« La réforme des salaires ne se limite pas à ajuster le salaire minimum… »

« Réformer la politique salariale ne consiste pas simplement à ajuster le salaire minimum, mais aussi à ajuster le système des titres, des échelles et des grilles salariales, et la question la plus importante est la structure des fonds budgétaires pour la mise en œuvre… ».

Le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue, chef du Comité central de pilotage, l'a souligné lors d'une réunion sur la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes méritantes qui s'est tenue récemment au siège du gouvernement.

Le Premier ministre a publié la décision n° 43/QD-TTg du 12 février 2017 portant création du Comité directeur, présidé par le Vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue. Le vice-président permanent du Comité est le ministre de l'Intérieur Le Vinh Tan. Les deux vice-présidents du Comité sont le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung et le ministre des Finances Dinh Tien Dung.

Le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue a déclaré : « La vie des personnes ayant rendu des services méritoires s'est beaucoup améliorée ces dernières années, mais il y a encore de nombreuses personnes avec un niveau de vie inférieur à la moyenne dans leur lieu de résidence, et certaines personnes sont dans la pauvreté. »

Lors de cette réunion, le ministère de l'Intérieur (organe permanent du comité directeur) a présenté le plan d'action du comité directeur pour 2017 et les années suivantes, le plan de recherche et le projet de projet de réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées, des cadres et des employés d'entreprise. Les responsables du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont présenté le projet de réforme des politiques d'assurance sociale et le projet de réforme des politiques préférentielles pour les personnes ayant accompli des services méritoires.

La mise en œuvre des trois projets ci-dessus a été confiée au Gouvernement par la 7e Conférence centrale (11e mandat) pour réformer et améliorer la qualité de ces importantes politiques de sécurité sociale, qui présentent encore de nombreuses lacunes et n'ont pas répondu aux exigences du Parti, de l'État et aux aspirations du peuple ces derniers temps.

Présidant la réunion, le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue a déclaré : « La réforme de la politique salariale ne se limite pas à ajuster le salaire minimum, mais aussi le système des titres, des échelles et des grilles salariales. La question la plus importante est la structure du budget de mise en œuvre. » Ce sujet est également lié à l’innovation du mécanisme de fonctionnement des services publics (le secteur compte actuellement 2,1 millions de fonctionnaires).

Concernant les politiques en faveur des personnes ayant bénéficié de services méritoires, le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue a déclaré que la vie de ces personnes s'était nettement améliorée ces dernières années, mais que de nombreuses personnes vivaient encore en dessous de la moyenne dans leur lieu de résidence, et certaines vivaient dans la pauvreté. Parallèlement, les politiques d'assurance sociale doivent également être repensées et profondément modifiées afin d'accroître la stabilité et l'efficacité des versements du Fonds d'assurance sociale, un important filet de sécurité de l'État.

La question de la réforme de la politique salariale, de la sécurité sociale et du traitement préférentiel pour les personnes méritantes est activement promue (photo : HNM)

Le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue a chargé le ministère de l'Intérieur et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de prendre la tête de la mise en œuvre des projets mentionnés ci-dessus et a demandé au ministre Le Vinh Tan et au ministre Dao Ngoc Dung de diriger directement le développement et l'achèvement des projets sous leurs ministères respectifs.

Compte tenu de la complexité et de la complexité des questions, le Vice-Premier ministre a demandé au Comité de pilotage et aux ministères de mener à bien le projet et d'organiser des séminaires et des ateliers afin de recueillir des avis sur les projets, notamment nationaux et internationaux. Il s'agira notamment de tirer parti des avis d'experts retraités, dotés d'une connaissance approfondie des pratiques et des processus d'élaboration des politiques.

Il est connu qu'une fois que le Gouvernement aura terminé ces trois grandes lignes, il fera rapport au Politburo pour le soumettre à la 7e Conférence centrale (trimestre XII) en 2018 pour discuter et approuver la résolution sur le contenu ci-dessus.

Selon Dan Tri