3 politiques bénéfiques pour les fonctionnaires et les employés du secteur public à partir du 1er juillet
L'augmentation du salaire de base à 90 000 VND/mois, la priorité donnée au secteur de l'audit et le soutien aux proches des fonctionnaires travaillant à l'étranger sont des politiques qui entrent en vigueur à partir du 1er juillet.
À partir du 1er juillet, un certain nombre de nouvelles politiques bénéfiques aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs entreront officiellement en vigueur.
Augmenter le salaire de base à 90 000 VND/mois
Ce contenu est stipulé dans le décret gouvernemental n° 72/2018 et la circulaire n° 06/2018/TT-BNV du ministère de l'Intérieur. En conséquence, à compter du 1er juillet, le salaire de base passera de 1 300 000 VND à 1 390 000 VND par mois.
Sont bénéficiaires les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les personnes recevant des salaires, des indemnités et les employés travaillant dans les agences, les organisations, les unités de service public du Parti, de l'État, les organisations sociopolitiques et les associations recevant l'aide budgétaire de l'État pour les dépenses de fonctionnement aux niveaux central, provincial, de district, de commune, les unités administratives et économiques spéciales et les forces armées.
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| Le salaire de base augmentera à 1 390 000 VND/mois à partir du 1er juillet. Photo :Exemple |
Le nouveau salaire de base servira de base au calcul des indemnités et à la mise en œuvre des autres régimes conformément aux dispositions légales ; au calcul des frais de fonctionnement et de subsistance conformément aux dispositions légales ; au calcul des déductions et des régimes en fonction du salaire de base. Les niveaux des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie évolueront également en fonction du nouveau salaire de base.
Traitement préférentiel pour les fonctionnaires du secteur de l'audit
Le décret 66/2018 du Gouvernement sur les régimes préférentiels pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les employés de l'Audit de l'État (SA) est également en vigueur depuis le 1er juillet et s'applique à partir de l'exercice budgétaire 2017.
Conformément à la réglementation, le Bureau d'audit de l'État est autorisé à déduire chaque année 5 % du montant découvert et recommandé par le Bureau d'audit de l'État conformément à la réglementation pour le dépenser en incitations et récompenses pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs du Bureau d'audit de l'État.
Le montant comprend l'augmentation des recettes du budget de l'État provenant des impôts, des frais et des charges ; les dépenses budgétaires qui ont été remises en violation des réglementations ; les dépenses budgétaires qui ont été réduites en violation des réglementations et qui ont été traitées par les autorités compétentes pour réduire les dépenses et les paiements ; les allocations budgétaires qui dépassent la norme ou qui ont été mal sourcées et détectées par l'Audit de l'État et dont le traitement et le recouvrement par les autorités compétentes ont été recommandés...
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| La Cour des comptes déduira 5 % du montant après constatation d'infractions. Photo :Journal d'appel d'offres |
Le niveau des dépenses ne dépasse pas 0,8 fois le niveau de salaire prescrit par l'État, y compris : l'échelle des salaires, le poste ; les indemnités de poste, les indemnités excédentaires, les incitations de carrière... Après le paiement des primes, les fonds restants sont utilisés pour investir dans les installations et améliorer la capacité opérationnelle de l'industrie.
Soutien aux proches accompagnant les fonctionnaires en mission à l'étranger
La loi modifiée sur les agences représentatives de la République socialiste du Vietnam à l'étranger, en vigueur à partir du 1er juillet, stipule : Compléter les régimes de soutien aux membres, conjoints et enfants mineurs accompagnant les membres des agences représentatives de la République socialiste du Vietnam à l'étranger.
Le règlement prévoit également clairement une prise en charge partielle des frais de scolarité et d’assurance maladie dans le pays d’accueil pour les enfants mineurs accompagnant les membres des agences représentatives.
En même temps, assurer les frais de déplacement des membres des agences représentatives, des conjoints des membres des agences représentatives envoyés en voyage d'affaires lorsque le père, la mère, le beau-père, la belle-mère, l'épouse (le mari) ou les enfants du membre décèdent.