Le Conseil populaire provincial de Nghe An s'orientera vers l'organisation de réunions « sans papier »
(Baonghean.vn) - D'ici la fin du mandat, le Conseil populaire provincial a identifié de nombreuses tâches clés, notamment continuer à innover et à améliorer la qualité des réunions du Conseil populaire provincial, améliorer l'application des technologies de l'information dans les réunions pour progresser vers l'organisation de réunions « sans papier ».
Français Le matin du 25 mars, lors de la réunion ordinaire de mars, le Comité permanent du Conseil populaire provincial de Nghe An a écouté et commenté le projet de rapport du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur les résultats de la mise en œuvre du « Projet d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités du Conseil populaire provincial, XVIIe mandat, 2016-2021 ». Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le Conseil populaire provincial a apporté de nombreuses innovations à tous les aspects de son travail. Tout d'abord, le contenu de toutes les réunions a été soigneusement préparé et le programme a été élaboré de manière rationnelle et scientifique, améliorant ainsi la qualité de l'organisation et de la gestion des réunions, ainsi que la mise en œuvre de la fonction de décision sur les questions locales.
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La camarade Vo Thi Minh Sinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Nghe An, a demandé au Conseil populaire provincial de continuer à améliorer l'efficacité de la réponse aux pétitions des électeurs. Photo : Thanh Duy |
En conséquence, suivant de près le plan d'organisation de la réunion, le Comité permanent du Conseil populaire provincial a spécifiquement chargé les organismes responsables de préparer et de compléter le contenu soumis à la réunion.
Les documents sont transmis via le logiciel de gestion des documents de réunion et la messagerie électronique des délégués du Conseil populaire provincial. Ainsi, les délégués bénéficient d'un accès anticipé aux documents, ce qui facilite leur consultation et leurs recherches.
Par ailleurs, le Comité permanent du Conseil populaire provincial a mis en place une ligne directe pour recueillir directement les avis et recommandations des électeurs lors des réunions. La gestion des réunions a été améliorée, démocratique, scientifique et flexible ; le temps de présentation des rapports a été raccourci et davantage de temps a été consacré aux discussions, à un examen approfondi des questions pour parvenir à un consensus.
Les activités de supervision comprennent : la supervision lors de la session par l'examen des rapports de travail et des activités de questions-réponses ; la supervision entre les sessions par le biais d'activités de supervision thématique et d'explication lors de la réunion du Comité permanent du Conseil populaire provincial (il s'agit d'une nouvelle forme mais elle a été maintenue par le Comité permanent du Conseil populaire provincial deux fois par an en avril et en septembre) ; toutes comportent de nombreuses innovations et une qualité améliorée.
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La 13e session du 17e Conseil populaire provincial de Nghe An s'est tenue récemment. Photo : Thanh Cuong |
L'amélioration de la qualité des activités citoyennes est également régulièrement mise en avant à travers l'innovation et l'amélioration de la qualité des activités de contact avec les électeurs ; l'accueil des citoyens, le traitement des plaintes et dénonciations des citoyens ;...
D'ici la fin du mandat, le Conseil populaire provincial a identifié de nombreuses tâches clés, notamment continuer à innover et à améliorer la qualité des réunions du Conseil populaire provincial, améliorer l'application des technologies de l'information dans les réunions pour progresser vers l'organisation de réunions « sans papier ».
Le Conseil populaire provincial continue d'innover dans la méthode de supervision thématique, en se concentrant sur la « ré-supervision », en supervisant la mise en œuvre des recommandations après supervision, la mise en œuvre de la notification des conclusions des interrogatoires lors des réunions du Conseil populaire provincial ;...
Concernant ce contenu, le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a estimé que grâce à la mise en œuvre du projet, les activités du Conseil populaire sont devenues plus professionnelles, efficaces et efficientes ; il y a eu de nombreuses innovations et la qualité a été améliorée.
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Le camarade Nguyen Xuan Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a prononcé le discours de clôture. Photo : Thanh Duy |
Cependant, selon lui, le plus inquiétant reste la résolution des pétitions des électeurs, il faut donc continuer à essayer de faire mieux.
En ce qui concerne les recommandations et propositions adressées au Comité permanent du Comité provincial du Parti, le président du Conseil populaire provincial a également donné des directives spécifiques, notamment la nécessité de rechercher et de proposer des solutions pour continuer à constituer une équipe de délégués du Conseil populaire provincial de haute qualité.
En ce qui concerne la recherche et l'examen de l'organisation du travail à temps plein du chef du Conseil populaire provincial (lorsque toutes les conditions et normes sont remplies), pour assurer que l'appareil spécialisé du Conseil populaire provincial fonctionne de manière professionnelle, le président du Conseil populaire provincial a suggéré que le projet analyse et clarifie cette question, notamment : les avantages des chefs à temps partiel, des chefs à temps plein ; les tendances des provinces et des villes... pour la soumettre au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour commentaires.
Le Conseil populaire provincial de Nghe An compte actuellement quatre comités (Comité économique et budgétaire, Comité culturel et social, Comité juridique et Comité ethnique), dont un chef de comité ethnique à temps plein. À l'échelle nationale, 33 provinces et villes ont désigné des chefs de comité à temps plein ; 22 provinces ont désigné un à trois chefs de comité à temps plein, et 8 provinces ont désigné des chefs de comité à temps partiel.