Nghe An : Les travailleurs exportés envoient chez eux plus de 250 millions de dollars par an

Aperçu de la séance de travail. Photo : Phuoc Anh

La délégation était dirigée par M. Bui Sy Loi, vice-président permanent de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale. M. Nguyen Thanh Hien, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Nghe An, la rejoignait.

Du côté de la province de Nghe An, il y avait les camarades : Cao Thi Hien - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Vice-président du Conseil populaire provincial ; Le Minh Thong - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Vice-président du Comité populaire provincial et des représentants des départements, branches et secteurs concernés.

La délégation de suivi a posé de nombreuses questions « brûlantes » liées à la situation des travailleurs de Nghe An travaillant à l'étranger et des travailleurs étrangers travaillant à Nghe An ; à la situation des recettes, des dépenses, de la gestion et de l'utilisation des fonds d'assurance sociale en 2017 ; et à la mise en œuvre de la loi sur la prévention et le contrôle de la violence domestique.

M. Dang Cao Thang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présenté la situation actuelle des travailleurs de Nghe An travaillant à l'étranger. Photo : Phuoc Anh

S'adressant à la délégation de suivi, M. Dang Cao Thang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré qu'en moyenne, Nghe An envoie chaque année entre 12 000 et 13 000 personnes travailler à l'étranger pour une durée déterminée. Actuellement, plus de 60 989 travailleurs de Nghe An travaillent à l'étranger. Les recettes en devises étrangères rapatriées par les banques dépassent 250 millions de dollars par an. Cependant, la qualité des travailleurs participant à l'exportation de main-d'œuvre reste faible et le taux de travailleurs non qualifiés reste élevé, entre 60 et 70 %.

Par ailleurs, le problème de l'exportation et de l'immigration clandestines de main-d'œuvre dans certains pays demeure préoccupant. Outre le nombre de travailleurs illégaux en Corée, qui est le plus important du pays, Nghe An compte actuellement 12 435 travailleurs Nghe An travaillant dans les zones frontalières sans contrat, conformément aux dispositions de la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger.

Le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a souligné à plusieurs reprises que la province avait pris de nombreuses mesures pour limiter la situation, en coordination avec le Département du Travail à l'étranger et le secteur culturel local, mais que la situation restait très difficile. « Nous avons fait tout notre possible ! », a déclaré M. Thang.

Contrairement aux difficultés rencontrées par les travailleurs de Nghe An partant travailler à l'étranger, la gestion des travailleurs étrangers travaillant à Nghe An est considérée comme systématique et judicieuse. Actuellement, 281 travailleurs étrangers travaillent à Nghe An, dont 149 experts. Cette situation s'inscrit dans la stratégie visant à attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés.

L'hôpital général de Vinh City déploie l'application « Smart Software », permettant aux patients de présenter leur carte d'assurance maladie pour obtenir rapidement et précisément un numéro de file d'attente. Photo : gracieuseté de

Lors de la séance de travail, dans le domaine de l'assurance sociale et de l'assurance maladie, le directeur de l'assurance sociale de Nghe An a franchement reconnu que le déficit du fonds d'assurance maladie de la province est actuellement le plus élevé du pays - le fonds d'assurance maladie utilisé étant de 1 962 milliards de VND, le montant dépensé pour l'assurance maladie en 2017 étant de 3 417 milliards de VND, le déficit étant de 1 454 milliards de VND correspondant à 74%.

Le chef du secteur provincial de l'assurance sociale a analysé les raisons objectives et subjectives qui ont conduit au déficit : en raison de l'ajustement des prix des services techniques et des changements dans la politique de soins de santé interconnectés au niveau du district ; en raison des limites de sensibilisation et de responsabilité dans la gestion du fonds de soins de santé pour l'assurance maladie ; en raison des prix prescrits dans la circulaire n° 37 de certains services techniques qui sont trop élevés par rapport à la réalité...

Dans le domaine familial, les membres de la délégation de surveillance ont également posé de nombreuses questions sur la gestion de l’État, les responsabilités des comités locaux du Parti, des autorités et des agences fonctionnelles dans la collecte de statistiques et le traitement des cas de violence domestique.

M. Bui Sy Loi a conclu la séance de travail. Photo : Phuoc Anh

En conclusion de la séance de travail, M. Bui Sy Loi, vice-président permanent de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a salué les résultats obtenus par la province de Nghe An dans les domaines susmentionnés. Il a également souligné que, dans le domaine du travail, la province devait promouvoir des mesures visant à éduquer, diffuser et sensibiliser les travailleurs à l'esprit et à la responsabilité des citoyens lorsqu'ils travaillent à l'étranger ; parallèlement, renforcer le rôle de l'État dans la gestion des travailleurs étrangers résidant et travaillant dans la région.

Parallèlement, le secteur fonctionnel doit continuer à renforcer l'inspection, l'examen et la supervision des activités d'assurance sociale et d'assurance maladie afin de garantir les droits des travailleurs et des patients. Concernant la loi sur la prévention et le contrôle des violences conjugales, le vice-président permanent de la Commission des affaires sociales a demandé à tous les niveaux et secteurs de promouvoir un travail de propagande ciblé, en mettant l'accent sur la mobilisation simultanée du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations et des syndicats pour surveiller, détecter et traiter rapidement les cas.

Phuoc Anh