Les enseignants du préscolaire de la ville de Vinh peinent à « changer de carrière » en pleine « saison du Covid »

Gagner sa vie avec un travail d'appoint

Propriétaire d'une école maternelle privée, Mme Nguyen Thi L. de la commune de Nghi Kim (ville de Vinh) s'est tournée ces derniers mois vers la vente en ligne, vendant principalement des fruits du Sud.

Ce travail est bien plus difficile que l'enseignement d'avant, mais il représente une source de revenus importante pour la famille, alors que l'établissement ne fonctionne plus, les élèves étant déscolarisés depuis plusieurs mois. Mme L. a ajouté : « J'ai ouvert le nouvel établissement il y a seulement un an, le travail est donc encore difficile et je n'ai pas encore pu récupérer le capital. Actuellement, comme les élèves ne vont plus à l'école, les enseignants doivent démissionner et je dois moi-même travailler davantage pour joindre les deux bouts… »

Les enseignants de maternelle fabriquent des outils et des jouets pendant les vacances scolaires. Photo : MH

Depuis l'apparition de la Covid-19, Nguyen Thi B, enseignante dans une célèbre école maternelle de la ville de Vinh, a été contrainte de retourner dans sa ville natale, dans le district de Tan Ky, pour gagner sa vie en vendant des produits en ligne. Cependant, si dans les villes et les zones centrales, le commerce est facile grâce au grand nombre d'acheteurs et à la forte demande, à la campagne, c'est beaucoup plus difficile et il y a des jours où elle n'a pas de clients.

Au cours de la discussion, Mme B a également déclaré : « Comme l'école a dû fermer, les enseignants ont également été informés de prendre une pause, mais nous ne savons pas si leur salaire ou leur assurance seront payés. » Nous avons également interrogé de nombreux enseignants d'autres écoles et avons appris qu'ils se trouvaient dans la même situation. Actuellement, la plupart des enseignants sont au chômage, sans revenus et doivent vivre de la vente en ligne.

En raison de l'épidémie de Covid-19, tous les jardins d'enfants ont dû fermer pour une période prolongée. Photo : MH

Nguyen Thao L, enseignante dans une école maternelle privée à Vinh, forte de près de 10 ans d'expérience, a déclaré : « Auparavant, nous ne recevions que neuf mois de salaire d'enseignant par an, et pendant les mois d'été, nous ne gagnions que plus d'un million de VND, selon le salaire de base. Par conséquent, pendant cette pause due à l'épidémie, les enseignants de l'école ont décidé qu'il n'y aurait pas de salaire et, pendant cette pause, chacun a essayé de trouver un « petit boulot » pour gagner sa vie. J'ai moi-même contacté un magasin de fruits de mer de ma ville natale pour vendre des produits en ligne. Quand il fait beau, je vends des yaourts ou des bonbons… »

Les élèves ne sont plus scolarisés, les écoles privées sont en difficulté

En raison de l'impact de l'épidémie de Covid-19, les écoles maternelles, primaires et secondaires de toute la province ont dû fermer leurs portes pendant plus de deux mois. Cependant, si les écoles publiques continuent de verser les salaires pendant cette période de suspension, les écoles privées se trouvent dans une situation difficile.

Dans la commune de Hung Tay, avant le Têt, l'école maternelle privée Minh Anh venait d'ouvrir et attirait un grand nombre d'élèves. Cependant, après seulement un mois et demi, les élèves ont eu droit aux vacances du Têt, puis à de nouvelles longues vacances en raison de l'épidémie de Covid-19. Actuellement, trois enseignants de l'établissement ont dû démissionner et le propriétaire ne sait pas comment payer leurs salaires, car l'école n'a aucune source de revenus et il est toujours endetté auprès de la banque, ayant dû investir plus d'un milliard de VND pour construire l'école maternelle privée.

Pendant les vacances scolaires, les crèches continuent de pulvériser des désinfectants pour assurer la sécurité. Photo : MH

Expliquant sa situation, M. Nguyen Dinh Tao a déclaré : « Pour les petits établissements comme le nôtre, tous les revenus dépendent du nombre d'élèves. Les premiers mois, faute d'élèves, nous avons dû compenser les pertes. Aujourd'hui, l'école ne sait pas comment gérer les avantages sociaux des enseignants, car elle n'a pas les moyens de payer les salaires. Faute de quoi, les enseignants risquent de démissionner et il sera très difficile de les recruter ultérieurement. »

Depuis la fermeture des écoles, Nguyen Thi Cam, enseignante et propriétaire d'une école maternelle à Vinh, publie régulièrement des informations sur les ventes en ligne sur sa page Facebook. Elle explique que ces pages sont celles des enseignants de l'école et souhaite les partager avec tous pour les aider en cette période difficile.

Auparavant, avec plus de 100 élèves, l'école maternelle de Yen Binh bénéficiait de la confiance de nombreux parents. L'enseignement et l'apprentissage y étaient donc relativement stables, les enseignants percevaient leurs salaires et bénéficiaient de l'intégralité de leur assurance sociale. Après plus de deux mois de fermeture des écoles, les finances de l'école ont connu de graves difficultés et l'établissement a dû lutter pour payer la sécurité sociale de ses enseignants.

Le propriétaire de l'établissement a également déclaré : « Je sais qu'à ce stade, les enseignants de l'école sont disposés à faire part de leurs difficultés au conseil d'administration, mais nous devons continuer à essayer, car si nous ne payons pas l'assurance, les enseignants perdront de nombreux avantages, surtout maintenant que l'école compte des enseignantes qui se préparent à accoucher. » J'espère cependant que la situation s'améliorera bientôt, car si elle perdure, l'école sera également confrontée à de nombreuses difficultés.

D'autres écoles, comme l'école maternelle d'Arita, doivent encore dépenser plus de 100 millions de VND par mois pour payer les salaires de 24 enseignants. Cependant, à long terme, Mme Nguyen Thi Thuy, directrice de l'école, a admis de nombreuses difficultés : « Actuellement, nous payons encore 100 % des salaires des enseignants. Cependant, si l'école reste fermée, cela entraînera des difficultés. Nous prévoyons qu'après six mois de fermeture, nous ne paierons que 70 % des salaires, et seulement 50 % pour l'année entière. »

En ces temps difficiles, garantir les droits des enseignants est l'affaire des écoles. Photo : MH

À ce sujet, le Département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Vinh et plusieurs autres départements de l'éducation ont également commencé à recueillir les avis des écoles pour les transmettre au Département de l'Éducation et de la Formation. M. Le Truong Son, directeur adjoint du Département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Vinh, a déclaré : « L'analyse de plus de 30 jardins d'enfants non publics de la ville révèle que la principale difficulté actuelle est que les écoles n'ont pas les moyens de payer les salaires, les cotisations sociales et l'assurance maladie du personnel et des enseignants. Certaines écoles nouvellement créées ont également du mal à payer les intérêts bancaires. De plus, les longues vacances scolaires affectent les inscriptions, ce qui empêche de garantir le plan scolaire et le plan de recrutement du personnel. Dans les écoles primaires et maternelles publiques, il n'y a aucune source de financement pour le personnel de cuisine. »

Actuellement, le ministère de l'Éducation et de la Formation a également demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation de consulter les autorités sur un mécanisme de soutien aux jardins d'enfants non publics et de consulter l'agence d'assurance sociale pour prolonger le délai de paiement des primes d'assurance sociale pour les cadres, les enseignants et les employés des jardins d'enfants non publics.

Mon Ha