Les revenus de nombreux « patrons » d'entreprise dépassent 2 000 $ par mois

Ces dernières années, les salaires et primes des employés de l'État ont toujours été supérieurs à la moyenne. En revanche, pour les dirigeants d'entreprises et de groupes publics, les salaires et primes sont déterminés en fonction de la réglementation générale et de la situation économique de l'entreprise.

De nombreuses sociétés et groupes publics disposent d’importants actifs et gèrent des centaines de milliers d’employés, mais les revenus, y compris les salaires et les primes des dirigeants, ne représentent qu’environ 2 000 USD par mois.

Les hauts dirigeants du Groupe national des industries charbonnières et minières du Vietnam (TKV) perçoivent un revenu moyen d'environ 41 à 52 millions de VND par mois, soit environ 2 000 USD. Le président du conseil d'administration de TKV, M. Le Minh Chuan, perçoit un revenu annuel de 626 millions de VND, soit 52,2 millions de VND par mois.

Les dirigeants du groupe Charbon et Minéraux figurent parmi les mieux classés, gagnant plus de 2 000 $ par mois. Photo : Internet

Le directeur général Dang Thanh Hai perçoit un revenu mensuel moyen de 50,7 millions de VND. Les quatre membres du conseil d'administration, MM. Nguyen Van Hai, Pham Van Mat, Vu Thanh Lam et Nguyen Chien Thang, perçoivent chacun un revenu mensuel moyen de 46,4 millions de VND. Ce chiffre s'élève à 41-48 millions de VND pour les postes de directeur général adjoint et de contrôleur.

Pendant ce temps, au sein du Vietnam Electricity Group (EVN), les principaux dirigeants tels que le directeur général Dang Hoang An, les directeurs généraux adjoints Dinh Quang Tri, Nguyen Tan Loc, Nguyen Cuong Lam ont tous un revenu d'environ 600 millions de VND/an, soit environ 50 millions de VND/mois.

Le président du groupe des postes et télécommunications du Vietnam (VNPT), Tran Manh Hung, a également un revenu moyen de 600 millions de VND par an, tandis que le directeur général Pham Duc Long a un revenu de 575 millions de VND.

En 2015, le VNPT a dépensé environ 8 387 milliards de VND en salaires pour ses employés. Sur ce total, 6,4 milliards de VND ont été consacrés aux salaires de ses 14 dirigeants, soit une moyenne d'environ 460 millions de VND par personne et par an.

De nombreux avis de VNPT ont souligné que ce revenu était plutôt faible par rapport à la taille et à l'efficacité opérationnelle du groupe, ce qui entraînait un manque de compétitivité en termes de ressources humaines par rapport à ses concurrents du même secteur. Par conséquent, VNPT a proposé à l'État de modifier la réglementation afin d'augmenter les salaires et les primes des cadres.

Chez Petro Vietnam, l'entreprise disposant aujourd'hui du plus grand patrimoine au Vietnam, les chiffres officiels concernant les revenus provenant des salaires et des primes des hauts dirigeants ne diffèrent guère de la moyenne. Dans un rare rapport sur les salaires et les primes publié par Petro Vietnam en 2014, le revenu moyen de 17 hauts dirigeants du groupe n'atteignait que 624 millions de VND par an, soit l'équivalent de 52 millions de VND par mois.

Dans certaines autres grandes entreprises publiques, les revenus des « grands patrons » ne dépassent pas non plus le seuil de 2 000 USD/mois.

Illustration.

Chez Vietnam National Tobacco Corporation (Vinataba), le salaire moyen de 12 cadres dirigeants est de 44,1 millions de VND par mois. En 2015, Vietnam National Cement Corporation (Vicem) versait un salaire moyen de 47,6 millions de VND par mois à ses dirigeants.

En 2015, le revenu moyen des cadres de la Southern Food Corporation (Vinafood 2) s'élevait à 29,64 millions de VND par mois. À l'inverse, les dix dirigeants de la Northern Food Corporation (Vinafood 1) percevaient un revenu mensuel d'environ 40,7 millions de VND.

Le revenu moyen des 8 dirigeants de Saigon Jewelry Company (SJC) en 2015 était de 30,35 millions de VND/mois, et en 2016, il devrait diminuer à 23,25 millions de VND/mois.

Dans une image plus générale, selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le salaire moyen du secteur des entreprises publiques était en tête en 2015, avec environ 7,04 millions de VND par mois, le secteur des entreprises d'IDE n'était que de 5,47 millions de VND et le secteur privé était de 4,99 millions de VND.

Selon Kieu Chau/vneconomy