3 emplois à découvrir en 2017

De mars à mai, de nombreux travailleurs l'appellent en plaisantant la « saison des changements d'emploi ». Car, parallèlement à cette tendance croissante, les besoins de recrutement des entreprises augmentent également.

Chaque année, en fonction des fluctuations du marché du travail, certains métiers susciteront l’intérêt des candidats.

Secrétaire - assistante - exécutive

Selon Jobstreet, il s'agit du deuxième emploi le mieux rémunéré au Vietnam. Cependant, ce poste requiert une expérience professionnelle, une capacité à supporter la pression et une grande sensibilité face aux problèmes.

Pour un secrétaire ou un assistant, la connaissance de soi et l'autonomie sont essentielles. Il vous arrive de devoir représenter vos supérieurs lors de transactions et de négociations avec des partenaires nationaux et internationaux. Par conséquent, la maîtrise d'une langue étrangère sera un atout précieux pour faciliter votre travail.

Administrateur stagiaire

Le management de stagiaires au sein d'entreprises multinationales est un métier que tout étudiant de dernière année ou jeune diplômé souhaite découvrir. Des jeunes dotés de compétences et de courage seront sélectionnés et formés pour devenir de futurs dirigeants d'entreprise, bénéficiant de salaires attractifs.

Pour être dans le viseur des grandes entreprises, vous devez posséder de nombreux facteurs allant d'excellents résultats scolaires, la participation à de nombreuses activités parascolaires à la maîtrise des langues étrangères, la capacité de réflexion, le travail en équipe et la façon de réagir aux situations de travail... En échange de vos efforts pour améliorer votre expertise et vos langues étrangères, vous aurez l'opportunité d'accumuler de l'expérience professionnelle dans les meilleurs environnements avec un salaire souhaitable.

Publicité marketing

Ces dernières années, la jeunesse vietnamienne a été fascinée par le côté stimulant, dynamique et constamment renouvelé du métier de la publicité. Outre l'attrait du métier et le salaire « élevé », ce métier impose de nombreux critères aux candidats. Même de nombreux « vétérans » du secteur plaisantent en disant : « Pour faire de la publicité, il faut tout savoir. »

Suite au développement de ce secteur, le marketing numérique, bien que né tardivement, est rapidement devenu la cible d'investissement de nombreuses jeunes ressources humaines. Ce nouveau domaine exige des marketeurs qu'ils acquièrent et approfondissent leurs connaissances grâce à des sources d'information étrangères. Par conséquent, la maîtrise de l'anglais est quasiment indispensable pour s'engager dans le marketing numérique.

Par ailleurs, des professions telles que l'ingénierie, l'analyse de systèmes, la restauration et l'hôtellerie ont également évolué, suivant la tendance générale à l'intégration, en recrutant du personnel avec des exigences strictes en langues étrangères et en visant une équipe standardisée à l'échelle mondiale. Les travailleurs eux-mêmes doivent améliorer proactivement leurs compétences pour répondre à des exigences professionnelles de plus en plus strictes, tout en améliorant leur poste et leur salaire conformément aux attentes.

Selon Dantri