Le patron de Facebook a été prié de démissionner
L'investisseur technologique Jason Calacanis a conseillé au patron de Facebook de démissionner et de laisser la directrice de l'exploitation Sheryl Sandberg prendre la relève après le scandale de fuite d'informations sur les utilisateurs.
SelonCNBCLe PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a été critiqué pour son silence sur la fuite de données. Jason Calacanis, éminent investisseur technologique, a déclaré que la gestion de la crise par Zuckerberg était « catastrophique » et qu'il devrait « démissionner de son poste de PDG et laisser la directrice des opérations, Sheryl Sandberg, prendre la relève ».
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Mark Zuckerberg et Sheryl Sandberg. |
Le week-end dernier, le journalNew York Timesa publié un article choquant sur la fuite d'informations, considérée comme la plus importante de l'histoire de Facebook. Plus précisément, Cambridge Analytica, une société d'analyse de données implantée au Royaume-Uni et aux États-Unis, a été mandatée en juin 2016 pour analyser les données personnelles de plus de 50 millions de comptes Facebook, soit 25 % de l'électorat américain avant les élections.
SelonCalacanis, pendant cette crise, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a « disparu ».
« C'est un échec total de leadership », a déclaré le soi-disant « investisseur providentiel sur Internet », ajoutant que la directrice de l'exploitation, SherylSandberg est une « meilleure communicatrice et leader, et est mieux placée pour répondre à ces enjeux. Il est temps pour elle de prendre la direction générale. »
Affecté, le cours de l'action Facebook a immédiatement chuté de près de 7 % lundi. Pour le plus grand réseau social au monde, cette baisse récente est très rare, provoquant l'évaporation de dizaines de milliards de dollars de valeur boursière en une seule journée.
Jason Calacanis aussiFacebook fait face à une véritable crise et la situation est « très grave ».Bien qu’il ne puisse pas prédire comment les consommateurs réagiront à ce stade, il pense que d’autres problèmes surgiront, comme l’acquisition d’autres entreprises ou l’attraction de talents technologiques à l’avenir.