SLNA et le problème d'Olaha Michael

(Baonghean.vn) - L'équipe d'entraîneurs du SLNA est confrontée à un casse-tête après 6 journées de matchs sans succès.Olaha MichaelToujours pas de but. L'histoire d'Olaha présente des similitudes avec celle de l'attaquant ivoirien.Solia BabaSi cela avait été le cas l'année dernière, cela aurait été vraiment triste pour l'équipe de Nghe An..

"Le Père Nguyen Dinh Thuc incite les paroissiens."

Depuis plusieurs saisons, l'équipe de Nghe An peine à recruter des joueurs étrangers, ne trouvant un joueur convenable qu'à l'approche de la date limite d'inscription. Faute de temps suffisant pour constituer l'équipe, c'est Baba l'an dernier, et cette année Olaha, qui évolue depuis des années sans marquer le moindre but. Le temps qu'ils s'adaptent à l'ambiance de la V-League, la saison est déjà terminée. L'équipe de Nghe An se précipite alors pour recruter de nouveaux joueurs étrangers, un cycle qui se répète année après année.

Quand l'eau vous arrive aux pieds... ne sautez pas.

Franchement, seuls ceux qui connaissent bien les rouages ​​internes du SLNA peuvent comprendre les difficultés rencontrées par l'encadrement technique pour sélectionner les joueurs étrangers. Premièrement, l'investisseur, Bac A, ayant accordé au club une « autonomie totale sur tous les sujets, à l'exception des finances », il était très difficile pour Duc Thang et ses collègues de lancer rapidement le processus de sélection. Habituellement, l'encadrement technique utilise le championnat FLC Thanh Hoa pour composer l'équipe après avoir sélectionné les joueurs. Or, le SLNA a utilisé ce championnat pour « évaluer » les joueurs étrangers, et même cette tentative s'est avérée infructueuse. L'équipe de Nghe An n'a finalisé son inscription que quelques heures avant la date limite, ce qui justifie les commentaires des supporters, qui les accusent d'avoir « refusé d'agir alors que l'urgence était trop grande ».

L'équipe d'entraîneurs de SLNA a du mal avec Olaha. (Image d'illustration)

SLNA recrute principalement les joueurs étrangers par des méthodes traditionnelles, en s'appuyant sur le bouche-à-oreille, les CV, les extraits de matchs et les performances sur le terrain. Compte tenu des délais relativement courts, l'encadrement technique n'a pas suffisamment de temps pour évaluer leurs aptitudes et le processus repose en grande partie sur la chance.

L'an dernier, Baba était bien connu des supporters de l'équipe de Vinh, ayant évolué au SLNA lors de la seconde moitié de la saison 2015. En 10 apparitions, il avait inscrit 6 buts, mais la saison suivante, il n'en avait marqué que 5. Quant à Henry Shackiel, présenté par son ancien coéquipier Hector, lui aussi ancien joueur du SLNA, il joue actuellement pour W Connection (Ligue nationale de Trinité-et-Tobago). Dès ses débuts au stade de Vinh, les supporters ont immédiatement reconnu son talent. En effet, le joueur portant le numéro 45 a fait ses preuves sur le terrain.

Par ailleurs, Olaha Michael est un attaquant relativement jeune (né en 1997) capable d'évoluer en position de meneur de jeu reculé grâce à son agilité exceptionnelle, son sens du but et surtout son apport défensif à distance. Selon son profil, Olaha Michael est un joueur clé de l'équipe nationale nigériane des moins de 20 ans, ce qui explique les efforts considérables déployés par le staff technique de la SLNA pour négocier avec l'Abia Warriors FC. Cependant, la réalité est tout autre : Olaha peine à marquer des buts pour des équipes de milieu de tableau de la V-League 2017, telles que le XSKT Can Tho, le S. Khanh Hoa ou le Quang Nam.

Solution

À ce jour, seules six journées ont été disputées, mais les supporters de Nghệ An ne se soucient plus vraiment du classement de la SLNA, l'issue étant déjà connue. L'essentiel pour eux est désormais de voir leurs jeunes joueurs préférés démontrer leur professionnalisme sur le terrain. Ils savent qu'à la fin de cette saison, plusieurs joueurs clés, comme Phi Son et Ngoc Hai, verront leur contrat expirer, sans parler des vétérans tels que Van Vinh et Minh Duc qui prendront également leur retraite.

Par conséquent, si le staff technique de la SLNA envisage de faire jouer Olaha Michael sur le long terme, il doit continuer à lui offrir des opportunités. Cela implique de l'essayer à des postes comme milieu gauche (gaucher) ou même milieu défensif, au lieu de le cantonner au poste de milieu offensif comme c'est le cas actuellement.

Olaha lui-même ne comprend pas pourquoi il n'a toujours pas marqué de points après 6 journées de matchs. (Image d'illustration)

Si le staff technique de la SLNA persiste à reléguer Tuan Tai sur le banc, misant sur un joueur étranger pour une seule saison comme ils l'ont fait avec Baba (ce qui explique que les deux n'aient marqué que 5 buts par saison), c'est un choix discutable. Bien que chaque entraîneur ait sa propre méthode d'évaluation des joueurs, le fait que Huu Thang fasse toujours davantage confiance à Tuan Tai qu'à Quang Hai et Duc Chinh en équipe nationale U23 est un élément que le staff technique de la SLNA devrait prendre en compte.

L'an dernier, Quang Trường faisait confiance à Baba, notamment parce qu'il avait déjà fait ses preuves sur les terrains vietnamiens la saison précédente et qu'il y était considéré comme performant. De son côté, Olaha Michael débutait tout juste sa carrière, et s'il devait rejoindre un autre club après avoir trouvé sa place parce que le SLNA n'avait pas les moyens de le recruter, ce serait un cas typique où « la grue obtient ce qu'elle veut ».

Il est temps pour le staff technique du SLNA de prendre une décision claire concernant l'utilisation d'Olaha. Lui donner constamment l'occasion de prouver que son recrutement était judicieux, limitant ainsi le temps de jeu des jeunes attaquants du SLNA, pourrait parfois s'avérer contre-productif. Même s'ils continuent de miser sur Olaha, ils devront également adapter son style de jeu, car six matchs représentent une période considérable pour un joueur étranger souhaitant faire ses preuves. Le match contre le SHB Da Nang sera peut-être l'occasion pour l'entraîneur Duc Thang de trouver la solution à ses problèmes de gestion d'équipe.

Catcosan Vinh