La province de Nghệ An se classe première au niveau national en termes de nombre de personnes partant travailler à l'étranger.

(Baonghean.vn) - En 2016, Nghe An a continué à être en tête du pays en termes de nombre de personnes partant travailler à l'étranger, avec près de 13 000 personnes.

Lors de la réunion de synthèse, M. Nguyen Bang Toan, directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a indiqué qu'en 2016, la province de Nghệ An avait envoyé près de 13 000 personnes travailler à l'étranger dans le cadre de contrats à durée déterminée. Les principaux pays d'accueil étaient Taïwan (4 556 personnes), la Malaisie (1 606 personnes), la Corée du Sud (1 312 personnes) et le Japon (2 244 personnes). Des localités telles que Nghi Lệc, Do Luong, Nam Dán et Hưng Nguyễn comptaient chacune plus de 1 000 travailleurs migrants.Les personnes qui sont parties travailler à l'étranger au cours de l'année écoulée.

Aperçu de la conférence. Photo : Tien Hung.

Avec ce chiffre, Nghệ An reste en tête du pays en termes de nombre de travailleurs expatriés. À ce jour, environ 61 000 travailleurs originaires de la province exercent une activité à l'étranger. Les revenus qu'ils rapatrient chaque année sont estimés à 255 millions de dollars américains. « Ce chiffre n'inclut pas les transferts de fonds effectués par des voies non officielles ou par d'autres moyens informels. Ces transferts constituent également des sources de revenus importantes, contribuant à une réduction durable de la pauvreté et à la stabilisation des conditions de vie de la population », a déclaré M. Toan.

Cependant, malgré ces progrès, des limites persistent. Certaines localités, notamment au niveau communal, n'ont pas encore pleinement pris conscience du rôle et des avantages des activités d'exportation de main-d'œuvre, ce qui entrave la mise en œuvre de cette politique. Seuls 35,4 % de la main-d'œuvre sont qualifiés. L'accès aux marchés à revenu élevé, tels que l'Allemagne, le Royaume-Uni, le Canada et l'Australie, demeure limité.

Les travailleurs se renseignent et s'inscrivent pour des emplois à l'étranger au Centre de placement de Nghe An. Photo : Internet.

Au cours de l'année écoulée, le taux de travailleurs vietnamiens qui abandonnent leur emploi, ne rentrent pas chez eux après l'expiration de leur contrat et restent illégalement en Corée du Sud, est resté élevé, atteignant près de 43 %. Cette situation a terni l'image des travailleurs vietnamiens en général et de ceux de la province de Nghệ An en particulier. C'est également la principale raison pour laquelle la Corée du Sud n'a pas renouvelé l'accord relatif au programme EPS ces derniers temps.

Par ailleurs, le phénomène des personnes se rendant, seules ou par l'intermédiaire d'intermédiaires, dans des pays comme l'Angola, le Japon et la Corée du Sud pour y travailler sans contrat de travail et en situation irrégulière, a causé un préjudice considérable tant aux travailleurs eux-mêmes qu'aux efforts de gestion étatique. Nombre d'entre eux continuent d'enfreindre les contrats et les lois des pays d'accueil une fois arrivés.

Lors de la conférence, de nombreuses entreprises ont déploré les difficultés persistantes rencontrées par le recrutement de travailleurs dans certaines localités. « Les autorités locales ne sont pas suffisamment coopératives et imposent des procédures complexes. Les services provinciaux se montrent très arrangeants, mais dès qu'il s'agit d'un district, ils dressent des obstacles », a exprimé la frustration d'un dirigeant d'une entreprise spécialisée dans l'exportation de main-d'œuvre. Les entreprises ont également fait part de leur inquiétude quant à la concurrence déloyale, un autre frein au recrutement de travailleurs à l'étranger.

Le camarade Le Minh Thong a prononcé le discours de clôture de la conférence. Photo : Tien Hung

En conclusion de la conférence, le camarade Le Minh Thong a affirmé : « Le gouvernement provincial de Nghệ An est très attaché à l’exportation de main-d’œuvre, car il s’agit d’un facteur contribuant grandement à la réduction de la pauvreté. Malgré les nombreuses difficultés et les défis rencontrés l’année dernière, les exportations de main-d’œuvre ont dépassé les objectifs fixés, ce qui est tout à fait louable. »

Toutefois, le vice-président du Comité populaire provincial a également souligné certaines lacunes et limites, suggérant que des solutions soient mises en œuvre pour les surmonter au cours de l'année à venir. Il a notamment évoqué le fait que le nombre de travailleurs se rendant sur des marchés à revenus élevés comme l'Allemagne et le Canada reste insuffisant et que les résultats ne sont pas à la hauteur du potentiel de Nghệ An, qui dispose pourtant d'abondantes ressources humaines.

Dix-huit organisations ont reçu des certificats de félicitations du président du Comité populaire provincial pour leur travail dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre. Photo : Tien Hung

Lors de la conférence, 18 organisations ayant obtenu des résultats exceptionnels en matière d'exportation de main-d'œuvre ont reçu des certificats de félicitations décernés par le président du Comité populaire provincial.

Tien Hung