Les enseignants de la région montagneuse de Nghe An reçoivent une prime du Têt avec du glutamate monosodique et du thé

Il est facile de constater qu'en fin d'année, alors que toutes les unités administratives accordent des primes élevées aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, les enseignants des zones reculées de la province de Nghe An ont la chance de ne recevoir qu'une prime maximale de 500 000 VND. D'autres écoles, en raison de budgets limités, ne peuvent « encourager » les enseignants qu'avec 50 000 à 70 000 VND, accompagnés d'un sachet de glutamate monosodique et d'un sachet de thé.

L'école secondaire Nam Can pour les minorités ethniques (Ky Son) est située dans une zone frontalière particulièrement difficile avec 25 membres du personnel et enseignants, également occupés à préparer le Têt le week-end.

Cette année, selon les enseignants, grâce au soutien de l'école, de la cellule du Parti et du syndicat, chacun a également reçu une prime de 400 000 $. C'est un grand encouragement et une grande consolation pour les enseignants qui se sont consacrés à cette région reculée.

Des enseignants de la région montagneuse de Nghe An préparent des branches de pêcher et des feuilles de dong à emporter chez eux pour le Têt. Photo : PV

Ho Dang Quyen, enseignant, a partagé : « Je suis originaire de Quynh Luu. Je travaille ici depuis 12 ans. Chaque semestre, je ne peux rentrer que quelques fois car la route est longue. J'ai entendu dire que pendant les vacances du Têt, je voulais juste rentrer vite retrouver ma famille. Je suis le chef de famille, mais depuis que je travaille ici, je n'ai jamais pu préparer moi-même d'offrandes pour les Dieux de la Cuisine. La prime de l'école cette année a également contribué en partie aux frais de transport pour cette occasion. « Heureusement, j'ai reçu deux mois de salaire d'un coup cette année, sinon avec 400 000 VND pour les vacances du Têt, je ne sais pas comment faire les courses ni les dépenser », a déclaré Quyen, triste.

Réparation de la moto pour traverser la forêt et rentrer à la maison. Photo : PV

Contrairement aux enseignants de la même école, qui sont compétents, de nombreuses enseignantes profitent de leur temps libre pour confectionner toutes sortes de confiseries à rapporter à la maison pour célébrer le Têt. Mme Nguyen Thi Tinh, de Thanh Chuong, confie que chaque année, les vacances du Têt sont courtes, incluant le jour du départ et le jour du retour, qui durent deux jours. Ainsi, même si elle rentre à la maison pour les vacances, elle ne prépare jamais elle-même le Têt pour sa famille. Son salaire est bas et sa prime n'est que de 400 pièces d'argent ; il faut donc préparer beaucoup de choses à l'école avant de les rapporter à la maison. « Grâce à mes sœurs à l'école, cette année, en plus des fleurs de pêcher et des feuilles de dong, je peux aussi préparer des fruits confits et de la confiture à rapporter à la maison pour célébrer le Têt. Après quelques jours à la maison, je n'ai plus le temps de m'occuper de mes enfants ni de faire des offrandes », explique Mme Nguyen Thi Tinh.

M. Nguyen Hong Hoa, directeur du département de l'éducation et de la formation de Ky Son, a déclaré : « La prime du Têt est entièrement à la charge des écoles pour équilibrer leur budget, et le département de l'éducation n'a pas de politique fixant le montant de la prime. Certaines écoles aux revenus importants reçoivent 500 000 £, d'autres aux revenus modestes entre 300 000 et 400 000 £ par personne. Les dépenses de fonctionnement de l'école, hors salaires, ne dépassent pas 100 millions de dollars par an, rien de plus. Les écoles aux revenus importants reçoivent des primes élevées, mais à Ky Son, les revenus sont quasi inexistants, la prime du Têt est donc très limitée. »

M. Lo Kham Phu, directeur de l'école secondaire Nam Can pour minorités ethniques, a déclaré : « La prime du Têt pour le personnel et les enseignants dépend du budget de l'école. Cependant, chaque année, peu importe son montant, l'établissement réserve une petite somme pour récompenser chacun de ses retours pour le Têt, en guise d'encouragement. »

Les enseignants de l'école secondaire Nam Can pour minorités ethniques emballent des gâteaux pour les élèves afin de célébrer le Nouvel An. Photo : PV

À l'école primaire de Huu Khuong (Tuong Duong), l'une des zones les plus difficiles de la province de Nghe An, la prime du Têt est plus limitée cette année. M. Bui Van Hao, directeur de l'école, a déclaré : « En raison du budget limité de l'école, nous avons également versé le 20 novembre à chaque membre du personnel et enseignant une prime de 200 000 VND par personne. Cette fois, l'établissement ne versera donc aucune prime du Têt. Ailleurs, il existe encore des sources de revenus, mais notre école ne dépend que d'autres dépenses financées par l'État. Cette source est principalement utilisée pour les activités professionnelles et le travail scolaire. Par conséquent, cette fois, le personnel et les enseignants ne reçoivent qu'une aide de 50 000 à 70 000 VND, ainsi qu'un sachet de glutamate monosodique et un sachet de thé à emporter pour le Têt. »

Les voitures des enseignants sont prêtes à rentrer chez eux pour le Têt. Photo : PV

Mme Hoang Thi Hien, enseignante à l'école primaire Huu Khuong, mariée à un homme de la province de Ninh Binh, a confié avec tristesse : « J'ai épousé un homme qui habite loin de chez moi et chaque année, je dois parcourir près de 500 km pour rentrer chez moi. Mon salaire mensuel ne me permet pas de voyager et de faire les courses pour ma famille pendant le Têt. Cependant, avoir un sachet de glutamate monosodique et un sachet de thé à emporter est déjà une grande consolation. »

On constate donc que la prime du Têt versée aux enseignants des hautes terres dépend principalement du budget des écoles. Mais au final, elle ne représente qu'un faible encouragement. C'est également un désavantage pour ceux qui sèment des lettres dans les « montagnes et vallées reculées » de Nghe An.

PV