Identifier les ressources pour mettre en œuvre la politique de réforme salariale de 2019

La circulaire prévoit des règles sur la mise en œuvre du mécanisme de création de sources pour mettre en œuvre le régime des salaires et des indemnités en 2019.

Les ministères, les agences centrales et les localités continuent de mettre en œuvre le mécanisme de création de sources pour la réforme des salaires conformément à la réglementation, en conjonction avec la restructuration de l'appareil, la rationalisation de la masse salariale, l'amélioration du niveau d'autonomie financière des unités de service public, en s'efforçant d'augmenter les sources de revenus conformément à la réglementation pour réserver des ressources afin d'ajuster le salaire de base à 1,49 million de VND/mois à partir du 1er juillet 2019.

Lors de l'allocation et de l'attribution des prévisions budgétaires aux unités affiliées, aux ministères et aux organismes centraux ; lors de l'allocation et de l'attribution des prévisions budgétaires aux budgets de niveau inférieur, les comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central doivent déterminer d'économiser 10 % des dépenses ordinaires en 2019 (à l'exclusion des salaires, des indemnités basées sur les salaires, des éléments basés sur les salaires et des dépenses humaines selon le régime) conformément à la réglementation pour créer une source de réforme des salaires, en veillant à ce qu'elle ne soit pas inférieure au niveau assigné par le ministère des Finances.

Français Les comités populaires à tous les niveaux, lors de l'allocation et de l'affectation des budgets aux unités affiliées, n'incluent pas les économies de 10 % sur les dépenses régulières mentionnées dans cette clause (à l'exclusion des unités de service public mettant en œuvre des mécanismes financiers conformément aux dispositions du décret n° 16/2015/ND-CP du 14 février 2015 du gouvernement, du décret n° 54/2016/ND-CP du 14 juin 2016 du gouvernement réglementant le mécanisme d'autonomie des organisations scientifiques et technologiques publiques et des agences d'État mettant en œuvre le mécanisme d'autonomie, l'auto-responsabilité de l'utilisation des dépenses de paie et de gestion administrative conformément au décret n° 130/2005/ND-CP du 17 octobre 2005 du gouvernement et du décret n° 117/2013/ND-CP du 7 octobre 2013 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 130/2005/ND-CP du 17 octobre, 2005 du Gouvernement et le Décret n° 117/2013/ND-CP du 7 octobre 2013 du Gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Décret n° 130/2005/ND-CP du 17 octobre 2005 du Gouvernement). 130/2005/ND-CP) pour mettre en œuvre la réforme des salaires en 2019.

Français La circulaire stipule que les sources de mise en œuvre de la réforme des salaires en 2019 des localités comprennent : 50 % de l'augmentation des recettes du budget local en 2018 par rapport à l'estimation (hors taxes d'utilisation du sol et loterie) attribuée par le Premier ministre ; 50 % de l'augmentation des recettes du budget local (hors taxes d'utilisation du sol et loterie) estimée en 2018 par rapport à l'estimation de 2017 attribuée par le Premier ministre ; 50 % de l'augmentation des recettes du budget local (hors taxes d'utilisation du sol et loterie) estimée en 2019 par rapport à l'estimation de 2018 attribuée par le Premier ministre ; 50 % des dépenses du budget local sont réduites pour soutenir les activités régulières du secteur administratif (en raison de la rationalisation de la masse salariale et de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique rationalisé, fonctionnant de manière efficace et efficiente) et des unités de service public (en raison de l'innovation du système d'organisation et de gestion, de l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des unités de service public) ; Les sources non utilisées pour la réforme des salaires en 2018 sont transférées ; 10 % d'économies sur les dépenses ordinaires (hors salaires, indemnités salariales, éléments liés aux salaires et dépenses pour les personnes selon le régime) sont estimées pour 2017 attribuées par les autorités compétentes ; 10 % d'économies sur les dépenses ordinaires (hors salaires, indemnités salariales, éléments liés aux salaires et dépenses pour les personnes selon le régime) sont estimées pour 2018, en augmentation par rapport aux dépenses estimées pour 2017 ; 10 % d'économies sur les dépenses ordinaires (hors salaires, indemnités salariales, dépenses liées aux salaires et dépenses humaines selon le régime) dans l'estimation des dépenses 2019 par rapport à l'estimation des dépenses 2018 ; Utiliser au moins 40 % des recettes retenues selon le régime 2019.

L'ajustement du salaire de base vise à améliorer la vie des fonctionnaires, des employés et des travailleurs. Illustration

En ce qui concerne les recettes provenant des prestations d'examens et de traitements médicaux, de médecine préventive et d'autres services médicaux des établissements de santé publics, un minimum de 35 % est utilisé. Le champ d'application des retenues sur recettes retenues est mis en œuvre conformément aux directives du ministère des Finances concernant les besoins et les sources de mise en œuvre de la réforme salariale en 2019.

Après avoir équilibré les ressources pour mettre en œuvre la réforme salariale ci-dessus, les localités utiliseront de manière proactive leurs ressources restantes de réforme salariale pour mettre en œuvre les politiques et régimes de sécurité sociale émis par le gouvernement central (en réduisant en conséquence la part du budget central qui doit être soutenue selon le régime) conformément aux dispositions de la décision n° 579/QD-TTg du 28 avril 2017 du Premier ministre.

Le budget central soutient la nécessité d'un ajustement supplémentaire des salaires pour les ministères, les agences centrales et les localités ayant des budgets difficiles après avoir équilibré la source d'ajustement des salaires mais n'ayant pas encore satisfait à la nécessité de mettre en œuvre la réforme des salaires selon le régime prescrit.

La circulaire 119/2018/TT-BTC entre en vigueur à compter du 20 janvier 2019.

vov.vn