Proposition de fusion de cinq organisations sociopolitiques au sein du Front de la patrie du Vietnam

Français Dans le rapport présenté lors de l'atelier sur l'Innovation du modèle organisationnel et du mode de fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques ce matin (6 avril), M. Mai Van Chinh, chef adjoint du Comité central d'organisation, a souligné qu'en 30 ans d'innovation, le modèle organisationnel et le mode de fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam, en plus des réalisations et des avantages, ont également révélé de nombreuses limitations, faiblesses et insuffisances : la structure et l'appareil organisationnels sont encore lourds, déraisonnables, inefficaces, et dans certains domaines, les fonctions et les tâches n'ont pas été clairement séparées.

Cela exige que le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques continuent d’innover et de perfectionner leurs modèles d’organisation et leurs méthodes de fonctionnement pour s’adapter aux tâches politiques de la nouvelle période...

Cela a quelque peu affecté la qualité du travail consultatif des Comités centraux du Parti sur la construction de l’appareil organisationnel et la régulation des méthodes de fonctionnement du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques.

« Par conséquent, tant en théorie qu'en pratique, il est nécessaire de mener des recherches, des évaluations théoriques et pratiques, à partir desquelles proposer d'innover le modèle organisationnel et la méthode de fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques dans le sens de la rationalisation, des fonctions et des tâches claires, sans chevauchement, un fonctionnement pratique et efficace, la promotion de l'autonomie, et l'exercice proactif du rôle de pont entre le Parti, l'État et le peuple », a souligné M. Chinh.

Lors de l'atelier, M. Chinh a également présenté 4 options proposées dans le cadre du thème de recherche « Innovation du modèle organisationnel et du mode de fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques » mené par le Comité central d'organisation.

M. Chinh a déclaré que, reconnaissant l'importance de cette question, le Comité central d'organisation a mené des recherches sur ce sujet pendant 12 mois avec la participation de nombreux scientifiques, dirigeants, gestionnaires et les contenus ont été analysés et évalués sous de nombreux aspects scientifiques.

En conséquence, option 1 : maintenir le modèle organisationnel actuel du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques, mais disposer d'une feuille de route pour mettre en œuvre progressivement le mécanisme d'autonomie financière et organisationnelle, l'État allouant des fonds en fonction des tâches de mise en œuvre.

Option 2 : Unifier les fonctions de président du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques et créer une agence spécialisée chargée de conseiller et d’assister le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques. Dans un premier temps, cette initiative sera mise en œuvre aux niveaux provincial et régional, sous le nom unifié de « Front de la Patrie et organisations sociopolitiques », sur la base d’une restructuration des agences actuelles de conseil et d’assistance du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques.

Les 5 organisations sociopolitiques proposées comprennent : l'Union des femmes, l'Union des jeunes, la Fédération du travail, l'Association des agriculteurs et l'Association des anciens combattants.

Option 4 : Fusionner le Comité de mobilisation de masse et le Front de la patrie du Vietnam./.

Pham Ha