Respecter le principe du centralisme démocratique dans le travail du personnel des gardes-frontières

(Baonghean.vn) - Le matin du 24 août, le Comité provincial du Parti des gardes-frontières a tenu une conférence pour examiner la mise en œuvre de la résolution 3 du Comité central (VIIIe mandat) sur la « Stratégie du personnel dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays ».

Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, était présent et a prononcé un discours. Photo : Hung Phong

En application de la résolution 3 du Comité central, le Comité provincial des gardes-frontières l'a pleinement assimilée et mise en œuvre avec sérieux et efficacité. Il a ainsi renforcé la conscience, la détermination politique, les capacités, les qualifications professionnelles, les méthodes et le style de travail des gardes-frontières afin de répondre aux exigences de la protection de la sécurité et de la souveraineté des frontières dans le nouveau contexte.

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a hautement apprécié la diffusion et la mise en œuvre de la résolution 3 du 8e Comité central du Comité provincial des gardes-frontières du Parti au cours du passé, contribuant de manière significative à l'achèvement des tâches de développement socio-économique de la province.

Il a également noté que dans les temps à venir, le Comité du Parti et le Commandement des gardes-frontières continueront à mettre en œuvre de manière approfondie les résolutions et directives du Parti sur le travail du personnel, dans lesquelles le principe du centralisme démocratique sera respecté, en constituant un contingent de cadres qualifiés en quantité suffisante et en structure raisonnable ; en appliquant strictement les règlements, les procédures et les principes dans le travail du personnel ; en élargissant et en promouvant la démocratie, en mettant en œuvre la publicité et la transparence dans le travail du personnel ; en coordonnant bien le processus de sélection des cadres et des soldats, en garantissant la confiance politique.

Le personnel médical des gardes-frontières conseille la population sur les bonnes pratiques alimentaires et la prévention des maladies. Photo : Archives

Parallèlement, la priorité est donnée à la sélection des enfants et des familles issus de minorités ethniques résidant dans les zones frontalières afin de former des cadres en fonction des objectifs et des zones. La proportion de minorités ethniques dans le corps des officiers, notamment parmi les soldats de carrière aux postes frontières, est accrue ; une attention particulière est portée à l'adaptation de l'organisation et des effectifs des gardes-frontières à une orientation simple, systématique, rationalisée, régulière et moderne, afin de répondre à l'évolution du travail frontalier dans le nouveau contexte.

Ho Sy Kieu -Hung Phong