Nghe An compte 1 590 femmes membres du Comité exécutif du Parti à tous les niveaux.
(Baonghean.vn) - C'est l'information rapportée lors de la Conférence d'examen des activités pour la promotion des femmes dans la province de Nghe An en 2019 qui s'est tenue le matin du 21 novembre.
La conférence était présidée par la camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti, directrice du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, et Nguyen Thi Quynh Hoa, présidente de l'Union provinciale des femmes. Étaient présents des représentants du Département de l'Intérieur, de l'Union provinciale de la jeunesse, des départements, des sections et des syndicats de femmes de tous les niveaux.
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| Délégués présents à la conférence. Photo : Thanh Nga |
Lors de la conférence, les délégués du Comité pour l'avancement des femmes à tous les niveaux ont déclaré qu'au cours de l'année écoulée, l'intégration des indicateurs d'égalité des sexes dans le plan de développement socio-économique de la province a fait l'objet d'une attention particulière ; le travail d'inspection, de coordination et d'auto-inspection de l'égalité des sexes et de la mise en œuvre du VSTBPN a été renforcé et maintenu régulièrement, contribuant à promouvoir une meilleure mise en œuvre des objectifs et des indicateurs d'égalité des sexes dans la région.
Par conséquent, le taux de participation des femmes aux postes de direction et de gestion, ainsi que le taux de femmes déléguées aux organes élus, sont de plus en plus élevés. Jusqu'à présent, la province entière compte 8 femmes siégeant au Comité exécutif provincial du Parti et 3 femmes siégeant au Comité permanent provincial du Parti. Au niveau du district, il y a 2 femmes secrétaires adjointes, 33 femmes membres du Comité permanent et 146 femmes membres du Comité exécutif du Parti de district. Il y a 217 femmes membres du Comité permanent au niveau de la commune et 1 446 femmes membres du Comité exécutif du Parti au niveau de la commune.
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| Le camarade Le Dinh Ly, directeur du ministère de l'Intérieur, a pris la parole lors de la conférence, espérant que l'égalité des sexes continuerait d'être promue à tous les niveaux, dans tous les secteurs et à tous les niveaux locaux. Photo : Thanh Nga |
La province compte actuellement 57 comités pour la promotion de la femme relevant des départements et organismes provinciaux ; 21 comités pour la promotion de la femme dans les districts, les villes et les villages ; et 480 comités pour la promotion de la femme au niveau des communes.
Au cours de l'année, le Conseil du VSTBPN a conseillé au Comité populaire provincial de publier de nombreux documents clés adaptés aux conditions pratiques de la province ; le travail de formation, d'information et de propagande a été promu et régulièrement innové ; la coordination dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'égalité des sexes entre les départements et les branches locaux est devenue de plus en plus étroite et efficace ; la sensibilisation de la population à l'égalité des sexes et au VSTBPN s'est de plus en plus multipliée.
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| Les modèles de développement d'entreprise et les start-ups féminines sont de plus en plus reproduits. Photo : Archives |
Le Bureau permanent de l'Union provinciale des femmes a collaboré avec l'Union des femmes et les Unions des femmes des districts de Vinh, Nghi Loc et Quy Hop pour organiser des forums et des dialogues sur les politiques visant à soutenir les femmes dans la création et le développement d'entreprises, et pour créer des clubs « Femmes entrepreneures » et « Femmes créant et développant des entreprises ». Ces efforts ont donné naissance à de nombreux modèles d'entreprise et de start-ups féminines performants, qui ont obtenu des résultats remarquables.
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| Camarade Doan Hong Vu, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a conclu la conférence. Photo : Thanh Nga |
Cependant, certains secteurs, localités et unités ne sont toujours pas déterminés à diriger et à orienter le travail d’égalité des sexes et du VSTBPN ; de nombreux départements des unités locales ne fonctionnent pas régulièrement et sont encore formalistes ; la proportion de femmes participant au leadership et à la gestion n’est pas proportionnelle à la capacité et au développement de la force féminine ; la violence sexiste se produit encore dans certains endroits.
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| La coopérative de production et de services floraux Ta Ca-Ky Son Green Ban a été choisie comme modèle de production et d'activité typique. Photo : avec l'aimable autorisation |
Lors des présentations faites lors de la conférence, les délégués ont convenu qu'il était nécessaire, à l'avenir, de renforcer la communication, de promouvoir l'égalité des sexes en politique et de valoriser le rôle et la position des femmes dans tous les domaines de la vie sociale. Il était également nécessaire d'améliorer les capacités de gestion de l'État en matière d'égalité des sexes et de renforcer l'inspection des secteurs, des localités et des unités dans la mise en œuvre des actions en faveur de l'égalité des sexes et des activités du VSTBPN.