Ne laissez pas la retraite ou les licenciements vous faire décliner.

Perdez-vous

Nous ne nions pas que la grande majorité de nos cadres et membres du Parti « prennent leur retraite sans pour autant quitter leur emploi ». Nombre d'entre eux prennent leur retraite ou quittent leur emploi, mais, bénéficiant de la confiance de la population, ils continuent d'occuper des postes semi-professionnels, apportant leurs efforts et leur intelligence au Comité local du Parti et au gouvernement pour diriger et gérer la réussite des tâches. Nombre de cadres et membres du Parti dévoués prennent l'initiative d'activités et de mouvements tels que : la construction de nouvelles zones rurales, le développement de la vie culturelle dans les quartiers résidentiels, la reconnaissance, l'encouragement de l'apprentissage et des talents, l'humanitarisme et la charité… Dans les mouvements d'émulation patriotique locaux et nationaux, on trouve de plus en plus d'exemples de cadres et membres du Parti retraités exemplaires, pionniers dans tous les domaines.

Cependant, une réalité inquiétante aujourd'hui est que parmi les cadres et membres retraités du Parti, un certain nombre présentent des évolutions idéologiques anormales. Il est particulièrement évident que de nombreux retraités ou personnes ayant quitté leur emploi depuis des années n'ont pas transféré leurs activités, ou ont même laissé leur dossier à leur ancien bureau sans transférer leurs activités dans leur localité. Outre les membres du Parti exemptés d'activités conformément aux dispositions des Statuts du Parti, de nombreux membres invoquent diverses raisons, telles que l'âge, une mauvaise santé, des difficultés familiales, etc., pour demander à cesser toute participation aux activités du Parti. De nombreux camarades ont clairement exprimé l'avis qu'une fois à la retraite, ils devraient cesser toute activité au sein du Parti et ne plus participer aux activités du Parti ni à celles de la population.

De ce point de vue, ces membres du parti sont indifférents au travail et aux activités du collectif, fermant les yeux sur les problèmes locaux. Non seulement ils ne participent pas à la résolution des problèmes locaux, mais certains cadres et membres du parti suivent leur exemple et se joignent aux plaintes de longue date, ce qui crée des difficultés pour le Comité du Parti et les autorités locales. Nombre de membres du parti s'expriment toujours de manière standard au travail, mais une fois à la retraite, ils adoptent un ton négatif, intervenant sur les réseaux sociaux sans pratiquement aucune information positive, se contentant d'écrire, de partager et de commenter les aspects négatifs de la société.

Il existe même des cadres supérieurs du Parti, forts d'une longue expérience et d'une longue carrière, qui, à leur retraite, ne maîtrisent plus leur sort et commettent des erreurs, nuisant non seulement à leur réputation et à leur honneur, mais aussi à celle du Parti. Face aux difficultés de la vie quotidienne, notamment aux questions importantes, sensibles et complexes, de nombreux cadres et membres retraités non seulement ne participent pas à la propagande destinée à orienter l'opinion publique, mais collaborent également avec des éléments opportunistes et politiquement insatisfaits pour tenir des propos et écrire des propos contraires aux points de vue, aux directives et aux politiques du Parti, ainsi qu'aux politiques et aux lois de l'État ; ils diffusent des informations néfastes et toxiques qui sèment la confusion dans l'opinion publique et suscitent le ressentiment au sein de la population.

Les membres du Parti expriment leurs opinions lors de la réunion de la cellule du Parti de quartier de Trung Yen, dans le quartier de Hung Dung, à Vinh. Photo d'illustration.

Essentiellement une manifestation de dégradation

La situation évoquée ci-dessus est essentiellement une manifestation de dégradation idéologique et politique. Si quelqu'un envisage d'adhérer au Parti uniquement pour occuper un poste, se voir confier une autorité, exercer son mandat, mais que, une fois ce poste et cette autorité disparus, il abandonne le Parti, s'en éloigne et demande à cesser de participer à ses activités… c'est une manifestation d'opportunisme. Prendre sa retraite, démissionner, invoquer toutes sortes de prétextes pour ne pas participer aux activités du Parti, ou se voir confier un emploi à temps partiel par le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple, mais refuser de l'accepter, c'est se soustraire à ses obligations.

« Les membres du Parti passent en premier, le pays suit. » Les cadres et les membres du Parti, qu'ils soient en poste ou retraités, restent ceux qui rassemblent et dirigent les masses pour réaliser les objectifs et les tâches de la révolution. Pour remplir ce rôle et cette responsabilité, tous les cadres et membres du Parti, qu'ils soient en poste ou retraités, doivent toujours être des pionniers et montrer l'exemple aux masses. Les cadres et les membres du Parti qui ne sont pas pionniers et ne montrent pas l'exemple ne pourront pas remplir leur rôle et auront un impact direct sur la réalisation des objectifs et des tâches de la révolution. Il s'agit là, en substance, d'une manifestation de dégradation politique et idéologique.

Outre leur rôle de pionniers et d'exemplaires dans la mise en œuvre de la Plateforme, des directives, des politiques et des lois du Parti et de l'État, les cadres et les membres du Parti doivent également se conformer strictement aux principes, aux règlements et à la discipline du Parti. Les manifestations de cadres et de membres du Parti, après leur retraite ou leur départ en retraite, qui tiennent des propos arbitraires, s'expriment ou écrivent en contradiction avec les vues et les directives du Parti, ne participent pas à la propagande et à l'orientation du peuple, mais suivent des informations fausses et non officielles susceptibles de troubler l'opinion publique… constituent un manque de respect de la discipline, une violation des principes du Parti et une dégradation de l'idéologie politique.

Ce qui est important, c’est toujours la sensibilisation.

Pour être juste, les manifestations de dégradation et d'« auto-évolution » décrites ci-dessus n'apparaissent pas nécessairement après la retraite ou la cessation de fonctions, mais les germes de cette « maladie » sont présents chez les cadres et les membres du Parti depuis leur entrée en fonction. Cette réalité a été clairement soulignée dans la Résolution 4 du XIIe Comité central « sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti ; la prévention et la lutte contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ». Pour surmonter cette situation, il faut commencer par responsabiliser l'organisation du Parti au sein de l'agence, de l'unité ou de l'organisation où les cadres et les membres ont travaillé avant leur retraite. Le rôle des comités du Parti à tous les échelons dans la gestion, la formation et l'acquisition de compétences politiques par les cadres et les membres du Parti est crucial.

Il s'agit d'une tâche courante des comités du parti à tous les niveaux, en particulier pour les cadres et les membres qui se préparent à la retraite ou à la cessation de leurs fonctions. Si, dès leur entrée en fonction, ils sont formés, formés et testés pour adopter une position politique solide, si leurs pensées et leurs souhaits sont clarifiés rationnellement et émotionnellement, et s'ils sont mentalement préparés, alors les cadres et les membres du parti éviteront certainement la maladie de l'« arrogance communiste » et seront capables de surmonter la déception au moment de leur départ à la retraite ou de leur cessation de fonctions.

Des membres de la cellule du Parti du hameau de Tan Lap, commune de Nghia Loc (Nghia Dan), visitent le modèle de développement économique de la population. Photo : Thanh Le

La réalité montre également que la coordination entre le Comité du Parti de l'agence, de l'unité ou de l'organisation où travaillent les cadres et les membres du Parti et l'organisation locale du Parti où ils prennent leur retraite ou quittent leur emploi est fragile. Le départ à la retraite ou le départ à la retraite est une étape importante, une transition majeure dans la vie de chacun, qui affecte de nombreux aspects, notamment psychologiques. Mal géré, il peut facilement engendrer stress, frustration, voire négativité. Bien qu'ils soient formés et testés, les cadres et les membres du Parti qui prennent leur retraite ou quittent leur emploi ont besoin d'être accompagnés, éduqués, encouragés et accompagnés. Par conséquent, en cette période de transition, de sensibilité et de grands changements, la coordination entre le Comité du Parti où travaillent les cadres et les membres du Parti et le Comité local du Parti où ils résident est essentielle.

Le travail de gestion et de formation de l'organisation est important, mais le facteur décisif reste la conscience de chacun. On peut dire qu'adhérer au Parti communiste vietnamien est une fierté et un honneur pour chaque citoyen vietnamien, car tout le monde n'a pas les qualifications et les conditions requises pour en devenir membre. En adhérant au Parti, nous avons promis de lutter pour ses nobles idéaux tout au long de notre vie. Par conséquent, chaque membre du Parti doit avant tout comprendre qu'adhérer au Parti, c'est servir le peuple, servir le pays, œuvrer pour l'objectif commun de la révolution, apporter une vie paisible, prospère, libre et heureuse au peuple, y compris à lui-même et à sa famille. Ce n'est qu'avec une telle conscience, qu'il soit en poste ou à la retraite, qu'un membre du Parti peut être digne d'être un « loyal serviteur du peuple ».

Chaque cadre et membre du Parti, quels que soient son emploi, son poste ou ses responsabilités, doit constamment se former et se cultiver. Ce n'est que par cette formation et ce développement personnel qu'ils pourront continuellement améliorer leurs capacités politiques et renforcer leur résistance et leur immunité face aux changements et aux impacts négatifs de la société. Dès leur entrée en fonction, chaque cadre et membre du Parti doit comprendre clairement que la retraite est une étape inévitable à laquelle chacun doit se soumettre après une longue période de dévouement. Considérez la retraite comme une mission assignée par le Parti. Lorsqu'ils prennent leur retraite, les cadres et les membres du Parti perdent leurs fonctions et leurs pouvoirs, mais en tant que membres du Parti, ils doivent continuer à promouvoir leur rôle pionnier et exemplaire.

La réalité a montré qu'avec l'expérience acquise au cours de leur travail, les opinions éclairées des cadres et membres retraités du Parti contribuent significativement à l'élaboration des résolutions de direction des organisations du Parti et aux mesures de gestion et de fonctionnement des autorités locales. Par conséquent, dans leur lieu de résidence, selon leurs conditions et leurs capacités, la responsabilité des cadres et membres du Parti est de continuer à mettre leurs efforts, leur intelligence et leur expérience au service de la population et du Parti. Seule une prise de conscience claire et précise permettra aux cadres et membres retraités du Parti d'éviter toute dégradation.

Kim Lan