L’enseignement est une profession noble, alors devons-nous être frugaux ?
L’histoire de la profession enseignante qui perd progressivement des personnes talentueuses et compétentes continue certainement de troubler de nombreuses personnes lorsque les notes d’entrée dans les écoles pédagogiques sont trop faibles.
Outre les explications sur le chômage, la pression du travail et les aspects négatifs des candidatures et des « candidatures », une des principales raisons est peut-être que les enseignants doivent vivre avec la situation de « manque devant et manque derrière ».
La profession d'enseignant est revêtue d'un magnifique manteau de mots et d'un langage raffiné. C'est « la plus noble de toutes les professions nobles ». Elle est véritablement noble, car elle consiste à enseigner au monde entier. Combien de médecins, d'ingénieurs, de soldats et d'hommes d'affaires célèbres et prospères sont le fruit de la formation de personnes par des enseignants. Combien de chauffeurs, de vendeuses et d'ouvriers ont également été formés et guidés par des enseignants ?
 |
| Photo d'illustration. |
La carrière de « formateur » est noble, et celui qui « formateur » acquiert ainsi une grande noblesse dans le cœur de tous. Il fut un temps où la profession d'enseignant était respectée, où parents et enfants disaient « respectueusement » et « oui, monsieur ». Mais malgré les changements du temps, le traitement des enseignants n'a jamais connu d'évolution positive. La question : « Quand les enseignants pourront-ils vivre de leur salaire ? » reste ouverte.
Récemment, l'opinion publique a été interpellée par l'histoire de l'enseignante Hoang Kim Anh de Cao Bang, qui a présenté sa démission. Outre la pression liée à la garde d'enfants d'âge préscolaire et la difficulté de travailler dans des zones reculées, l'explication de l'enseignante est que son salaire de 4,3 millions de dôngs par mois ne suffit pas à subvenir aux besoins financiers de sa famille. Elle n'a pas encore fondé de famille, n'a pas encore assumé ses responsabilités de mère ou de belle-fille, mais elle ne peut pas s'en sortir avec ce maigre salaire.
Ne jugez pas la démission de Kim Anh à son salaire de 4,3 millions de VND. Cette somme mensuelle, déduction faite des frais généraux, ne représente pas grand-chose pour les dépenses personnelles. Sans parler de la responsabilité de ses parents et de l'éducation de ses frères et sœurs… C'est pourquoi de nombreux enseignants se plaignent avec tristesse et chagrin : leurs salaires sont encore pires que ceux des femmes de ménage !
L'enseignante Kim Anh n'est pas la seule à avoir quitté son emploi en raison de la pression et de faibles avantages sociaux. Des statistiques récentes montrent qu'à Hô-Chi-Minh-Ville seulement, environ 1 000 enseignants démissionnent ou changent d'emploi chaque année. Je pense que, quel que soit le niveau de stress d'un emploi, un salaire attractif et des avantages sociaux attractifs suffiront à retenir les talents. Mais lorsqu'une forte pression professionnelle s'accompagne de faibles avantages sociaux, il est inévitable que les talents « détournent » l'enseignement !
La profession d'enseignant est noble, mais la société est-elle juste lorsqu'elle contraint les enseignants à vivre dans la frugalité ? Nous exigeons toujours que nos enfants apprennent auprès d'enseignants excellents et dévoués. Mais qui peut se concentrer sur l'enseignement, exceller dans ses connaissances et persévérer dans l'éducation morale quand le souci de gagner sa vie le hante encore ? Qui peut s'investir pleinement dans sa profession et former ses collaborateurs avec enthousiasme quand il doit « réduire » son temps libre pour des heures supplémentaires ?
Mener une vie heureuse et épanouissante est un rêve légitime. Il est donc tout aussi respectable que les enseignants rêvent d'une vie confortable et d'un bon salaire ! Ne forcez pas les nobles enseignants à être économes !
Selon Dantri