« Score » a besoin d’être convaincu !

(Baonghean) - La semaine dernière, la communauté footballistique vietnamienne a de nouveau été en émoi suite à la suspension de huit matchs infligée à Omar, capitaine de l'équipe du FLC Thanh Hoa, pour son carton rouge et son comportement provocateur envers les supporters lors du match entre Khanh Hoa et le FLC Thanh Hoa, lors de la deuxième journée de V.League. Certains estiment que cette sanction est appropriée pour prévenir les comportements antisportifs et violents sur le terrain, tandis que d'autres la jugent trop sévère et peu convaincante.

À propos de cette sanction, l'expert en football Trinh Minh Hue a déclaré : « Pour sanctionner une situation, il faut un cadre de sanctions clair. Cependant, je constate que ce niveau de sanction semble suivre l'opinion publique. Et il est fort possible que, pour beaucoup, la sanction d'Omar vise principalement à donner l'exemple aux autres joueurs et équipes au début de la nouvelle saison, et qu'elle ne soit soumise à aucun cadre de sanctions spécifique. »

Réaction de l'attaquant Omar face à l'arbitre et aux supporters de Khanh Hoa. Photo : Internet

De son côté, l'ancien entraîneur du Hanoi T&T Club, Trieu Quang Ha, a déclaré : « La suspension de huit matchs et l'amende de 30 millions de VND infligées à Omar ne sont pas lourdes. Je suis d'accord avec la gestion interne du FLC Thanh Hoa concernant la réduction du salaire et des primes de ce joueur étranger. Ces sanctions auront un effet dissuasif non seulement sur Omar en particulier, mais aussi sur tous les autres joueurs en général. Une telle sanction doit être infligée afin qu'Omar puisse prendre conscience de la gravité de ses erreurs commises au deuxième tour de la V-League. »

M. Trinh Van Quyet, président du groupe FLC, le « patron » du club de Thanh Hoa, s'est indigné : « J'affirme que si la sanction disciplinaire d'Omar n'est pas sérieusement réexaminée, le FLC se retirera de la V-League. En décidant d'investir dans le football, nous souhaitions un environnement compétitif équitable, créer un terrain de jeu propice au football vietnamien et former de bons joueurs pour contribuer à l'équipe nationale. Mais si nous constatons que l'équité du jeu n'est pas garantie, je pense que nous ne devons pas continuer. Le fait que le conseil de discipline n'ait traité qu'Omar est très injuste, sans compter que la sanction infligée à Omar dépasse le cadre des sanctions du conseil de discipline et ne respecte aucun règlement. Je pense qu'il est temps pour le FLC de reconsidérer sa participation à la V-League, alors que notre détermination, notre enthousiasme et notre argent ne sont échangés que contre déception et insatisfaction. »

Entraîneur de longue date en V.League, Le Thuy Hai a déclaré : « Le comité d’organisation du tournoi, le conseil d’arbitrage et le conseil de discipline doivent expliquer et justifier la sanction disciplinaire d’une amende et d’une suspension de huit matchs infligées à Omar. Le règlement du football peut être modifié, je le soutiens également, et tout joueur qui enfreint les règles modifiées doit être sanctionné. Si la V.F.F., le comité d’organisation du tournoi ou le conseil de discipline veulent être sérieux, ils doivent l’être vraiment ; ne changez pas d’avis à cause de telle ou telle personne. »

Ainsi, avec une seule « condamnation à points » pour un joueur, le comité d'organisation de la V.League a rencontré des opinions publiques mitigées. Le patron de l'équipe de football du FLC Thanh Hoa a notamment menacé de se retirer du tournoi si la sanction disciplinaire n'était pas réduite. Le problème réside dans le manque de clarté et de conviction de la sanction infligée par le comité d'organisation. La principale faute incombe au joueur Omar, suspendu pour huit matchs. Or, la cause est née du fait que les joueurs de Khanh Hoa ont joué de manière déloyale, sans que l'arbitre ne leur distribue de carton, ce qui a provoqué la colère et la réaction du joueur.

Il est nécessaire d'infliger des sanctions pour corriger les comportements antisportifs. Cependant, ces sanctions doivent être convaincantes et concilier la dissuasion et les intérêts des équipes. Il est déconseillé d'infliger une sanction trop lourde, mais après réaction des équipes, il est conseillé de la réduire et de la « sanctionner légèrement », ce qui la rendrait moins sévère.

Duc Dung