Congrès du Parti du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour la période 2020-2025

Le 20 mai au matin, le Comité du Parti pour le Travail, les Invalides et les Affaires sociales a tenu son XIIe Congrès des délégués pour la période 2020-2025. Étaient présents des représentants des Comités du Parti des agences provinciales, des départements, des sections et 127 membres du Parti.

Scène du congrès. Photo de : Thanh Cuong

Sélectionnez les tâches et les solutions clés

Durant la période 2015-2020, le Comité du Parti du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales s'est attaché à diriger et à orienter la réalisation des objectifs et des tâches fixés, en apportant des changements importants et profonds à la direction de la mise en œuvre des tâches politiques et du travail de construction du Parti. La méthode de direction a connu de nombreuses innovations, se concentrant sur les problèmes complexes et les nouvelles pratiques, tout en sélectionnant les tâches et solutions clés avec des avancées chaque année. La capacité de direction, la force de frappe de l'organisation du Parti et la qualité des membres ont été progressivement améliorées.

Le camarade Doan Hong Vu, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a présidé le congrès. Photo : Thanh Cuong

Au cours des 5 dernières années, le Département a mis en œuvre efficacement le Projet de formation technique du travail pour la période 2012-2020, les politiques de réduction de la pauvreté, etc., augmentant le taux de travailleurs formés de 55 % début 2015 à 65 % en 2020 (en hausse de 10 %), réduisant le taux de pauvreté à 4,0 % d'ici la fin de 2019. Des politiques et des régimes résolus en temps opportun pour plus de 94 100 cas, ont rapidement versé des subventions préférentielles régulières à 71 900 personnes méritantes avec un montant de paiement de près de 126 milliards de VND/mois.

Cent vingt-sept membres du Parti étaient présents au congrès. Photo : Thanh Cuong

Français Le mouvement « Rembourser la gratitude » continue d'être largement socialisé, toute la province a mobilisé plus de 96,7 milliards de VND ; a fait don de plus de 7 800 livrets d'épargne aux personnes ayant rendu des services méritoires, avec un budget de près de 5,4 milliards de VND ; a soutenu la construction de plus de 1 000 nouvelles maisons pour les invalides de guerre et les personnes ayant rendu des services méritoires ; Le taux d'enfants en circonstances spéciales protégés et pris en charge est passé de 87 % en 2015 à 92 % en 2019 ; Jusqu'à présent, l'ensemble de la province a eu 19/24 (79 %) objectifs appartenant aux objectifs de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2011-2020 atteints et dépassé le plan fixé. Notamment : Le taux de femmes députées à l'Assemblée nationale pour la législature 2016-2021 a atteint 30,8 %, le taux de femmes députées au Conseil populaire à tous les niveaux a augmenté par rapport à la législature précédente.

Continuer à innover et à être créatif dans le travailTravail-Les gens de mérite et la société

Le congrès a élu à l'unanimité onze camarades au Comité exécutif pour la période 2020-2025. Photo : Thanh Cuong

Avec pour thème « Solidarité, démocratie, discipline, exemplarité ; innovation, créativité, amélioration de la qualité de mise en œuvre du travail »-"Personnes et société méritantes ; construire une organisation du Parti forte", le congrès a déterminé que les organisations du Parti, les cadres, les membres du Parti et les travailleurs de toute l'industrie doivent améliorer leur conscience, leur niveau de théorie politique, leur expertise, leur professionnalisme, leur sens des responsabilités et leur capacité de conseil ; organiser rapidement la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti et des lois de l'État ; promouvoir la tradition de solidarité ; assumer la responsabilité de donner l'exemple ; renforcer la discipline et la discipline administrative, s'efforcer d'accomplir de manière excellente les tâches politiques et construire une organisation du Parti propre et forte.

Continuer à améliorer la capacité de leadership des comités et organisations du Parti ; se concentrer sur la conduite de la mise en œuvre du travail des personnes méritantes et des affaires sociales dans la province ; constituer un contingent de cadres et de membres du Parti qui sont politiquement déterminés, ont des qualités morales pures et ont la capacité de travail pour répondre aux exigences des tâches assignées ; construire des organisations, des syndicats, des agences et des unités du Parti propres et forts...

Améliorer la qualité, conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial pour émettre des directives, des résolutions, des décisions, des plans, des mécanismes et des politiques, pour renforcer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État dans le domaine du travail - des personnes ayant des services méritoires et des affaires sociales dans la province.

Continuer à promouvoir la réforme administrative dans tous les domaines de l'industrie ; bien exécuter les tâches de l'industrie au Centre provincial d'administration publique ; continuer à revoir et à réduire le temps des procédures administratives, amener certains services publics aux niveaux 3 et 4 ; appliquer fortement les technologies de l'information dans la gestion, la direction, le fonctionnement et la mise en œuvre des tâches assignées.

Analyser et prévoir les ressources en main-d'œuvre et renforcer la formation de ressources humaines de haute qualité, résoudre les problèmes d'emploi, développer le marché du travail national, exporter la main-d'œuvre, en particulier les marchés à revenu élevé tels que le Japon, la Corée, les pays européens, etc.

S'efforcer de ne plus avoir de ménages pauvres avec des personnes méritantes d'ici la fin de 2020 ; améliorer la qualité du conseil sur la réduction durable de la pauvreté, en réalisant une percée par rapport au passé.

Mettre l'accent sur la mise en œuvre du Projet de réorganisation de l'appareil, de rationalisation de la masse salariale et de restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics du secteur Travail - Invalides et Affaires sociales pour la période 2018 - 2021 et les années suivantes ; réaliser des évaluations et réorganiser le personnel, les fonctionnaires et les employés ; répondre aux exigences de chaque agence, unité et de l'ensemble du secteur.

Élection du nouveau Comité exécutif. Photo : Thanh Cuong

Le Congrès a élu un nouveau Comité exécutif composé de 11 camarades et une délégation de 5 camarades pour participer au congrès à un niveau supérieur. Le camarade Doan Hong Vu, membre du Comité exécutif provincial du Parti et directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a été reconduit au poste de secrétaire du Comité du Parti.

Le Comité du Parti du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a décerné des Certificats de mérite aux collectifs et aux individus s'étant distingués dans la mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW du 15 mai 2016 du Bureau politique relative à la promotion de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh. Photo : Thanh Cuong

Quelquescibles spécifiques :

1. Les dirigeants mettent en œuvre efficacement le programme de création d'emplois, s'efforçant de créer en moyenne 37 000 à 38 000 emplois par an (dont 13 000 à 14 000 sont destinés à l'exportation). Le taux de chômage en zone urbaine sera inférieur à 3 % d'ici 2025.

2. S’efforcer d’inscrire en moyenne 63 000 à 64 000 personnes chaque année à la formation et à l’enseignement professionnels et, d’ici 2025, porter le taux de travailleurs bénéficiant d’une formation et d’un enseignement professionnels à 68 %.

3. Réduire le taux moyen de pauvreté de 1 à 1,5 % par an selon la norme nationale de pauvreté pour la période (2021-2025).

4. Mettre en œuvre rapidement des politiques en faveur des personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et des bénéficiaires de la protection sociale. S'efforcer de supprimer les ménages pauvres de ces personnes ; 100 % des familles de ces personnes ont un niveau de vie supérieur ou égal au niveau de vie moyen de leur zone de résidence.

5. Atteindre chaque année les objectifs de traitement de la toxicomanie pour les toxicomanes dans les centres centralisés de traitement de la toxicomanie, à domicile et dans la communauté ; plus de 80 % des étudiants en traitement de la toxicomanie dans les centres reçoivent une formation professionnelle et un apprentissage.

6. En moyenne, 96 à 97 % des enfants en situation particulièrement difficile reçoivent chaque année des soins et une attention particulière.

Thanh Nga