Le visa de travail H-1B devient-il de plus en plus difficile à obtenir sous la présidence de Trump ?

Avec la possibilité de politiques d'immigration de plus en plus strictes sous Trump, les inquiétudes grandissent quant à la possibilité d'obtenir des visas H-1B pour ceux qui souhaitent rester et travailler aux États-Unis.

Chaque année, le gouvernement américain délivre des visas H-1B, des visas de travail temporaires, à environ 65 000 travailleurs et à 20 000 autres professionnels diplômés de l'enseignement supérieur.

Mais le programme risque de subir des coupes ou un durcissement, car le candidat au poste de procureur général, Jeff Sessions, critique depuis longtemps le système de visas H-1B, le qualifiant de faille qui entraîne la perte d'emploi pour les Américains.

« Des milliers de travailleurs américains sont remplacés par de la main-d'œuvre étrangère », a déclaré Sessions lors d'une audition au Congrès en février 2016, selon Reuters.

Le sénateur Jeff Sessions est favorable à un durcissement des règles d'obtention de visas de travail pour les étrangers. Photo : Drudge Report.

Le durcissement de la politique relative aux visas H-1B aura un impact significatif, car il s'agit d'un visa de travail populaire que de nombreux étudiants internationaux demandent après l'obtention de leur diplôme afin de rester et de travailler aux États-Unis.

Les entreprises déposeront environ 236 000 demandes de visa pour leurs employés, en lice pour l'un des 85 000 visas disponibles, conformément au quota fixé par la loi américaine. Compte tenu du nombre élevé de demandes, un système de loterie sera mis en place pour l'attribution des visas.

Ce visa est demandé par les entreprises pour leurs employés et n'est pas délivré aux particuliers. Le visa H1-B est généralement destiné aux professions pour lesquelles la main-d'œuvre américaine est indisponible, comme dans le secteur technologique.

Les détracteurs du programme affirment que les entreprises en profitent pour embaucher une main-d'œuvre étrangère moins chère au lieu d'utiliser une main-d'œuvre locale (qui est plus coûteuse).

Certaines entreprises technologiques font pression pour augmenter les quotas de visas, tandis que beaucoup d'autres réclament l'abolition de ce système de « loterie » et son remplacement par un système d'attribution des visas à l'entreprise qui verse les salaires les plus élevés.

Cette politique de visas basée sur le salaire dissuaderait les entreprises technologiques et les obligerait à privilégier le recrutement local. Le sénateur Sessions avait proposé une mesure similaire en 2015.

Les experts en droit de l'immigration et les lobbyistes estiment que, sous la présidence de Trump, le programme de visas actuel a peu de chances de s'étendre autant que le souhaiteraient les entreprises technologiques.

Cependant, certains proches du président élu ont également indiqué que le programme de visas pourrait rester inchangé plutôt que d'être réduit. Shalabh « Shalli » Kumar, un homme d'affaires qui a versé 9 000 dollars à la campagne de Trump, a rapporté que ce dernier avait déclaré : « Ce sont des gens formidables, seul un imbécile les laisserait partir. »

John Miano, avocat à l'Immigration Reform Institute (un groupe de défense des droits des immigrants conservateur proche de Trump), soutient également la priorité accordée aux visas pour les entreprises qui versent des salaires plus élevés.

Le président élu Donald Trump a lui-même tenu des propos contradictoires au sujet de la politique américaine en matière de visas de travail. Tantôt il la critique, tantôt il la considère comme un moyen important de retenir les talents aux États-Unis, selon Reuters.

Cependant, tout au long de sa campagne, Trump a fréquemment affirmé qu'il ramènerait des emplois aux Américains.

Ni les représentants de Trump ni Sessions n'ont commenté la question.

Selon Zing.vn