Il existe également une situation de propagation de fausses nouvelles et de médisances mutuelles entre les entreprises d’exportation de main-d’œuvre.

(Baonghean) - Avec plus de 50 entreprises enregistrées pour envoyer des travailleurs à l'étranger pour travailler dans la province, cela a conduit à une concurrence malsaine comme la diffusion de fausses nouvelles et le dénigrement des autres.

Certaines de ces entreprises envoient même des courtiers pour travailler avec la localité, reçoivent des commissions de courtage des travailleurs mais « abandonnent ensuite les travailleurs ».

Situation de fraude douloureuse

Ces dernières années, face à l'importante demande de main-d'œuvre à l'étranger à Nghe An, les recrutements illégaux de travailleurs étrangers ont proliféré. Faute de passer par les autorités, les personnes crédules deviennent facilement victimes de fraudes. Lorsqu'elles s'en rendent compte, il est déjà trop tard, « perdant à la fois argent et santé ».

En se rendant dans les zones rurales et montagneuses et en approchant les familles qui souhaitent envoyer leurs enfants travailler à l'étranger, les escrocs profitent souvent de l'impatience des gens, qui veulent travailler rapidement mais ne veulent pas passer par une formation.

Une autre arnaque courante consiste à utiliser des sites web qui annoncent le recrutement de travailleurs étrangers, en proposant de nombreuses promesses alléchantes, comme travailler dans des pays développés, obtenir des salaires élevés et ne pas être trop exigeant… pour convaincre. Ces arnaques ne sont pas nouvelles, mais elles continuent d'attirer de nombreuses personnes.

Au Centre d'emploi de Nghe An, de nombreux travailleurs ruraux viennent chercher des informations et des conseils sur les marchés de l'exportation de main-d'œuvre. M. Dang Van Quyet (commune de Nhan Son, district de Do Luong), qui cherche à exporter de la main-d'œuvre à Taïwan, a confié : « Je dois parcourir des dizaines de kilomètres jusqu'à Vinh pour trouver des informations, car même dans ma ville natale, de nombreuses personnes viennent distribuer des prospectus, voire même me proposer de partir à l'étranger à bas prix. Les procédures sont simples, mais j'ai peur d'être escroqué. »

Les entreprises proposent des services de conseil en recrutement et signent des contrats avec leurs employés. Photo :

En examinant les dossiers de fraude liés au secteur de l'exportation de main-d'œuvre, il est facile de constater l'imprudence des courtiers en main-d'œuvre. Début 2017, l'opinion publique de Vinh a été ébranlée par le procès de Hoang Thi Dao (61 ans, arrondissement de Cua Nam, Vinh). Profitant de la confiance de personnes souhaitant envoyer leurs enfants travailler à l'étranger, à Taïwan et aux Pays-Bas, Dao a promis d'envoyer des gens travailler à bas prix à l'étranger, puis a encaissé l'argent.

Après avoir reçu l'argent, Dao n'a pas envoyé les victimes travailler à l'étranger comme promis, mais l'a utilisé à des fins personnelles. Dao a détourné près de 1,9 milliard de dôngs auprès de 100 personnes avant de fuir la région. Ce suspect a été condamné à 12 ans de prison pour fraude et appropriation de biens.

Auparavant, de nombreux cas de fraude concernant l'envoi de travailleurs étrangers dans la province ont été recensés. Par exemple, en 2014, la police du district de Yen Thanh a arrêté Giap Van Trung (36 ans) et Ngo Thu Ly (31 ans, tous deux résidant dans la province de Bac Giang) pour fraude et appropriation de biens.

Lors de leur arrestation, ces deux individus avaient escroqué 28 personnes dans les districts de Yen Thanh, Dien Chau et Tan Ky, pour un montant de plus de 2,5 milliards de dongs. Au cours de l'enquête, la police n'a récupéré que 224 millions de dongs et 3 000 dollars américains, à restituer aux deux victimes.

Concurrence malsaine

Actuellement, la province de Nghe An compte une cinquantaine d'entreprises agréées qui envoient des travailleurs à l'étranger. Cependant, outre la satisfaction des besoins de main-d'œuvre, cette situation a également eu de nombreuses conséquences négatives, freinant le développement des exportations de main-d'œuvre.

Inscription pour l'exportation de main-d'œuvre étrangère au Centre d'emploi de Nghe An. Photo : avec l'aimable autorisation.

M. Dang Cao Thang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré que récemment, il y a eu une situation dans la région où les entreprises dont le siège social est situé en dehors de la province se sont enregistrées pour obtenir des licences mais envoient souvent des agents contractuels ou des intermédiaires pour travailler avec le gouvernement et la population, ce qui rend la gestion difficile.

« Ils envoient même simplement des intermédiaires pour travailler. Certains intermédiaires, après avoir reçu de l'argent, ont « abandonné leurs enfants ». Dans ces cas, il est très difficile pour l'agence de gestion d'établir les responsabilités », a déclaré M. Thang. Lorsque les travailleurs ont la chance de travailler à l'étranger par l'intermédiaire de ces intermédiaires, les frais de courtage sont également beaucoup plus élevés.

Actuellement, dans certains districts, de nombreux travailleurs ont déposé des dizaines de millions de dongs auprès de courtiers, mais sont suspendus depuis des années sans pouvoir partir. Cet argent est principalement emprunté aux banques et ne peut être récupéré, ce qui met de nombreuses personnes dans une situation désespérée.

Concernant cette question, M. Nguyen Quang Trung, dirigeant d'une société d'exportation de main-d'œuvre opérant dans la province de Nghe An, a déclaré que la situation actuelle « chaotique » des entreprises d'exportation de main-d'œuvre et l'instabilité de la qualité rendent les gens confus, ce qui rend difficile le choix d'entreprises réputées, réduisant la confiance des travailleurs dans les entreprises.

En réalité, la demande de travail à l'étranger dans certaines régions montagneuses est faible, mais il arrive que trois ou quatre entreprises se rendent chaque jour dans la même localité pour recruter. Il arrive que des entreprises diffusent de fausses informations pour se diffamer mutuellement, semant la confusion parmi les autorités locales et les travailleurs.

M. Dang Cao Thang a ajouté : Dans les temps à venir, pour mieux gérer la situation « chaotique » des entreprises d'exportation de main-d'œuvre, en plus de publier la liste des entreprises ayant pour fonction de participer à la sélection et à l'envoi de travailleurs de Nghe An pour travailler à l'étranger, le Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales demande aux entreprises agréées, lorsqu'elles envoient des employés pour recruter des personnes, de présenter clairement leur nom complet, leur poste, leur adresse... afin d'être dignes de confiance, d'éviter les cas de passage par des intermédiaires et de limiter les risques pour les travailleurs.

Tien Hung