communes et quartiers n'est parfois pas stricte, il y a encore des fonctionnaires qui violent les heures de travail ; la mise en œuvre de l'autonomie financière des unités de gestion administrative et des unités de service public dans la zone est encore lente...

Lors de la réunion, le camarade Dinh Van Thi, vice-président du Comité populaire de la ville de Thai Hoa, a déclaré que les agences de la ville manquent encore d'installations ; la ville promeut le travail de délégation d'autonomie aux agences et aux unités, mais en raison de nombreuses difficultés, l'efficacité n'est pas élevée.

Le Comité populaire de la ville suit et oriente en permanence les activités et la mise en œuvre des mesures des localités et des unités. Ainsi, le style de travail et l'attitude du personnel et des agents des services, bureaux, agences et unités sont de plus en plus innovants et progressistes. Les qualifications professionnelles des agents et fonctionnaires municipaux sont très élevées.

Le camarade Le Dinh Ly, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a pris la parole lors de la réunion.

Auparavant, la délégation de travail du ministère de l'Intérieur a inspecté la mise en œuvre de la réforme administrative dans les départements et bureaux suivants : Justice, Gestion urbaine, Ressources naturelles et environnement, Gestion de l'utilisation des terres et Guichet unique.

Les résultats de l'inspection montrent que : le système réglementaire est bien appliqué ; le processus de travail est relativement complet ; la tenue des registres et des livres est complète. Concernant les limitations, certaines informations relatives à la révision et à l'application de certaines procédures administratives n'ont pas été mises à jour rapidement ; certaines procédures du guichet unique sont encore exécutées par des services spécialisés ; les dossiers conservés dans certains services spécialisés sont incomplets ; le taux d'utilisation du système de courrier officiel reste faible ; la transparence des procédures administratives n'est pas sérieusement mise en œuvre.

Le groupe de travail a proposé que le Comité populaire de la ville de Thai Hoa complète certains éléments sur les installations, révise les livres pour mettre à jour rapidement le contenu du règlement des procédures administratives ; renforce l'inspection et l'orientation des établissements sur les procédures administratives, en particulier dans l'octroi de certificats de droit d'utilisation des terres...

La ville doit également renforcer l’évaluation des performances au travail en fin d’année ; mieux mettre en œuvre les règles de coordination pour augmenter l’efficacité du travail...

Le camarade Dinh Van Thi, vice-président du comité populaire de la ville de Thai Hoa, a reçu des commentaires et des suggestions de la délégation de travail sur le travail de réforme administrative de la ville.

En conclusion de la réunion, le camarade Le Dinh Ly a exprimé l'espoir que les responsables et employés du Comité populaire de la ville de Thai Hoa surmonteront leurs lacunes, progresseront dans leurs réalisations et amélioreront l'éthique du service public afin d'améliorer l'efficacité du travail. Il a souligné que la réforme administrative est une tâche régulière et continue, et que les localités doivent s'efforcer de mieux servir les citoyens et les entreprises.

Il a également proposé que les dirigeants du Comité populaire de la ville de Thai Hoa, en plus d'évaluer et de réviser ce qui a été bien fait et ce qui n'a pas été bien fait, prennent des mesures pour améliorer l'efficacité de la gestion et de l'administration ; renforcer l'inspection, la supervision et la direction de la réforme administrative ; faire plus d'efforts et de détermination pour atteindre les objectifs et les tâches assignés ; en particulier la mise en œuvre de la Directive n° 26/CT-TTg du Premier ministre sur le renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État à tous les niveaux, qui vient d'être publiée.

Hoai Thu