Il faut se concentrer sur la rationalisation du personnel en conjonction avec l'élaboration d'un projet de postes et d'emplois

(Baonghean.vn) - « Se concentrer sur la rationalisation de la masse salariale associée au développement d'un projet sur les postes et les emplois, contribuant à la construction d'un appareil rationalisé, efficace et efficient ».

C'est la question soulignée par le camarade Pham Minh Chinh - membre du Politburo, chef du Comité central d'organisation lors de la conférence en ligne du Comité central d'organisation avec les comités d'organisation des comités provinciaux et municipaux du Parti à l'échelle nationale.

Camarades : Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, et Le Quoc Khanh, chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, coprésidés au pont Nghe An. Photo : Mai Hoa

La conférence a écouté le camarade Nguyen Thanh Binh - membre du Comité central du Parti, chef adjoint du Comité central d'organisation - présenter le rapport sur le travail du secteur de l'organisation et de la construction du Parti en mars et certaines tâches clés dans les temps à venir.

Avec un esprit d'innovation, de détermination et de créativité, le travail de construction et d'organisation du Parti a été récemment concentré par le secteur de construction et d'organisation du Parti, du niveau central au niveau local, sur de nombreuses tâches liées à la construction et à la rectification du Parti, à travers la mise en œuvre d'examens dans l'esprit de la Résolution 4 du Comité central (12e mandat) ; la poursuite de l'innovation des méthodes de direction du Parti ; l'organisation et la rationalisation de l'appareil conformément à la Résolution n° 39/NQ-TW du Politburo ; la mise en œuvre du développement de projets sur les postes et les emplois dans les agences et les unités ; l'élaboration de normes pour les titres de cadres et de critères d'évaluation des cadres...

Compte tenu de la situation concrète, de nombreuses provinces et villes du pays ont fait état de nombreuses difficultés et obstacles dans l'organisation et la construction du Parti, demandant au Comité central de trouver des solutions. Les problèmes évoqués par de nombreuses localités concernent principalement la rationalisation de l'appareil et la création de postes et d'emplois.

Par exemple, la mise en œuvre du projet de postes et d'emplois est difficile et confuse, les progrès sont lents et la qualité n'est pas garantie. L'évaluation du projet de postes et d'emplois des agences et des unités révèle que, dans certaines unités, certains cadres ne sont pas clairement informés des tâches à accomplir et de la charge de travail à accomplir. La mise en œuvre est confuse : deux tiers des unités ne remplissant pas les conditions requises doivent être renvoyées pour une nouvelle évaluation.

Certaines provinces ont proposé, afin de rationaliser l'appareil, de dissocier les autorités locales des autorités centrales, et de réduire le nombre de comités du Front de la Patrie et des organisations de masse provinciales de six à quatre. Parallèlement, la mise en œuvre de la loi sur l'organisation des collectivités locales devrait être revue afin d'ajouter un vice-président du comité populaire pour les villes de province, conformément aux exigences du développement urbain, et de ne nommer qu'un seul vice-président du conseil populaire au niveau du district, au lieu de deux actuellement. Dans la situation actuelle, de nombreux départements, branches et secteurs comptent davantage de cadres que de spécialistes ; faut-il ou non créer des conseils de gestion au sein des départements et branches provinciaux ?

Scène de conférence. Photo : Mai Hoa

En outre, certaines difficultés dans le développement des organisations du parti et des membres du parti dans les entreprises ; une connaissance limitée de l'innovation dans les méthodes de direction du parti ; les insuffisances de l'appareil organisationnel lourd et inefficace ; la planification, la rotation et la promotion des cadres... ont également été mentionnées lors de la conférence.

En conclusion de la conférence, le camarade Pham Minh Chinh - membre du Politburo, chef du Comité central d'organisation, a souligné un certain nombre d'exigences, notamment la poursuite de la mise en œuvre de la révision dans l'esprit de la résolution 4 du Comité central (session XII) ; lorsque la révision ne répond pas aux exigences, elle doit être sérieusement révisée, la révision doit être liée à la situation réelle et résoudre les problèmes faibles et urgents de la localité ; en ce qui concerne le travail actuel des cadres et la gestion des cadres, il existe encore de nombreuses limitations, faiblesses et lacunes, en particulier le travail de promotion rapide des cadres et de dépassement du nombre.

Mettre l'accent sur la rationalisation de la masse salariale, en conjonction avec l'élaboration d'un projet sur les postes et les emplois, afin de contribuer à la construction d'un appareil rationalisé, efficace et efficient. Veiller à la recherche et à la définition des processus, réglementations et critères de rotation des cadres à tous les niveaux ; accorder une attention particulière au travail et à la gestion des cadres afin d'assurer une planification, une formation et une promotion efficaces. Promouvoir la recherche pour innover et réformer l'administration du Parti, afin d'éliminer les difficultés et la stagnation dans le secteur de l'organisation et de la construction du Parti.

Fleur de prunier