6 candidats éliminés, 2 spécialistes admis au poste de directeur adjoint du ministère de l'Intérieur

Après une journée d'examen stressante, deux spécialistes, Mme Pham Thu Hang et M. Tran Trung Kien, ont été élus directeur adjoint du Département de la coopération internationale et directeur adjoint du Département de la formation et du développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics - Ministère de l'Intérieur.

Le 22 décembre, le ministère de l'Intérieur a organisé un concours pour le recrutement de cadres supérieurs de département pour l'année 2017. Initialement, neuf candidats se présentaient pour deux postes d'adjoints de département. Cependant, le jour de la soutenance de thèse, un candidat était absent pour cause de maladie.

Après une journée de tests stressante, les deux candidats ayant obtenu les notes les plus élevées parmi les huit candidats, Mme Pham Thu Hang (experte principale du Département de la coopération internationale) et M. Tran Trung Kien (expert en chef du Département de la formation et du développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics) ont été nommés chefs adjoints de département immédiatement après l'annonce des résultats.

Dans les temps à venir, le ministère de l’Intérieur recrutera une série de postes de direction.

Plus précisément, le ministre de l'Intérieur, Le Vinh Tan, a signé une décision visant à nommer Mme Pham Thu Hang au poste de directrice adjointe du Département de la coopération internationale et M. Tran Trung Kien au poste de directeur adjoint du Département de la formation et du développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Outre les deux recrutements mentionnés ci-dessus, le ministère de l'Intérieur poursuivra prochainement des recrutements pour une série de postes de direction. Parmi ces postes figure celui de directeur adjoint du département des salaires, chargé des régimes de rémunération des militaires, de la police, de la cryptographie, des fonctionnaires, des agents du secteur de la santé, des tribunaux, des procureurs, des inspecteurs et de la magistrature.

En outre, le ministère de l'Intérieur a également recruté un chef adjoint du bureau du ministère, un inspecteur en chef adjoint du ministère, un directeur adjoint du département de la coopération internationale, un directeur adjoint du département du gouvernement local, etc.

Les candidats comprennent les fonctionnaires et les employés publics qui répondent aux normes et conditions de nomination et qui sont en cours de planification du poste en cours de recrutement ; qui travaillent actuellement dans une unité ayant besoin de nomination de personnel.

Peuvent également passer l'examen les fonctionnaires et les employés publics qui ne sont pas inclus dans la planification du poste à recruter ou du poste équivalent au poste à recruter (y compris les cas où ils ne travaillent pas dans l'unité qui doit nommer le poste à recruter et ne peuvent pas être membres du parti) et qui sont nommés par la direction collective du ministère de l'Intérieur et approuvés par écrit par le Comité du Parti du ministère de l'Intérieur.

Les candidats doivent passer des examens écrits et présenter un projet, évaluer la situation actuelle, analyser les forces et les faiblesses de l'unité et proposer des solutions de développement...

Selon Dan Tri