De nombreuses familles sont confrontées à des difficultés en raison du manque d’aides ménagères après le Têt.

(Baonghean) - Après les vacances du Nouvel An lunaire 2017, la plupart des grandes entreprises de la région ont poussé un soupir de soulagement, car tous leurs employés ont repris le travail. Seules les petites entreprises et celles qui ont besoin d'aide à domicile ou de travailleurs horaires s'inquiètent sérieusement de la pénurie de main-d'œuvre...

Ménage, travail horaire : la demande est supérieure à l'offre

En consultant les centres de courtage à cette période, on constate facilement de nombreux cas où il est nécessaire d'embaucher et de recruter des ouvriers pour s'inscrire et trouver des personnes. Mme Le Thi Ngo, du quartier de Vinh Tan (ville de Vinh), se lamente : « Avant les vacances du Têt, la domestique avait promis de rentrer tôt, mais elle n'est toujours pas revenue. Lorsque je l'ai appelée pour la supplier, elle m'a répondu qu'elle ne pouvait venir qu'après la pleine lune. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi, elle a expliqué qu'elle était occupée par la saison des récoltes et qu'elle n'envisagerait de venir qu'après la célébration de la pleine lune en janvier. Impossible de trouver une domestique, tout a été bouleversé à la maison. L'enfant est encore jeune et n'a nulle part où aller, et le mari travaille loin. Si je n'en trouve pas, je devrai prendre un congé sans solde pour rester à la maison et m'occuper de l'enfant. »

Similaire à la situation de Mme Ngo, Mme Chu Thi Nguyet, du quartier de Quang Trung, a déclaré : « Le 26 du Têt, la domestique a demandé à retourner dans sa ville natale et a affirmé qu'elle reviendrait le 6, mais nous sommes maintenant le 11 du mois lunaire et elle n'est toujours pas revenue. Je n'ai pas réussi à la joindre par téléphone, alors j'ai cherché une domestique, demandé de l'aide à tous ceux que je rencontrais, et même fait appel à des intermédiaires, mais en vain, car de nombreuses personnes s'étaient inscrites à l'avance. D'après cette liste, mon tour serait probablement arrivé fin janvier. »

Des travailleurs cherchent des informations sur l'emploi. Photo : Canh Nam

On constate que trouver une aide ménagère devient une préoccupation pour de nombreuses familles peu nombreuses. Le revenu moyen d'une aide ménagère est généralement d'environ 3 millions de VND par mois. Après le Têt, ce prix grimpe à 4 millions, voire 5 millions de VND, mais il est difficile d'en trouver une en un jour ou deux, et il est également très difficile de la fidéliser. Cela s'explique peut-être par le fait qu'en début d'année, les travailleurs salariés ont encore beaucoup de travail à faire à la campagne, entre les affaires familiales et claniques et les récoltes de printemps… De plus, les aides ménagères elles-mêmes considèrent encore leur travail comme ingrat, elles l'acceptent donc si elles l'aiment et démissionnent si elles ne l'aiment pas. Toutes ces raisons rendent difficile la recherche d'une aide ménagère après le Têt.

Non seulement il est difficile de trouver une femme de ménage, mais la demande de personnel dans les restaurants, cafés, bars karaoké, etc. est également très forte. Les personnes travaillant dans ce secteur sont principalement des étudiants d'universités, de grandes écoles et de lycées professionnels qui profitent de leur temps libre pour travailler à temps partiel. Cependant, après le Têt, en raison notamment du retard scolaire, de la détente et du dernier semestre, certains doivent mettre de côté leur salaire.

Nguyen Lan Phuong, étudiant en dernière année à l'Université Vinh, a déclaré : « L'année dernière, je travaillais à temps partiel dans un café près du carrefour de Ga. Même si le salaire était modeste, il suffisait à couvrir une partie de mes frais de scolarité et à subvenir aux besoins de ma famille. Mais c'est mon dernier semestre, je dois donc me concentrer sur mes études. Mon objectif principal est d'obtenir les meilleurs résultats pour augmenter mes chances de trouver un emploi après l'obtention de mon diplôme. »

Les entreprises entrent en production en toute confiance

Contrairement à la pénurie de travailleurs indépendants, malgré la réduction des vacances du Nouvel An lunaire de Dinh Dau à seulement sept jours, le taux de retour au travail dans les usines et les entreprises immédiatement après les vacances a été assez élevé. Ce résultat est très différent des années précédentes, ce qui témoigne de la tendance des travailleurs de notre province à choisir des emplois familiers et proches de leur domicile.

Selon une enquête de la Fédération provinciale du travail, le salaire moyen dans les entreprises de la province (heures supplémentaires comprises) est d'environ 4 à 5 millions de VND par mois, ce qui est largement adapté à la productivité et à la qualité du travail, et répond en partie au niveau de vie des travailleurs. De plus, d'autres avantages sociaux, tels que les congés maternité, les congés maladie, les jours fériés, le Têt et les primes, ont également été améliorés. En effet, si l'on compare les salaires des travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation du Sud et du Nord, la différence est minime ; il est donc logique qu'ils choisissent de rester dans leur ville d'origine.

Orientation professionnelle au Centre provincial de services à l'emploi. Photo : Canh Nam

Mme Thu Trang, responsable des ressources humaines de BSE Electronics Company (parc industriel de Nam Cam), a déclaré : « Chaque année, nous sommes très inquiets de l'avancement des travaux, car après chaque fête du Têt, le nombre de travailleurs arrivant au travail est insuffisant. Nous avons donc dû envisager une solution de secours : signer un contrat avec le Centre provincial de l'emploi pour recruter 500 travailleurs. Heureusement, sur plus de 4 000 travailleurs, seuls quelques-uns ont pris des congés. Nous avons donc commencé à travailler dès le 2 février (6 janvier du calendrier lunaire), assurant ainsi l'avancement des commandes. Concernant le nombre de travailleurs recrutés, nous organiserons les embauches dans le système des entreprises de BSE Vietnam. »

À l'instar de BSE Electronics Company, Haivina Kim Lien Company Limited (située dans le parc industriel de Nam Giang, à Nam Dan) a également démarré sa production le 2 février, avec plus de 2 350 employés de retour au travail (soit un taux d'activité de 100 %). Cette année, l'entreprise a mis en place des conditions permettant aux employés de prendre jusqu'à 11 jours de congés. À l'occasion du Têt, ils ont reçu un treizième mois de salaire et d'autres cadeaux tels que des vêtements chauds, des couvertures, etc. Mme Chu Thi Thuy, ouvrière du textile à Nam Dan, a déclaré : « C'est pareil pour tous les emplois : tant que nous avons un salaire stable, nous acceptons. Travailler à la campagne est plus pratique pour s'occuper de sa famille et de ses enfants, et on n'a pas besoin de louer un logement, coûteux et dangereux. C'est pourquoi, pendant le Têt, de nombreux amis m'ont invitée à partir travailler à l'étranger, notamment dans le Sud, mais j'ai quand même choisi de rester ici. »

On constate ainsi que, contrairement aux années précédentes, les travailleurs ont désormais tendance à choisir un emploi dans leur ville natale. Cela s'explique en partie par un meilleur traitement des entreprises locales, ce qui a permis aux travailleurs de rester en activité. De plus, les efforts déployés par la province pour attirer les investissements ces dernières années ont donné des résultats très positifs : avec près de 1 000 entreprises créées en 2016, les postes vacants ont commencé à constituer une offre de main-d'œuvre relativement abondante. C'est une excellente occasion pour les travailleurs de la province de trouver un emploi adapté. La réalité a prouvé que de nombreuses personnes qui quittent leur ville natale pour travailler dans des parcs et des pôles industriels d'autres localités n'accumulent pas beaucoup d'argent en raison des nombreux autres problèmes liés à l'éloignement.

Paysages du Sud