Les travailleurs devraient-ils prendre un congé « forfaitaire » ?

La situation de nombreux travailleurs quittant leur emploi pour bénéficier d’une assurance sociale en une seule fois au lieu de la conserver pour leur retraite suscite des inquiétudes chez de nombreuses entreprises.

Les gens effectuent des démarches auprès de l'Assurance Sociale d'Ho Chi Minh-Ville.

Pas « enthousiaste » à l'idée d'une retraite

Mme Nguyen Thi Nga (39 ans), ouvrière du textile dans la province de Binh Duong, a cotisé à l'assurance sociale pendant 17 ans et se demande si elle devrait quitter son emploi pour recevoir l'assurance sociale « en une seule fois » pour retourner dans sa ville natale et ouvrir une petite boutique ou économiser de l'argent.

Elle a entendu de nombreuses personnes dire que si elle gardait son salaire pour le recevoir plus tard, elle serait désavantagée et sa pension ne suffirait pas à vivre.

Mme Nguyen Thi Cam Trang (35 ans), ouvrière dans le secteur de la chaussure en cuir à Hô-Chi-Minh-Ville, a également décidé de quitter son emploi pour percevoir une indemnité forfaitaire après 15 ans de cotisations sociales. Elle a constaté que de nombreuses entreprises de chaussures et de vêtements en cuir n'étaient pas très désireuses de conserver leurs employées de plus de 35 ans. Même si elle n'a pas été licenciée, elle a néanmoins perçu une indemnité forfaitaire et a quitté son emploi volontairement pour trouver un nouvel emploi ou retourner dans sa ville natale pour créer son entreprise.

M. Nguyen Xuan Kien, un ouvrier du parc industriel de Song Than (Binh Duong), a également entendu des rumeurs selon lesquelles à partir de 2018, les travailleurs devront payer une assurance sociale en fonction de leur revenu mensuel total, y compris toutes les autres allocations, et le taux de cotisation sera beaucoup plus élevé.

Selon les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne, entre 2013 et 2016, 2,5 millions de travailleurs bénéficiaient d'une assurance sociale unique. Au cours des neuf premiers mois de 2017, ce chiffre était de près de 537 000 personnes, et on prévoit qu'à la fin de 2017, environ 700 000 personnes bénéficieront de cette assurance, principalement dans les provinces du sud.

À propos d'une « grosse » très désavantageuse

Face à cette situation, la Sécurité sociale vietnamienne a publié un communiqué officiel conseillant aux employés de bien réfléchir avant de décider de recevoir des paiements d'assurance sociale ponctuels, car cela pourrait les priver d'opportunités futures.

M. Do Ngoc Tho, directeur adjoint du Département de mise en œuvre de la politique d'assurance sociale (Assurance sociale du Vietnam), a analysé : « Plus la période de versement des cotisations d'assurance sociale est longue, plus le montant sera ajusté en fonction de l'indice des prix à la consommation. L'argent ne sera pas perdu, mais fructifiera. »

Si pendant la période de rétention, le salarié décède malheureusement, les proches recevront également une indemnité funéraire égale à 10 mois de salaire de base et, selon les conditions, recevront une prestation de décès mensuelle.

Pour les travailleurs retraités, en plus du salaire, ils reçoivent également une carte d'assurance maladie.

M. Tho a également souligné l'inconvénient de percevoir une assurance sociale en une seule fois : actuellement, la cotisation au fonds de pension pour le capital décès s'élève à 22 % du salaire mensuel, ce qui signifie que la cotisation totale au fonds d'assurance sociale sur une année représente environ 2,64 mois de salaire. En percevant une assurance sociale en une seule fois, le versement ne représente que deux mois de salaire sur une année.

Tout n’est pas soumis à l’assurance sociale.

Cependant, il y a une raison pour laquelle les travailleurs ont encore tendance à recevoir l'assurance sociale en une seule fois. M. Pham Minh Thanh, directeur adjoint de l'assurance sociale de la province de Dong Nai, a commenté : Actuellement, le taux de cotisation à l'assurance sociale est élevé, mais le montant réel de l'argent versé à l'assurance sociale est faible, ce qui fait que le salaire à la retraite n'est pas suffisant pour vivre, et les travailleurs sont également méfiants.

Ils craignent également qu'en 2018, le taux de cotisation à la sécurité sociale soit calculé sur la base du revenu total, ce qui affecterait leur vie actuelle. Un représentant de la Sécurité sociale de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que cette interprétation était erronée.

Selon ce représentant, tous les revenus ne sont pas inclus dans la cotisation d'assurance sociale à partir du 1er janvier 2018 : les sommes telles que les primes, les primes d'initiative, les indemnités de repas en milieu de journée, l'essence, le téléphone, la garde d'enfants, le logement... ne sont pas incluses dans les revenus pour la cotisation d'assurance sociale.

Si la cotisation sociale est calculée sur la base du revenu réel, le salarié ne paie que plus d'un tiers de la cotisation. En revanche, en cas de maladie, de grossesse ou de départ à la retraite, son salaire augmentera considérablement et il percevra 100 % de la cotisation majorée.

Selon le journal Tuoi Tre