L'hôpital de transport de Vinh annonce un recrutement

August 31, 2017 10:30

(Baonghean) - L'hôpital de transport de Vinh annonce le recrutement de fonctionnaires pour travailler à l'hôpital, notamment comme suit :

1. Conditions de recrutement :

- Être citoyen vietnamien, avoir une adresse permanente au Vietnam ;

- 18 ans ou plus.

- Avoir les documents de candidature complets tels que prescrits ;

- Avoir un arrière-plan clair ;

- Avoir un diplôme selon le poste à pourvoir

- Langue étrangère niveau 1 (A2) (grade IV) ; niveau 2 (A2) (grade III) ou équivalent ou supérieur

- Compétences informatiques au niveau standard des compétences de base en technologies de l'information ou équivalent ou supérieur, garantissant de répondre aux exigences des tâches assignées en fonction du poste.

- Bonne santé, bonne moralité

- Désir de travailler à long terme à l'hôpital

- Ne pas faire l'objet de poursuites pénales, ne pas purger une peine de prison, de rééducation non privative de liberté ou de probation ; ne pas être soumis à des mesures éducatives au niveau de la commune, du quartier ou de la ville ou être envoyé dans un établissement scolaire ou médical ;

2. Nombre d’emplois, de postes et d’exigences professionnelles à recruter :

Médecins : 09 personnes ; Technicien Médical Grade III : 01 personne ; Comptable : 03 personnes ; Infirmier Grade IV : 15 personnes ; Médecin de Médecine Traditionnelle : 01 personne ; Sage-femme Grade IV : 04 personnes ; Technicien Médical Grade IV : 03 personnes ; Pharmacien Grade IV : 05 personnes ; Spécialiste : 01 personne ; Administrateur de Réseau : 02 personnes.

3. Les documents de candidature pour le recrutement de fonctionnaires comprennent :

a. Demande de recrutement de fonctionnaires conformément au formulaire n° 1 émis en vertu de la circulaire n° 15/2012/TT-BNV du 25 décembre 2012 du ministère de l'Intérieur) ;

b. CV auto-rédigé avec photo 4x6 cm (certifié et tamponné par les autorités locales de résidence ou de l'agence de travail si le salarié travaille sous contrat de travail auprès de l'agence) dans les 06 mois suivant la date de dépôt de la candidature ;

c. Copies valides des diplômes, certificats et relevés de notes professionnels requis par le poste à pourvoir;

d. Copie de l’acte de naissance;

e. Certificat de priorité (le cas échéant) ;

f. Certificat de santé délivré par une autorité sanitaire au niveau du district ou supérieur au cours des 3 derniers mois ;

g. 02 photos couleur 4x6 cm du même type, prises au cours des 6 derniers mois (écrire clairement le nom complet et la date de naissance au dos de la photo) ;

Le dossier de candidature doit être présenté dans une enveloppe de 22 x 32 cm, indiquant clairement l'adresse de contact, le numéro de téléphone et l'adresse courriel (le cas échéant), ainsi que les documents justificatifs. Les copies des diplômes, certificats et autres documents pertinents doivent être certifiés conformes par l'État. Le dossier ne sera pas retourné à l'intéressé.

Remarque : les candidatures non retenues ne seront pas retournées.

4. Lieu et heure de dépôt de la demande

- Lieu de dépôt des candidatures : Département de l'organisation administrative, Hôpital des transports de Vinh

- Période de candidature : du 28 août 2017 au 26 septembre 2017

5. Heure d'admission

Le comité de recrutement de l'hôpital de transport de Vinh informera ultérieurement les candidats de la date limite de recrutement.

6. Formulaire d'admission :

- Tenir compte des résultats académiques, y compris les notes académiques et les résultats de fin d’études des candidats.

- Tester et évaluer par des entretiens les capacités, les qualifications professionnelles et les compétences du candidat. Le contenu de l'entretien comprend :

+ À propos des connaissances : Connaissances professionnelles, droit, compétences en communication, compétences en gestion du travail.

+ Compréhension du système d'agence où le candidat postule et connaissances socio-économiques connexes.

Le contenu de l'entretien est adapté à l'expertise formée et au poste à pourvoir, le contenu spécifique est spécifié par le Conseil de recrutement de la fonction publique.

Réalisateur : Le Van Tiec