Ajuster pour réduire la période minimale de paiement d'assurance pour recevoir une pension ?
L'adaptation de la durée de versement des cotisations d'assurance sociale en vue d'une réduction progressive du nombre d'années de versement est l'un des éléments de la résolution n° 28/NQ-TW portant modification des conditions d'accès aux prestations de retraite.
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| La durée minimale de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension peut être réduite à 10 ans. |
Selon la loi actuelle sur l'assurance sociale, pour recevoir une pension mensuelle, les salariés doivent remplir simultanément deux conditions : l'âge et la durée minimale de participation à l'assurance sociale.
Actuellement, la réglementation exigeant une période minimale de participation de 20 ans pour bénéficier des prestations de retraite est considérée comme l’un des principaux obstacles qui entravent l’expansion de la couverture d’assurance sociale.
Selon le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Mau Diep, sur le marché du travail, de nombreux travailleurs ne commencent à cotiser à la sécurité sociale qu'à partir de 40-45 ans. Si la réglementation actuelle les oblige à cotiser à la sécurité sociale pendant au moins 20 ans avant de pouvoir percevoir une pension, ils ne disposeront pas de suffisamment de temps pour cotiser au régime de retraite. Par conséquent, leur souhait d'assurer leur propre sécurité grâce à ce régime ne sera pas satisfait.
En outre, la réglementation susmentionnée affecte également le droit d'accès à la sécurité sociale des travailleurs, tel que reconnu par la Constitution. Elle affecte également la politique de sécurité sociale, qui vise à permettre aux retraités d'assurer leur propre sécurité sociale au lieu de dépendre des allocations mensuelles de l'État.
L'allongement de la durée de cotisation à l'assurance sociale à 20 ans incite également les travailleurs à ne pas réserver leur période de cotisation à l'assurance sociale. Ils choisissent plutôt de percevoir leur cotisation en une seule fois.
Dans cette réforme de la politique d’assurance sociale, l’ajustement de la période de paiement de l’assurance sociale en vue d’une réduction progressive du nombre d’années de paiement contribuera à l’objectif d’élargissement de la couverture d’assurance sociale, en vue de garantir que toutes les personnes âgées bénéficient d’une pension lorsqu’elles prennent leur retraite.
Analysant le projet de réduction de la durée de cotisation à la sécurité sociale pour percevoir une pension, conformément à la résolution n° 28/NQ-TW, le vice-ministre Doan Mau Diep a déclaré que la fixation d'une durée minimale de cotisation de 10 ou 15 ans pour percevoir une pension n'affecterait pas la capacité du Fonds à maintenir son équilibre, contrairement à ce que beaucoup craignent. Conformément au principe de la relation entre prestations et cotisations, le montant des prestations est calculé en fonction du montant et de la durée de cotisation.
L'organisme de rédaction étudiera et proposera, et le niveau des prestations selon la nouvelle méthode de cotisation sera calculé de manière appropriée pour créer les conditions permettant aux travailleurs âgés ayant peu d'années de participation à l'assurance sociale d'accéder et de bénéficier des prestations d'assurance sociale.
La réduction progressive du nombre minimum d’années de cotisations d’assurance sociale pour recevoir des prestations de retraite de 20 à 15 ans et 10 ans contribuera à garantir que de nombreux travailleurs ont la possibilité et les conditions de continuer à participer à l’assurance sociale pour recevoir des pensions mensuelles au lieu de choisir une assurance sociale ponctuelle, visant à assurer la sécurité à long terme de la population.
Actuellement, de nombreux pays dans le monde et dans la région ont également stipulé que la période minimale de paiement de l'assurance sociale est de 10 ans, comme le Japon et la Corée, bien qu'auparavant ils stipulaient également la condition de 20 ans de paiement de l'assurance sociale comme le Vietnam.