Un inspecteur du ministère de la Construction pris en flagrant délit de corruption : l'agence de gestion est-elle responsable ?

Le matin du 14 juin, dans le couloir de l'Assemblée nationale, le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Thai Hoc a discuté avec les journalistes des questions liées à l'affaire de la police provinciale de Vinh Phuc qui a dressé un procès-verbal des violations contre une équipe d'inspection du ministère de la Construction qui travaillait dans le district de Vinh Tuong de cette province.

PV:À la suite de cet incident, la question est de savoir comment il devrait y avoir un mécanisme pour surveiller les fonctionnaires, monsieur ?

Monsieur Nguyen Thai Hoc :Premièrement, en ce qui concerne le Parti, il existe également des règlements, notamment la responsabilité de supervision du Comité du Parti du lieu d'envoi des cadres en inspection et du Comité du Parti du lieu inspecté.

Deuxièmement, lors d'une inspection, l'équipe d'inspection doit respecter des étapes et des règles. Comment cette procédure est-elle mise en œuvre ? L'équipe d'inspection elle-même ne les a pas respectées.

Troisièmement, la responsabilité de l'instance dirigeante. Une fois la délégation établie, comment la comprendre, la sélectionner et la superviser ?

Ce sont des choses qui ont été réglementées et surtout, des luttes internes contre la négativité, mais en réalité, cela n'est pas bien fait.

Il s'agit d'une exigence définie lors de la création du groupe. Une fois celui-ci établi et entamé ses travaux, vous êtes responsable de sa supervision en tant qu'instance dirigeante.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Thai Hoc

PV:Que pensez-vous lorsqu'un officier nouvellement nommé occupe un poste important dans l'unité mais a un tel comportement ?

Monsieur Nguyen Thai Hoc :Il s'agit clairement d'un problème qui doit être soulevé. Pour nommer quelqu'un, il faut suivre un processus de suivi et d'évaluation du personnel. Mais pourquoi la personne nouvellement nommée a-t-elle enfreint la loi ? Cela soulève la responsabilité de l'instance dirigeante en matière de gestion du personnel, et pose la question de savoir comment elle a évalué et suivi le personnel.

Il est vrai que l'infraction commise dans l'affaire Vinh Phuc est le fait d'un individu. Or, cet individu exerçait une fonction publique, et cette fonction lui a été confiée par le ministère de la Construction. Par conséquent, cette infraction individuelle affecte grandement la responsabilité de l'industrie qui joue le rôle d'inspecteur.

PV:Quel rôle cela nécessite-t-il dans la sélection du personnel ?

Monsieur Nguyen Thai Hoc :L'opinion publique se demande depuis longtemps si les activités d'inspection et d'examen sont négatives. En réalité, c'est le cas, et non l'inverse. Cependant, l'incident récent montre qu'il est nécessaire de renforcer la discipline et l'ordre dans les activités d'inspection.

À la suite de tels incidents, les activités d’inspection et d’examen elles-mêmes doivent être revues, notamment la sélection du personnel.

Mme Nguyen Thi Kim Anh, directrice adjointe du département de lutte contre la corruption de l'inspection du ministère de la Construction, a été prise en flagrant délit d'acceptation de pots-de-vin à Vinh Phuc.

Les activités d'inspection et d'examen jouent un rôle essentiel dans la détection des infractions dans ce domaine. Or, lors d'une inspection, l'agent commet des infractions, ce qui suscite un vif mécontentement auprès du public, qui estime que c'est lui qui a procédé à l'inspection et a commis des infractions. Les autorités doivent tout vérifier pour que les activités d'inspection soient conformes à la réalité.

PV:Selon vous, quel mécanisme est nécessaire pour éviter des violations similaires ?

Monsieur Nguyen Thai Hoc :Le meilleur mécanisme ici est l’auto-inspection, l’auto-surveillance et l’inspection au sein de l’équipe d’inspection et de l’agence inspectée.

Le travail des cadres est plus approfondi : il faut choisir les bonnes personnes, dotées de qualités, de capacités et d’éthique.

Si vous choisissez la bonne personne, la fiabilité sera élevée et il sera difficile de commettre des erreurs. En revanche, si la personne n'est pas compétente, malgré la supervision et le processus mis en place, les erreurs ne seront pas détectées.

PV:Merci monsieur./.

PV