Pas de bonus Têt, obligé de signer un engagement, les employés sont plus heureux que de recevoir de l'argent
Lors de la « tempête de licenciements » de fin d’année en Chine, une entreprise a trouvé une manière très originale de récompenser ses meilleurs employés : l’engagement de ne pas les licencier pendant toute l’année suivante.
L'économie chinoise a connu en 2019 sa croissance la plus lente depuis trois décennies, plombée par la faiblesse de la demande intérieure et les tensions commerciales avec les États-Unis.
Plus précisément, selon les données publiées par le Bureau national des statistiques de Chine le 17 janvier 2019, le taux de croissance économique de la Chine était de 6,1 %, continuant de baisser par rapport aux 6,6 % de l'année précédente, marquant la troisième année consécutive de déclin.
Comparé aux généreuses primes de Nouvel An versées aux employés les années précédentes, vers la fin de cette année, de nombreuses entreprises chinoises licencient simultanément de nombreux employés pour éviter de devoir verser des primes de Nouvel An. « Licencier » est actuellement le mot-clé le plus en vogue sur les réseaux sociaux chinois tels que Weibo et Baidu.
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| La Chine est en pleine « tempête de licenciements » et il est rare de voir des scènes de distribution d'argent comme celle-ci (photo : Muyunzhi). |
Selon le journal en ligne Chyxxnews, le 1er janvier, le réseau social Weibo a été en émoi lorsque des informations sont apparues selon lesquelles 360, une société d'électronique chinoise assez célèbre, aurait offert à ses meilleurs employés une prime du Têt de... l'engagement de ne pas les licencier.
Cet engagement est valable du 1er janvier au 31 décembre 2020. Tant que vous le respectez, quelle que soit votre faute, vous n'aurez pas à craindre d'être licencié, un peu comme la « carte de sortie de prison » à l'époque féodale. Même si vous ne venez pas travailler, vous ne serez pas licencié, mais bien sûr, vous ne recevrez pas de salaire.
Les internautes chinois ne savent pas s'ils doivent féliciter ou sympathiser avec le propriétaire de cet étrange bonus du Nouvel An.
« Même sans prime, au moins vous n'aurez pas à craindre d'être licencié l'année prochaine. N'oubliez pas la vidéo de la semaine dernière : Shenzhou UCAR a licencié des employés sans raison », a partagé un utilisateur de Weibo.
Shenzhou UCAR a été nommée « l'entreprise de licenciement la plus arbitraire » par les internautes chinois.