Flatterie
(Baonghean.vn) - L'une des caractéristiques les plus intéressantes et les plus étranges de l'oreille humaine est probablement sa capacité à recevoir des compliments. Il semble qu'aucun compliment n'ait jamais été mal accueilli et qu'aucune critique n'ait jamais été accueillie avec enthousiasme, qu'elle attaque ou flatte l'oreille simple ou raffinée.
L'une des caractéristiques les plus intéressantes et les plus étranges de l'oreille humaine est probablement sa capacité à recevoir des compliments. Il semble qu'aucun compliment n'ait jamais été maltraité et aucune critique accueillie chaleureusement, qu'elle attaque ou flatte l'oreille simple ou raffinée. Certaines personnes recherchent et sont prêtes à dévorer n'importe quel compliment, même si la combinaison de compliments a passé un contrôle de qualité superficiel. L'avidité pour les compliments est également une maladie, dont la gravité dépend des circonstances, du niveau et de la personnalité de chacun. C'est l'aveuglement, combiné à une soif chronique de compliments, qui a plongé de nombreuses personnes dans une situation d'impuissance face à la perturbation de la matrice du vrai et du faux. Les « patients avides de compliments » ne sont plus assez sobres et intelligents pour distinguer les compliments des flatteries.
La flatterie n'est pas seulement une maladie, mais une maladie grave, grave et chronique. Plus dangereuse encore, elle est à la fois contagieuse et addictive. Cette maladie, sans conséquences immédiates, détruit silencieusement la personnalité, manipule et détruit les relations sociales saines. Nombreux sont ceux qui vivent, travaillent, étudient et grandissent rapidement grâce à une langue de seulement sept centimètres. Oui, la langue de ces personnes est l'organe le plus courbé, elle a guidé son propriétaire avec souplesse à travers tous les obstacles. Ces langues douces mais dangereuses tirent régulièrement et doucement vers le haut leurs propriétaires. Face aux développements imprévisibles et audacieux de la langue, ainsi qu'aux faiblesses des oreilles enchantées, les gens ont été contraints de déclarer la guerre à ce problème. Le projet « Culture du Service Public » vient d'être officiellement lancé. Il n'est pas surprenant que la flatterie soit explicitement mentionnée dans le document : « Les dirigeants supérieurs, les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public doivent se conformer à leur hiérarchie, obéir aux directives, à la gestion et à l'attribution des tâches de leurs supérieurs. Ils ne doivent ni éviter ni se dérober aux tâches ; ils ne doivent ni flatter ni solliciter les faveurs de leurs supérieurs pour des motifs impurs », précise clairement le projet.
« Les mots vrais sont désagréables à l'oreille », les mots directs sont difficiles à faire passer, tandis que les mots « courbés » sont doux, pénétrant profondément dans les tissus mous du système auditif. L'éloge est comme un médicament : il est merveilleux une fois absorbé par le cœur, mais très dangereux en cas d'overdose. Le plus malheureux et le plus difficile est de devenir victime de compliments, soit par overdose menant à l'ivresse, soit par faux compliments conduisant à l'empoisonnement ! L'éloge est différent de la flatterie, mais malheureusement, il arrive parfois que nous ne parvenions pas à faire la distinction entre compliments et flatterie.
La flatterie est un compliment déformé. Lorsque des personnes profitent des compliments pour exagérer afin d'obtenir des avantages, on parle de flatterie. Il est trop facile de les identifier si l'on est étranger. Eh bien, ils flattent tout ce qui existe, parfois en écoutant aux portes et en ayant la chair de poule. L'histoire de ces conseils donnés à leurs supérieurs, du genre « Je critique sévèrement le chef pour être trop occupé par son travail et oublier de prendre soin de sa santé », est devenue légendaire. Aujourd'hui, la culture de la flatterie s'adapte également à son époque et n'est plus puérile et maladroite. Avec les femmes chefs, on se dit : « Oh là là, tout est beau ! » « Tu viens d'aller au spa ? Oh là là, ta peau est si blanche et douce ces derniers temps, comme celle d'un bébé. » « Où as-tu acheté cette robe ? Elle te va tellement bien. Quand tu la portes, elle met en valeur toutes tes courbes. Si tu ne portes pas ce genre de robe, tes courbes seront gâchées. » Et ce n'est que le début du premier chapitre. Après ces salutations, il faut la féliciter pour son intelligence, ses compétences, sa détermination et ses multiples talents, et n'oubliez pas de lui rappeler qu'elle « ira loin » ! Certains murmurent même : « Attention à A, B, ils ne sont pas aussi gentils que nous. » De retour à la campagne, on vous offrira sans aucun doute quelques morceaux de maquereau et quelques dizaines d'« œufs maison » et, bien sûr, un cadeau très « riz gluant », genre : « Laissez-moi m'occuper de mon corps toujours occupé par les tâches ménagères et les affaires nationales ». Oh mon Dieu, si les filles sont si « douces », quelle sœur ne serait pas attirée par elles ? La pauvre, sachant qu'elles sont flatteuses, mais incapable d'échapper aux flatteries. Celles qui savent flatter sont généralement celles qui « vivent raisonnablement ». L'exemple des sœurs ne sert qu'à « l'égalité des sexes », mais une fois qu'elles sont « accros », quel patron n'aime pas tendre l'oreille et se laisser bercer par les autres ? Il y avait un homme qui s'était rendu jusqu'à la ville natale de son patron pour noter tous les anniversaires de décès et les fêtes du Têt, puis qui avait été le pionnier de l'application du « quatre points zéro » en prenant des notes sur son téléphone. Chaque fois que la fameuse sonnerie de rappel retentissait, il apportait de l'argent, de l'encens et se rendait dans la ville natale de son patron pour « se comporter en être humain ». Incroyable ! Le patron était si ému qu'il lui demanda : « Comment avez-vous su qu'il fallait revenir ? » « Oui, je ne comprends pas non plus, à chaque anniversaire de décès de votre grand-père, j'ai l'impression que mon cœur brûle. » Entendre cela m'a fait frissonner. Tout le monde ne se rend pas compte de l'audace de cette pratique, ou s'ils s'en rendent compte, ils n'ont pas la capacité d'y résister. Les flatteurs sont souvent sur la même liste que les intrigants, les traîtres et les opportunistes. Admettre leur appartenance à cette « équipe » revient à admettre le danger qui les guette.
La vie serait ennuyeuse et frustrante si nous nous contentions de critiques et de dénigrements, mais elle serait terrifiante si nous nous contentions de faux compliments. La flatterie pour plaire à ses supérieurs n'est pas un problème nouveau, ni facile à résoudre. L'histoire du grand maître Chu Van An, qui s'est retiré du cercueil après avoir échoué à éliminer les flatteurs, n'a jamais été aussi triste.
Pour revenir au projet de « Culture du service public » qui stipule que les subordonnés ne sont pas autorisés à flatter leurs supérieurs, j'aimerais exprimer quelques réflexions : premièrement, si l'on impute la flatterie uniquement aux subordonnés, je crains que ce ne soit injuste. À vrai dire, si les supérieurs ne « reçoivent », qui oserait « donner » ? Pour un fonctionnaire intègre, aucune flatterie n'est suffisamment séduisante pour passer le premier tour, et encore moins pour se répandre. Ce n'est que lorsque les supérieurs sont avides de flatterie, ou autrement dit, lorsque les subordonnés la trouvent « délicieuse », qu'ils s'unissent pour prononcer le mot « flatterie ». Alors, pour « lutter contre la flatterie », peut-être devrions-nous ouvrir une vanne à double sens, en punissant à la fois le flatteur et celui qui la consomme. Deuxièmement, si l'on stipule que les subordonnés flattent leurs supérieurs, est-il permis de bannir le fléau des flatteries entre supérieurs ? Avant chaque vote de confiance, le patron murmure à tous ceux qu'il rencontre : « Si vous n'avez pas participé à la planification, ce sera une grande perte pour l'agence. » Dans quelle case se trouve-t-il dans le projet « Culture du service public » ? Le troisième problème est de savoir comment blâmer le flatteur. La flatterie est par nature trompeuse, mais comment distinguer la flatterie de l'éloge ? La flatterie est devenue très sophistiquée ; certains « artisans » rusés peuvent facilement contourner toutes les « barrières techniques ».
Nous évoluons vers une administration civilisée, moderne, professionnelle et transparente. La lutte contre la flatterie est un ordre administratif, mais aussi une volonté populaire. Cependant, comme pour le traitement de la toxicomanie, elle doit se faire étape par étape, en s'appuyant sur les « toxicomanes » eux-mêmes. Cela n'a jamais été facile !
Le projet est lancé ; mieux vaut le mettre en œuvre puis l'ajuster progressivement plutôt que de n'avoir rien à mettre en œuvre. Nommer clairement la culture de la flatterie dans le projet représente déjà un effort considérable. Pour moi, c'est le projet le plus spécifique, le plus élaboré et le plus progressiste jamais réalisé sur la culture de la fonction publique. Vraiment, pas de flatterie !