Le Premier ministre est impatient car de nombreux dirigeants de niveau inférieur sont encore paresseux.

Le chef du gouvernement a rappelé à plusieurs reprises aux dirigeants locaux et ministériels de prendre des mesures fortes et décisives pour mettre en œuvre les directives et les résolutions.

La Conférence gouvernementale en ligne 2017 avec les collectivités locales vient de s'achever. Pour la première fois, le Secrétaire général, le Président, le Président de l'Assemblée nationale et de nombreux membres du Bureau politique y ont participé.

Au cours des deux jours de cet événement important, on peut constater que dans toutes les déclarations du Premier Ministre sur la gestion et la direction des Ministères, des branches et des localités, l'impatience du chef du Gouvernement face à la situation de « chaud en haut, froid en bas » dans la mise en œuvre des tâches du Gouvernement et des localités s'est clairement manifestée.

Le Premier ministre a affirmé : « L’organisation de la mise en œuvre est un maillon faible, un goulot d’étranglement, donc « des paroles aux actes, de la salle du comité, du comité provincial du parti au peuple, à la base, nous devons réduire encore mieux la distance ».

Premier ministre Nguyen Xuan Phuc

La force locale est essentielle à la force du gouvernement. Chaque province a ses atouts, mais pourquoi certaines se développent-elles sans cesse, tandis que d'autres stagnent ? Selon le Premier ministre, le problème réside dans la capacité des dirigeants locaux à prendre des mesures décisives.

Lors de cette conférence, le Premier ministre a clairement indiqué qu'il souhaitait non seulement envoyer un message à ceux assis au premier rang de la salle de conférence, qui sont les dirigeants des ministères et des branches, mais également à ceux assis aux deuxième et troisième rangs, qui sont les dirigeants des départements généraux, des divisions, des bureaux et des agences concernées.

Le Premier ministre a clairement constaté que de nombreuses tâches et politiques avaient été définies, mais ignorées par les unités chargées de leur mise en œuvre. De nombreuses déclarations des supérieurs hiérarchiques ont été rejetées par les subordonnés, ce qui a entraîné une stagnation. Les annonces du président de province, des départements et des services n'ont pas été mises en œuvre, et le Premier ministre a particulièrement critiqué la situation où « des politiques ont été promulguées sans être appliquées ».

Sans compter que de nombreuses localités vont délibérément à l'encontre des directives gouvernementales. Par exemple, en matière de rationalisation des effectifs, alors que la politique générale est de rationaliser l'appareil et de réduire le nombre de points focaux, de nombreuses localités créent même des unités et des points focaux supplémentaires.

Selon le Premier ministre, la réforme et l'innovation doivent être systémiques, notamment au sein du personnel. Il s'est inquiété de la capacité des directions générales, des départements, des bureaux et des districts à innover et à réformer, et à appliquer les nouvelles avancées techniques et les technologies numériques. « Des responsables sont transférés à la Direction générale, mais celle-ci la laisse là, dispensant des conseils désuets et sans innovation, ce qui est très difficile. Si un seul département change, mais que l'ensemble du système reste inchangé, la réussite sera difficile. »

Non seulement le Premier ministre mais aussi les cinq vice-premiers ministres, parlant de leurs domaines respectifs, ont également placé leurs espoirs sur un plaidoyer plus drastique de la part des dirigeants des localités, des ministères, des branches, des groupes économiques et des chefs d'entreprise...

En réalité, de nombreux cadres sont impliqués et attachés à leurs localités et bases, se consacrant à leur travail et à la cause du peuple. Mais ce nombre semble faible comparé aux forces nécessaires, qui doivent être plus actives pour assurer le bon fonctionnement et l'efficacité de l'appareil.

Selon VOV