Nghi Loc compte près de 360 ​​résidents illégaux en Corée

(Baonghean.vn) - Quand l'interdiction de Nghi Loc d'exporter de la main d'œuvre vers la Corée du Sud sera-t-elle levée alors qu'il y a encore 358 personnes résidant illégalement dans ce pays ?

L'orange fait souffrir l'orange

J'ai rencontré Nguyen Thanh Long (22 ans) fin avril, dans une maison délabrée face à la mer. Cela faisait un mois que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avait annoncé que 58 districts étaient interdits d'exportation de main-d'œuvre vers la Corée dans le cadre du programme EPS en 2017. Long a cependant confié être encore déçu après avoir reçu cette « triste nouvelle ». Même si elle n'était pas inattendue.

Long ne savait plus quoi faire, car il avait presque tout préparé pour partir travailler en Corée depuis ses études. Il n'avait toujours pas remboursé un seul centime de la somme qu'il devait à la banque pour préparer son départ à l'étranger.

Le rêve de Long était depuis longtemps de partir en Corée pour travailler, gagner de l'argent pour aider sa famille à construire une maison plus spacieuse et avoir une vie meilleure. Mais ce rêve de devenir riche ne s'est pas réalisé, même si ce n'est pas la faute de ce jeune homme travailleur.

En 2017, avec 10 autres localités de Nghe An, le district de Nghi Loc à Long a « établi un record » en se voyant interdire d'exporter de la main-d'œuvre vers la Corée du Sud pour la deuxième fois consécutive, car le nombre de résidents illégaux y dépassait 60 personnes.

Même les plus optimistes n'osent peut-être pas confirmer quand cette « interdiction » sera levée à Nghi Loc. Fin février 2017, cette localité comptait encore 358 résidents illégaux, ce qui la place « honorablement » en tête des districts/villes de Nghe An. Comparé aux 58 localités du pays, Nghi Loc n'est devancé que par le district de Nghi Xuan (Ha Tinh), avec 482 habitants.

Les résidents illégaux privent leurs successeurs de la possibilité de travailler. Photo d'illustration.

Nguyen Thanh Long n'est qu'une des milliers de personnes ayant légitimement besoin de se rendre en Corée pour travailler et qui souffrent d'une telle injustice. Elles paient le prix de ce qu'elles n'ont pas fait. Il arrive que des personnes dépensent des centaines de millions de dongs en formation professionnelle, cours de langue, examens, frais de courtage, etc., mais ne soient ensuite pas autorisées à quitter le pays car leur localité figure sur la « liste noire ».

Actuellement, le taux de travailleurs de Nghe An dont les contrats ont expiré et qui ne rentrent pas chez eux mais restent travailler illégalement représente encore près de 43 % en Corée.

Ce problème a terni l'image des travailleurs vietnamiens en général, et de la province de Nghe An en particulier. Il a contraint le pays voisin à imposer des interdictions à contrecœur.

Les travailleurs en fuite de retour accueillis comme des « héros »

Depuis 2005, le gouvernement a publié le décret 141, stipulant clairement que la fuite et le non-retour au pays conformément au contrat de travail sont des actes interdits lors d'un travail à l'étranger. Selon ce règlement, après avoir pris des mesures dans le pays d'accueil, les travailleurs en fuite sont autorisés à rentrer chez eux, et les autorités locales sont tenues d'appliquer des sanctions afin de préserver la réputation du marché du travail. Cependant, la mise en œuvre du décret présente encore de nombreuses lacunes.

En réalité, de nombreux travailleurs fuient la clandestinité pendant de nombreuses années. Lorsqu'ils se sentent « assez riches » ou assez âgés, ils rentrent chez eux sans rencontrer d'obstacles. À l'heure actuelle, la plupart des autorités locales ne prennent aucune mesure dissuasive, malgré le décret.

De nombreux endroits les accueillent même avec enthousiasme et les considèrent comme des « héros », car ils rapportent de l'argent pour investir et reconstruire leurs villes natales, contribuant ainsi à stabiliser leur situation économique. Parallèlement, légalement, les travailleurs des districts interdits d'entrée en Corée peuvent poursuivre en justice ceux qui ont fui, car ils ont indirectement réduit leurs perspectives d'emploi, bien que de telles poursuites n'aient pas encore eu de précédent.

Alors que les travailleurs illégaux en Corée continuent de percevoir des salaires élevés parce que les employeurs n’ont pas à payer de frais de courtage, le nombre de travailleurs qui s’enfuient et ne rentrent pas chez eux conformément à leurs contrats devrait augmenter.

À cause de la tentation de l’argent, ils ignorent les risques tels que devenir victimes de trafic de main-d’œuvre, d’exploitation et de salaires impayés...

Pour éviter le risque de perdre ce marché à haut revenu, il est temps que les agences de gestion de l’État prennent des mesures spécifiques pour réduire le taux de travail illégal.

Tien Hung