Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a donné son avis sur la rationalisation du personnel et la réorganisation de l'appareil.

Thanh Duy• DNUM_CHZAFZCACB 18:26

(Baonghean.vn) - La structure organisationnelle de la province de Nghe An a été fondamentalement rationalisée et rationalisée, conformément à la réglementation ; la masse salariale totale de la province a diminué de 10,02 % par rapport à 2015 ; 232 unités de service public ont été réduites.

Français L'après-midi du 27 mai, lors de la réunion ordinaire de mai, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a écouté les résultats après 6 ans de mise en œuvre de la résolution n° 39-NQ/TW, datée du 17 avril 2015 du Politburo « sur la rationalisation de la masse salariale et la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics » et 3 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, fonctionne efficacement et efficientement », la résolution n° 19-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central sur « Continuer à innover dans l'organisation et le système de gestion, améliorer la qualité et l'efficacité des unités de service public ».

Le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la réunion. Étaient également présents : Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti ; Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial ; des camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; et des dirigeants de plusieurs départements et sections concernés.

Aperçu de la réunion. Photo : Thanh Duy

L'EFFECTIF TOTAL DE LA PROVINCE A DIMINUÉ DE 10,02 %

Français En mettant en œuvre les résolutions ci-dessus, concernant les résultats de la restructuration organisationnelle, au 30 avril 2021, les agences, unités et organisations administratives au niveau provincial et de district ont réduit 21 départements ; réduit 232 unités de service public, atteignant un taux de 11,8 % ; réduit 612 départements sous unités de service ; réduit 5 départements, avec 5 départements sous conseils de projet au niveau provincial et de district ; réduit 20 communes et 2 082 personnes.

Français Par rapport à 2015, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics aux niveaux provincial et de district a diminué de 6 805 personnes, dont les fonctionnaires ont diminué de 582 personnes (le secteur du Parti a diminué de 156 personnes, soit 10,03% ; le secteur de l'État a diminué de 376 personnes, soit 10,21% ; les fonctionnaires ont diminué de 6 223 personnes, soit 10,01%).

Le camarade Le Quoc Khanh, vice-président du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a présenté son rapport lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

En outre, le Comité permanent provincial du Parti a ordonné la mise en œuvre de modèles tels que : la réorganisation du bureau du Comité du Parti pour servir les organismes généraux de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti ; le pilotage de l'exercice simultané du poste de chef ou la fusion d'un certain nombre d'organismes du Comité du Parti et d'organismes gouvernementaux spécialisés...

Lors de la réunion, les participants ont approuvé le projet de rapport présenté par le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et ont également formulé des avis complémentaires. La camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent et chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, a reconnu l'efficacité de la mise en œuvre de la politique selon laquelle le chef du Département de la propagande est également directeur du centre de formation politique au niveau du district ; cependant, il reste encore quelques difficultés à résoudre rapidement, comme le certificat du centre politique...

La camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent et chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a approuvé les solutions et les tâches proposées dans le projet de rapport. Cependant, afin de rationaliser la masse salariale et de réduire le nombre de points focaux tout en améliorant la qualité du fonctionnement des agences et des unités, ainsi que l'efficacité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, il est nécessaire de poursuivre la révision des projets de postes dans le nouveau contexte ; parallèlement, il est nécessaire de mettre en œuvre efficacement les politiques destinées aux employés.

Le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Le camarade Bui Thanh An, membre du Comité permanent et président de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti, a proposé la nécessité d'évaluer les résultats d'autonomie des unités de service public, et a en même temps souligné les difficultés de pilotage du chef du comité d'inspection qui est également l'inspecteur en chef au niveau du district.

Le président de la commission d'inspection du comité provincial du parti a également souligné la situation actuelle où il n'y a pas de plan pour utiliser les installations après la fusion des communes et des hameaux, il faut donc un plan pour améliorer les installations de la nouvelle unité après la fusion, tout en évitant le gaspillage ; parallèlement à cela, le régime des cadres des communes et des hameaux a encore de nombreuses opinions de la base.

Le camarade Bui Thanh An, membre du Comité permanent et président de la Commission d'inspection du Comité provincial du Parti, a pris la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

Lors de la réunion, les camarades du Comité permanent du Parti provincial ont également suggéré que la province recommande au Politburo et au Secrétariat de publier prochainement des règlements sur la gestion de l'appareil organisationnel et du personnel ; de résumer de manière proactive l'unification pilote des titres de poste, d'envisager de réorganiser les postes du personnel vétérinaire au niveau de la commune, etc.

EXAMEN ET RÉSOLUTION DES DIFFICULTÉS APRÈS LA FUSION DES COMMUNES ET DES VILLAGES

En conclusion, le camarade Thai Thanh Quy, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti, a estimé à l'unanimité que les trois résolutions susmentionnées avaient eu un impact profond, mais que leur mise en œuvre dans la province avait été rigoureusement conforme au plan et avait permis de réaliser de nombreux travaux, garantissant ainsi leur efficacité. Malgré la fusion, la restructuration de l'appareil et la rationalisation des effectifs, le travail et la gestion se sont déroulés sans heurts et continuent d'être améliorés.

Bien que les objectifs généraux aient été atteints, lors de l'analyse approfondie, le secrétaire provincial du Parti a demandé certains contenus de travail qui nécessitent l'attention des dirigeants et des directions.

Le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a prononcé un discours de clôture. Photo de : Thanh Duy

Cela reste injuste car il existe encore des agences et des unités qui n'ont pas atteint les objectifs de rationalisation de leur personnel ; la structure du personnel et des fonctionnaires n'a pas satisfait aux exigences de réduction de la proportion des groupes de direction, de gestion et de service ; d'augmentation des groupes professionnels... Ce sont des questions que le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti doit examiner pour clarifier les causes objectives et subjectives à signaler au Comité exécutif du Comité provincial du Parti pour leadership et orientation afin de garantir l'équité.

Le chef du Comité provincial du Parti a également demandé de clarifier les raisons de la lenteur de la mise en œuvre de certains contenus de travail tels que : les activités de l'association et la révision, le complément et la révision des règlements sur l'organisation et le fonctionnement de l'association ; le traitement et la correction des violations dans le processus de recrutement des cadres et des fonctionnaires ; et la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie et de socialisation des unités de service public dans certains domaines.

Français En particulier pour le réaménagement du personnel et des installations après la fusion des communes et des hameaux, le camarade Thai Thanh Quy a demandé une grande concentration pour résoudre le problème dans les temps à venir ; en même temps, examiner et recevoir objectivement les opinions de la population et des cadres de base sur les difficultés après la fusion des hameaux, rationaliser certains postes et régimes pour les cadres de bloc et de hameau pour conseiller le Comité permanent du Parti provincial afin de prendre des décisions directives appropriées.

En outre, après avoir expérimenté certains modèles tels que : le bureau partagé du Comité du Parti ; l'expérimentation du Président du Comité d'inspection en tant qu'inspecteur en chef au niveau du district... il existe encore des difficultés dans le processus opérationnel, il est donc nécessaire de prêter attention à conseiller la province en matière de leadership et de direction.

D'autre part, dans la masse salariale générale totale de toute la province, il est nécessaire d'étudier et de considérer l'allocation des quotas de masse salariale en fonction des blocs, des agences et des unités en fonction du projet de poste de travail ; en même temps, étudier les mécanismes et les politiques d'incitation pour les agences et les unités qui mettent en œuvre efficacement la rationalisation de la masse salariale et la restructuration organisationnelle pour encourager le personnel et les fonctionnaires.

Dans le programme de travail de cet après-midi, le Comité permanent du Parti provincial a résumé 5 années de mise en œuvre de la Conclusion 03 KL/TW, datée du 13 mai 2016 du Secrétariat central du Parti sur la poursuite de la mise en œuvre de la Décision n° 290 QD/TW, datée du 25 février 2010 du 10e Politburo sur le Règlement sur le travail de mobilisation de masse du système politique ;...

Thanh Duy