Proposition visant à réglementer les heures de travail dans la prévention des catastrophes

Le ministère de l'Agriculture et du Développement rural élabore une circulaire réglementant les heures de travail et de repos des employés effectuant des tâches spéciales dans le domaine de la prévention des catastrophes naturelles.

Selon le projet, le travail spécial dans le domaine de la prévention des catastrophes naturelles consiste à diriger, commander, conseiller sur la direction et commander pour effectuer des tâches visant à protéger la vie humaine et les biens en prévenant, en répondant et en surmontant les conséquences des catastrophes naturelles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Concernant les horaires de travail habituels, pour les interventions régulières de prévention des catastrophes au Bureau, la durée normale du travail ne dépasse pas 12 heures par jour. Pour les interventions de prévention des catastrophes sur place, la durée normale du travail ne dépasse pas 8 heures par jour.

En fonction de la situation réelle et des ressources humaines de l'agence ou de l'unité, l'employeur est responsable de promulguer le règlement intérieur du bureau, qui stipule spécifiquement l'heure, le nombre, la composition et les tâches permanentes des employés et informe les employés avant de venir travailler.

Concernant les heures supplémentaires en temps normal, selon le projet, le temps de travail effectué en dehors des horaires susmentionnés est considéré comme des heures supplémentaires. Le nombre total d'heures supplémentaires effectuées par les salariés ne doit pas dépasser 4 heures par jour. Le nombre d'heures supplémentaires effectuées par les salariés au cours d'une année ne doit pas dépasser 300 heures par an.

Concernant les heures supplémentaires dans des cas particuliers, selon le projet, les cas particuliers de prévention des catastrophes naturelles concernent la mobilisation de ressources humaines pour effectuer des tâches régulières de prévention des catastrophes naturelles et de recherche et sauvetage afin de protéger la vie humaine et les biens de l'État et des personnes. Les employeurs ont le droit de demander à leurs employés d'effectuer des heures supplémentaires à tout moment, et les employés ne peuvent refuser dans des cas particuliers. Le nombre d'heures supplémentaires effectuées dans des cas particuliers n'est pas comptabilisé dans la limite des heures supplémentaires journalières et annuelles.

Les employeurs et les personnes ayant le pouvoir de mobiliser les travailleurs doivent payer les salaires et autres avantages liés aux heures supplémentaires aux travailleurs conformément aux lois en vigueur.

Temps de repos

Selon le projet, les employés travaillant 12 ou 8 heures d'affilée ont droit à une pause d'au moins 60 minutes, comptabilisée comme heures de travail. Pendant cette pause, ils ne sont pas autorisés à quitter leur poste habituel.

Les employés qui effectuent des tâches régulières de prévention des catastrophes naturelles au Bureau et de prévention des catastrophes naturelles sur les lieux ont droit à un congé et à une rémunération complète comme suit : pour les tâches régulières au Bureau, après chaque journée de service, ils bénéficient d'un jour de congé compensatoire le jour suivant ; pour les tâches de prévention des catastrophes naturelles sur les lieux, ils bénéficient d'un nombre de jours de congé compensatoire égal au nombre de jours d'exécution des tâches de prévention des catastrophes naturelles sur les lieux.

Si l'agence ou l'unité employeuse ne prévoit pas suffisamment de repos compensatoires pour ses employés en raison des exigences du travail, elle doit leur verser des heures supplémentaires conformément aux dispositions du Code du travail en vigueur. Le temps non prévu pour ce repos compensatoire et ces heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés dans le nombre total d'heures supplémentaires de l'année.

Selon Chinhphu.vn