Plus de 400 000 personnes ont participé à la réception de la résolution du 12e Comité central, session 7

Délégués participant à la conférence au pont de Hanoï. Photo : Dangcongsan.vn

Poursuivant le programme de travail de l'après-midi, les délégués de 63 provinces et villes à travers le pays ont pleinement compris deux résolutions : la Résolution sur la réforme des politiques d'assurance sociale et la Résolution sur la réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

Étaient présents et dirigeaient la Conférence au pont de Hanoi les membres du Politburo : Tran Quoc Vuong - Membre permanent du Secrétariat du Comité central du Parti ; Vo Van Thuong - Secrétaire du Comité central du Parti, Chef du Département de la propagande du Comité central du Parti ; camarades du Secrétariat du Comité central du Parti, Président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Vice-Premier ministre, Vice-président de l'Assemblée nationale, membres du Comité central du Parti, dirigeants des Comités, Ministères, sections ; organisations sociopolitiques centrales...

Français Ont assisté et présidé la Conférence au point de pont de Nghe An les camarades : Nguyen Dac Vinh - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale ; camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti : Nguyen Xuan Son - Secrétaire adjoint permanent, Président du Conseil populaire provincial ; Nguyen Xuan Duong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti ; camarades du Comité exécutif provincial du Parti ; Chefs et chefs adjoints des départements, branches et secteurs au niveau provincial ; responsables clés au niveau du district et des comités du Parti affiliés.

En entrant dans la séance de travail de l'après-midi, le camarade Dao Ngoc Dung - membre du Comité central du Parti, ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a présenté et diffusé la résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme des politiques d'assurance sociale.

Évoquant l'importance de réformer les politiques de sécurité sociale, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a affirmé : « La sécurité sociale est l'un des deux piliers les plus importants de la politique de sécurité sociale. L'objectif est de tendre vers une sécurité sociale universelle, garantissant ainsi à tous l'accès aux acquis du développement socio-économique du pays. »

La résolution n° 28-NQ/TW sur la réforme des politiques d’assurance sociale est une évaluation objective du travail de sécurité sociale dans le secteur des assurances, énonçant clairement les lacunes et les limites des politiques d’assurance de longue date dans notre pays, tout en visant à réformer les politiques d’assurance sociale d’ici 2030, afin qu’elles soient véritablement le pilier principal du système de sécurité sociale.

Travail du personnel : Il faut respecter la vertu et le talent, dont la vertu est la racine.

(Baonghean.vn) - C'est l'affirmation du camarade Pham Minh Chinh - membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Comité central d'organisation lors de la conférence en ligne des cadres nationaux pour étudier, saisir et mettre en œuvre les résolutions du 7e Comité central, 12e mandat du Parti.

Le camarade Dao Ngoc Dung, membre du Comité central du Parti et ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présenté la résolution sur la réforme des assurances sociales. Photo : Dao Tuan

La résolution définit également onze points à réformer, notamment la réglementation relative à la mise en place d'un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux ; la modification de la réglementation sur la durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour bénéficier de prestations de retraite de manière flexible, tout en ajustant le mode de calcul des pensions selon les principes de contribution : jouissance, équité, égalité, partage et durabilité. La résolution définit également des réformes dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques afin de renforcer la confiance et d'accroître le niveau de satisfaction des bénéficiaires du système d'assurance sociale ; l'ajustement de l'âge de la retraite conformément à la feuille de route ; et la modification de la réglementation sur les niveaux et les assiettes des cotisations d'assurance sociale afin d'atteindre l'objectif d'élargissement de la couverture sociale.

Les délégués au pont Nghe An ont reçu la 7e résolution centrale. Photo : Dao Tuan

Ensuite, les délégués ont écouté le camarade Le Vinh Tan, membre du Comité central du Parti, ministre de l'Intérieur, présenter et diffuser la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

En conséquence, conformément à la vision directrice du Parti et de l'État, la politique salariale est une politique particulièrement importante du système de politique socio-économique. Les salaires doivent véritablement être la principale source de revenus pour assurer la vie des travailleurs et de leurs familles, en créant une motivation pour améliorer la productivité et l'efficacité du travail, contribuant ainsi à la réalisation du progrès et de la justice sociale. La résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale est mise en œuvre dans deux domaines : le secteur public (cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, forces armées) et le secteur des entreprises (entreprises non étatiques et entreprises publiques).

Le camarade Le Vinh Tan a présenté la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des employés d'entreprise. Photo : Dao Tuan

Pour le secteur public, mettre en œuvre une nouvelle structure salariale comprenant : le salaire de base (environ 70 % du total des salaires) et les indemnités (environ 30 % du total des salaires). Les primes complémentaires (le montant des primes représente environ 10 % du total des salaires annuels, hors indemnités). Élaborer et promulguer un nouveau système de grille salariale par poste, titre et poste de direction, afin de remplacer le système actuel ; convertir les anciens salaires en nouveaux salaires, en veillant à ce qu'ils ne soient pas inférieurs aux salaires actuels ; établir une réglementation spécifique pour la réorganisation des régimes d'indemnités actuels, en veillant à ce que le total des indemnités représente au maximum 30 % du total des salaires.

Délégués participant à la conférence au pont Nghe An. Photo : Dao Tuan

Pour le secteur des entreprises : Continuer à améliorer la politique sur les salaires minimums régionaux mensuels ; compléter la réglementation sur les salaires minimums régionaux horaires pour augmenter la couverture des salaires minimums et répondre à la flexibilité du marché du travail.

Les entreprises sont libres de décider de leur propre politique salariale et de payer des salaires qui ne soient pas inférieurs au salaire minimum annoncé par l'État et mis en œuvre sur la base de conventions collectives de travail adaptées à l'organisation de la production, à l'organisation du travail, à la capacité de l'entreprise et publiquement sur le lieu de travail.

La feuille de route de la réforme de la politique salariale sera mise en œuvre de 2018 à 2030.

Scène de conférence au pont Nghe An. Photo : Dao Tuan

Participant également à la direction de la Conférence, le camarade Vo Van Thuong, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département de la propagande du Comité central du Parti, a affirmé une fois de plus dans son discours de clôture l'importance des résolutions adoptées lors de la 7e Conférence du Comité central du Parti (12e législature).

À l'issue de la Conférence, le camarade Vo Van Thuong a demandé que les comités provinciaux, municipaux et relevant directement du Comité central, lors de la mise en œuvre de la résolution 7 du Comité central, associent étroitement la mise en œuvre des résolutions 4, 5 et 6 du XIIe Comité central. Photo : Dao Tuan

Afin de mettre en œuvre d'urgence la résolution, le camarade Vo Van Thuong a demandé aux comités provinciaux du Parti, aux comités municipaux du Parti, aux comités du Parti relevant directement du Comité central et aux organisations de base du Parti à travers le pays d'organiser au plus vite la diffusion de la résolution 7 du XIIe Comité central auprès des cadres et des membres du Parti afin d'en garantir la qualité et le respect des délais. Le chef du Département de la propagande du Comité central a également souligné que la mise en œuvre de la résolution 7 du XIIe Comité central doit être étroitement liée à celle des résolutions 4, 5 et 6 du XIIe Comité central, en particulier la résolution sur un certain nombre de questions visant à poursuivre l'innovation dans l'organisation et la mise en place de l'appareil, la rationalisation du système politique, et la résolution sur la poursuite de l'innovation dans l'organisation et le système de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du fonctionnement des services publics.

Le camarade Nguyen Dac Vinh a prononcé un discours de clôture lors de la Conférence au pont Nghe An. Photo : Dao Tuan

Après avoir reçu les instructions du chef du Département central de la propagande et conclu la conférence au pont Nghe An, le camarade Nguyen Dac Vinh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, a rappelé aux délégués que la résolution 7 du XIIe Comité central comporte de nombreux éléments d'une importance particulière, qui constituent des questions fondamentales pour le développement durable du pays et qui sont proches de chaque membre du Parti. Par conséquent, le secrétaire provincial du Parti a demandé qu'après avoir reçu et bien compris la résolution, les délégués poursuivent ses recherches, son étude et sa mise en œuvre à grande échelle dans les organismes, unités et secteurs sous leur responsabilité.

Dao Tuan