Résoudre les problèmes de politique de soutien aux entreprises dans un délai maximum d'un jour ouvrable
La Sécurité sociale du Vietnam demande aux agences de sécurité sociale des provinces et des villes gérées par le gouvernement central de mettre en œuvre des politiques pour soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19.
Avec le plus grand effort pour apporter rapidement lepolitique de soutienEn ce qui concerne l'assurance sociale et l'assurance chômage (SI, BHTN) pour les employés et les employeurs, le 26 juillet, la Sécurité sociale du Vietnam a publié la dépêche officielle n° 2218/BHXH-TST pour continuer à diriger la Sécurité sociale des provinces et des villes gérées par le centre sur la mise en œuvre de politiques visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19.
En conséquence, la sécurité sociale vietnamienne exige que les unités désignent des dirigeants et des fonctionnaires pour contacter de manière proactive lesentreprises en difficultéFrançais en raison de la pandémie de Covid-19, inciter et guider les unités à préparer les documents à envoyer à l'agence d'assurance sociale pour résoudre les politiques de suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès, soutenir les employeurs dans la formation et l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles pour maintenir l'emploi des employés ; confirmer les listes conformément aux dispositions de la Décision n° 23/2021/QD-TTg du 7 juillet 2021 du Premier ministre (Décision n° 23) sur un certain nombre de politiques visant à soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19, notamment :
- Liste des employés participant à la formation;
- Liste des salariés dont les contrats de travail sont temporairement suspendus ou en congé sans solde ;
- Liste des salariés ayant cessé de travailler ;
- Liste des salariés qui ont arrêté de travailler en raison de l'impact de la pandémie de la Covid-19 ;
- Liste des salariés proposés par les employeurs pour emprunter des capitaux afin de payer les salaires pour rétablir la production (applicable aux employeurs qui doivent suspendre temporairement leurs activités) ;
- Liste des salariés proposés par les employeurs pour emprunter des capitaux afin de payer les salaires pour rétablir la production (applicable aux employeurs opérant dans les domaines du transport, de l'aviation, du tourisme, des services d'hébergement et envoyant des salariés vietnamiens travailler à l'étranger sous contrat).
Dès réception d'une demande de modification des politiques de l'unité, la résolution doit être effectuée dans un délai maximum d'un jour ouvrable. En cas d'absence ou d'erreur du dossier, celui-ci doit être immédiatement renvoyé à l'unité pour qu'elle le complète.
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| L'entreprise de confection Minh Anh Kim Lien assure des emplois stables à plus de 3 000 travailleurs pendant la période épidémique complexe. Photo : TH |
Français Auparavant, pour mettre en œuvre la résolution n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 du gouvernement (résolution n° 68) et la décision n° 23, la sécurité sociale du Vietnam a donné de toute urgence et en continu des instructions opportunes et drastiques à l'ensemble du système, dans le but de créer un maximum de commodité pour soutenir les employés et les employeurs tels que : Le 8 juillet 2021 (1 jour après que le gouvernement a publié la décision n° 23), la sécurité sociale du Vietnam a publié la dépêche officielle n° 1988/BHXH-TST guidant la mise en œuvre ; Le 9 juillet 2021, a organisé une conférence en ligne dans l'ensemble du secteur, de la sécurité sociale au niveau central jusqu'au niveau du district, afin de diffuser en profondeur, de déployer de manière uniforme et synchrone auprès des entreprises et des employés de la manière la plus rapide et la plus efficace ; Le 15 juillet 2021, le communiqué officiel n° 2062/BHXH-TST a été publié et le 21 juillet 2021, le communiqué officiel n° 2157/BHXH-TST a été publié sur la mise en œuvre de politiques visant à soutenir les employés et les employeurs...
Immédiatement après avoir reçu les instructions et les directives de la Sécurité sociale du Vietnam, les agences de sécurité sociale à tous les niveaux se sont coordonnées avec les secteurs concernés pour conseiller le Comité populaire provincial afin d'émettre des plans ou des documents de mise en œuvre, et ont en même temps envoyé des documents aux unités utilisatrices de main-d'œuvre sur la mise en œuvre des politiques de soutien.
Récemment, la Sécurité sociale du Vietnam a publié un document sur l'organisation d'une délégation de travail dirigée par le directeur général adjoint Pham Luong Son pour visiter la Sécurité sociale dans 19 provinces et villes gérées par le centre afin de comprendre la mise en œuvre de la résolution n° 68 et la mise en œuvre des politiques d'assurance maladie dans la région.
Grâce à des solutions drastiques telles que la réduction des délais de traitement des documents, la simplification des procédures, la diversification des modes de soumission des documents, l'augmentation des transactions électroniques, le recours aux technologies de l'information et les heures supplémentaires, le secteur de la sécurité sociale vietnamien a apporté le plus rapidement et le plus efficacement possible le soutien concret du gouvernement aux employés et aux entreprises confrontés aux difficultés liées à la pandémie de Covid-19. Ainsi, au 16 juillet 2021, le secteur de la sécurité sociale vietnamien a mis en œuvre la politique de soutien consistant à réduire de 0 % le taux de cotisation à la caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles (de juillet 2021 à juin 2022) pour plus de 375 000 employeurs, soit plus de 11,2 millions de salariés, pour un montant estimé à environ 4 322 milliards de VND.