Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An publiera de nouvelles réglementations sur la rotation des cadres.

Thanh Duy• March 30, 2021 13:33

(Baonghean.vn) - Le nouveau règlement fera référence à la portée et aux sujets des cadres transférés de la province aux niveaux du district et de la base pour une mise en œuvre unifiée dans toute la province.

Français Le matin du 30 mars, lors de la 4e Conférence, le 19e Comité provincial du Parti de Nghe An a écouté et commenté le projet de rapport de synthèse de la Résolution n° 02-NQ/TU du 15 mars 2016 du Comité provincial du Parti sur la rotation et le transfert des membres, dirigeants et administrateurs du Parti pour la période 2016-2020 (Résolution n° 02). Le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la conférence.

Ont assisté à la conférence les camarades : Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti ; Nguyen Xuan Son - Président du Conseil populaire provincial ; des représentants des dirigeants de plusieurs comités centraux du Parti, des camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti, du Comité exécutif provincial du Parti ;...

Panorama de la 4e Conférence du 19e Comité exécutif du Parti provincial de Nghe An. Photo : Thanh Duy

PROPOSITION DE PROLONGATION DE LA PÉRIODE DE TRANSFERT

Le projet de résumé de la Résolution n° 02 a souligné les avantages et les difficultés du travail de rotation des cadres dans la province, a évalué la diffusion et la promulgation des documents à mettre en œuvre aux niveaux provincial et de district ; les résultats de la rotation et de la mobilisation des cadres sous la gestion du Comité permanent provincial du Parti et des cadres sous la gestion des départements, des branches, des districts, des villes et des villages.

Ainsi, après 5 ans de mise en œuvre, le nombre total de cadres transférés et en rotation est de 1 387, dont 95 sont des cadres du Comité permanent provincial du Parti ; 1 292 sont des cadres des districts, des villes, des bourgs et des départements, branches et secteurs provinciaux.

Sur la base des réalisations, le rapport fournit une évaluation générale des avantages, des limites, des causes, des leçons apprises, des tâches et des solutions pour la rotation et le transfert des cadres dans les temps à venir.

Le camarade Bui Thanh Bao, secrétaire du Comité du Parti du district de Tan Ky, a commenté le projet de résumé de la résolution n° 02. Photo : Thanh Duy

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Bui Thanh Bao, secrétaire du comité du Parti du district de Tan Ky, a suggéré que le rapport évalue davantage le travail de rotation et d'affectation des membres du parti, ainsi que la qualité du leadership et de la gestion de ceux transférés et affectés après avoir terminé la période de rotation au cours des cinq dernières années.

Le chef du comité du parti du district de Tan Ky a suggéré qu'à l'avenir, lors de la rotation des cadres, ils devraient être affectés au poste de chef et limités au poste d'adjoint ; en même temps, la période de rotation devrait être prolongée par rapport à la période actuelle (36 mois pour les hommes, 24 mois pour les femmes) ;...

Le secrétaire du comité du parti du district de Tan Ky a proposé que le comité permanent du comité provincial du parti envisage de sélectionner un certain nombre de cadres jeunes et compétents qui seront mis en rotation en deux cycles dans deux environnements différents (la première fois dans le district est difficile, après avoir produit des produits, il est plus facile de revenir dans le district) pour une formation et une pratique afin de préparer des cadres stratégiques pour la province dans les 10 à 15 prochaines années.

La camarade Hoang Thi Thu Trang, secrétaire du Comité du Parti du district de Nghia Dan, a commenté le projet de résumé de la résolution n° 02. Photo : Thanh Duy

Le camarade Nguyen Van Hai, secrétaire du comité du Parti du district de Tuong Duong, a également déclaré que le travail de rotation des cadres d'un district à l'autre au cours des cinq années de mise en œuvre de la résolution n° 02 est encore limité et a suggéré que cette question nécessite plus d'attention dans le sens de la rotation des cadres dans les unités de niveau district ayant des caractéristiques similaires, comme les districts montagneux ; formant ainsi et créant une source de cadres, en particulier de cadres issus de minorités ethniques.

La secrétaire du Comité du Parti du district de Nghia Dan, Hoang Thi Thu Trang, a exprimé l'avis que lorsque des responsables du Parti seront transférés aux communes, leurs postes resteront du ressort du district, tandis que ceux des agences gouvernementales seront transférés à la commune. Cette situation présente des avantages, mais aussi des difficultés pour les responsables du Parti et du gouvernement ; il est donc nécessaire de faire preuve d'unité.

ÉVALUER LES OFFICIERS MUTÉS DE MANIÈRE OBJECTIVE, ÉQUITABLE ET PRÉCISE

En conclusion, le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a constaté que la mise en œuvre de la résolution n° 2 sur la rotation et le transfert des cadres s'est déroulée avec plus de discipline ; la période de rotation est relativement bonne pour les cadres (36 mois pour les hommes et 24 mois pour les femmes) ; de nombreuses jeunes femmes cadres issues de minorités ethniques, dotées de solides compétences, d'un fort potentiel et d'une bonne planification, ont pu s'exercer au niveau local ; de nombreux camarades, par le biais de la rotation, ont été reconnus et honorés par l'organisation. De plus, grâce à la mise en œuvre de la résolution n° 2, le localisme a été surmonté et les capacités des localités défavorisées ont été renforcées.

Le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a conclu l'exposé sur le travail des cadres en rotation. Photo : Thanh Duy

Après avoir résumé la Résolution n° 02, sur la base de la situation pratique, ainsi que de nombreux nouveaux règlements du Gouvernement central sur le travail des cadres qui doivent être spécifiés pour unifier et synchroniser le travail de direction et de leadership dans toute la province, le Comité permanent provincial du Parti émettra de nouveaux règlements sur le travail de rotation des cadres, dans le sens de se référer à la portée et aux sujets de la rotation des cadres de la province aux niveaux du district et de la base pour une mise en œuvre unifiée dans toute la province.

Le secrétaire provincial du Parti a déclaré que les exigences du nouveau règlement sont de clarifier les sujets de rotation et de transfert, en particulier la direction mentionnera davantage les sujets de rotation ; redéfinir plus clairement le temps de rotation et le plan de rotation ; avoir des solutions et des bases de référence pour commenter et évaluer les cadres tournés de manière objective, impartiale et précise ; rechercher des mécanismes et des politiques pour les cadres tournés.

Les dirigeants provinciaux assistent à la 4e Conférence du Comité exécutif provincial du Parti. Photo : Thanh Duy

Lors de la réunion du 24 février 2021, le Comité permanent du Parti provincial a convenu de charger le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de présider et de coordonner avec les agences compétentes la poursuite des recherches et des conseils sur l'achèvement du projet de règlement sur la rotation des cadres du Comité permanent du Parti provincial, qui devrait être soumis au Comité exécutif du Parti provincial pour commentaires lors de la réunion du deuxième trimestre de 2021 avant que le Comité permanent du Parti provincial ne le promulgue et ne le mette en œuvre.

Le camarade Vo Van Dung, chef adjoint du département de propagande du comité provincial du Parti, a présenté le projet de rapport de synthèse de la résolution n° 08 - NQ/TW, du 1er décembre 2011 du Politburo sur le renforcement de la direction du Parti et la création d'une forte étape de développement dans l'entraînement physique et le sport d'ici 2020. Photo : Thanh Duy

Lors de la séance de travail, le Comité exécutif provincial du Parti a également donné son avis sur le projet de rapport de synthèse de la résolution n° 08 - NQ/TW, datée du 1er décembre 2011 du Politburo sur le renforcement de la direction du Parti, la création de fortes étapes de développement dans l'éducation physique et le sport d'ici 2020.

En conclusion de ce contenu, le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a demandé que dans les temps à venir, il soit nécessaire de planifier clairement les institutions sportives régionales, d'examiner et de choisir l'ordre de priorité pour la mise en œuvre ; en même temps, il est nécessaire de se concentrer fortement sur l'encouragement de l'investissement socialisé dans le sport ; l'investissement synchrone dans les installations scolaires pour former les bases physiques des enfants dès le début est quelque chose qui doit recevoir la plus grande attention ; prêter attention à la construction et à la promotion complètes des institutions sportives au niveau local, contribuant à maintenir et à renforcer le mouvement...

Le camarade Pham Tuan Vinh, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Thai Hoa, a commenté le projet de rapport de synthèse de la résolution n° 08 - NQ/TW du 1er décembre 2011 du Bureau politique, visant à renforcer la direction du Parti et à promouvoir l'éducation physique et le sport d'ici 2020. Il y était suggéré de privilégier l'éducation physique et les activités sportives pour les travailleurs des parcs industriels. Photo : Thanh Duy

La conférence a également donné son avis sur le projet de rapport résumant la mise en œuvre de la Résolution n° 08-NQ/TU, du 13 février 2012 du Comité exécutif provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines au cours de la période 2011-2020.

Concernant ce contenu, dans les temps à venir, le Secrétaire Provincial du Parti a également demandé de se concentrer sur une socialisation élevée pour améliorer la qualité des ressources humaines afin de répondre aux besoins en main-d'œuvre des projets d'attraction d'investissements, ainsi qu'en main-d'œuvre dans les zones agricoles et rurales associées à la planification et à la prévision précise des besoins du marché du travail.

Le camarade Le Tien Tri, chef du comité de gestion de la zone économique du Sud-Est, a commenté le projet de rapport résumant la mise en œuvre de la résolution n° 08-NQ/TU du 13 février 2012 du Comité provincial du Parti sur le développement et l'amélioration de la qualité des ressources humaines pour la période 2011-2020, qui propose de mettre l'accent sur la formation des ressources humaines pour répondre aux exigences d'attraction des investissements. Photo : Thanh Duy

En outre, il est nécessaire d’améliorer l’efficacité des structures de formation professionnelle en aménageant et en investissant dans des installations et des équipements d’enseignement et d’apprentissage étroitement liés aux prévisions et aux besoins des entreprises ; en prêtant attention aux politiques, au contenu des programmes, aux méthodes de formation et en transmettant l’expérience et les compétences aux travailleurs des zones défavorisées, des zones reculées, des zones agricoles et rurales.

Thanh Duy