Le professionnalisme d'un président de syndicat de plus de 70 ans

PRENDRE SOIN DES TRAVAILLEURS

Malgré l'évolution complexe de l'épidémie, ces dernières années, les syndiqués et les employés du Groupe TTH ont bénéficié d'une garantie d'emploi et de revenus, ont atteint et dépassé les objectifs fixés et ont pleinement mis en œuvre les politiques et les régimes. Les activités liées aux droits des employés et aux régimes sociaux, telles que le soutien aux repas, les visites, les condoléances et les cadeaux à l'occasion des fêtes et du Têt, ont été maintenues. Durant les années non touchées par l'épidémie, l'entreprise a organisé des voyages et des vacances en Chine et à l'étranger pour ses employés, ainsi que des bilans de santé périodiques.

M. Phan Sy Quyen, représentant de l'unité, a reçu un cadeau du Syndicat du secteur de la santé à l'occasion de la Journée des entrepreneurs vietnamiens. Photo : PV

Forte d'un grand nombre de membres et comptant jusqu'à trois syndicats de base affiliés, cette entreprise est régulièrement reconnue depuis de nombreuses années par le Syndicat du secteur de la santé et la Fédération provinciale du travail pour ses activités approfondies, concrètes et efficaces. Depuis le début de l'épidémie de Covid-19, des centaines de millions de dongs ont été investis pour soutenir les conditions matérielles et spirituelles des travailleurs touchés par l'épidémie.

Des mouvements d'émulation tels que « chaque syndicat a un travail pratique, chaque membre du syndicat a un bon travail », le mouvement Good Labor, Creative Labor, les mouvements d'émulation pour établir des Conseils de dialogue, promulguer des règlements de dialogue, des règlements sur la démocratie de base au travail et des mouvements de culture d'entreprise...,activités syndicalesL'entreprise est de plus en plus diversifiée et de grande qualité. De plus, des réunions de dialogue entre employés et employeurs sont organisées chaque année et sont efficaces. Sous la direction de la Cellule du Parti et la coordination de l'Union des jeunes, les activités du syndicat de cette unité ont été maintes fois reconnues comme un « syndicat de base fort ».

Mouvement sportif au sein du groupe TTH. Photo : Document

Un autre mouvement marquant de ce syndicat local est l'organisation d'activités culturelles et sportives, qui se traduisent par des concours passionnants et variés tels que « Songe médical » et « Sourire TTH », à la recherche de jeunes talents. Ces activités stimulent non seulement le mouvement, enrichissent la vie culturelle et spirituelle des membres et des travailleurs du syndicat, mais créent également un environnement de travail heureux, sain et solidaire. De plus, le syndicat du groupe TTH met régulièrement en œuvre des programmes de bénévolat et des activités communautaires pour partager les difficultés.

PRÉSIDENT DILIGENT

Les régimes souhaitables mentionnés ci-dessus bénéficient de la contribution importante du président du syndicat de la société par actions du groupe TTH, M. Phan Sy Quyen. Ancien responsable syndical de la Fédération provinciale du travail, M. Quyen, après sa retraite, a mis son expérience à profit pour continuer à contribuer à l'organisation syndicale.

M. Phan Sy Quyen consacre toujours du temps à l'apprentissage de nouvelles compétences pour résoudre ses problèmes professionnels. Photo : DT

Sur le bureau de ce président de syndicat, il y a toujours un petit carnet où sont consignées soigneusement et scientifiquement ses activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. C'est aussi là qu'il conserve ses idées et notes soudaines qui lui manquent.

Sur son ordinateur, tous ses documents de travail, du passé au présent, sont classés dans le bon ordre, par thème et par année, de manière très scientifique. C'est peut-être cette personnalité rigoureuse qui contribue à sa minutie et à son professionnalisme.

Né en 1950, il a 72 ans cette année, mais il peut raconter en détail tous les changements de sa carrière, partager les dates exactes des événements importants de l'entreprise, expliquer clairement les ISO et les KPI, énumérer en détail l'histoire de chaque département, division, fonction et les plans futurs du groupe... Ces connaissances et cette mémoire impressionnantes sont le résultat d'une attitude de travail sérieuse, prudente, dévouée et dévouée.

De plus, au sein du groupe, M. Phan Sy Quyen est également respecté par ses collègues et employés pour ses connaissances variées, allant de la rédaction à la finance, en passant par la comptabilité, la technologie, la présentation et la négociation. Pour lui, toutes ces connaissances sont essentielles pour un président de syndicat dans la nouvelle période. « Le président du syndicat doit posséder des connaissances et des compétences diversifiées. C'est seulement ainsi qu'il pourra distinguer le bien du mal, défendre sa position, convaincre et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs », a déclaré M. Phan Sy Quyen.

La vie spirituelle des membres du syndicat est prise en compte. Photo : Document

Créant une réputation dans le syndicat de l'industrie pour la qualité, les activités du groupe TTH sont toujours riches en contenu, innovantes dans la forme et sont souvent choisies comme unité modèle dans les mouvements.

Mme Tran Thi Thu Ha - Vice-présidenteSyndicat de l'industrie de la santéIl a déclaré : « Nous sommes très confiants quant à la participation de M. Quyen à l'organisation de chaque événement. Malgré son âge avancé, son approche est très moderne et scientifique. Plus récemment, lors de l'événement Tet Sum Vay 2022 organisé par le groupe TTH, dans le contexte de la lutte contre l'épidémie, les membres du syndicat et les travailleurs ont pu assister à un programme convivial, compact et très professionnel. C'est un apprentissage que nous et les autres unités devons faire. »

Expliquant comment mettre en place un programme aussi impressionnant, M. Quyen a confié : « À notre âge, notre santé et notre créativité sont incomparables à celles des jeunes. En contrepartie, nous avons de l'expérience, de la rigueur et du sang-froid. Je privilégie la qualité du travail plutôt que le temps de travail. Il m'arrive souvent de me réveiller au milieu de la nuit pour noter des idées et des tâches à accomplir. Lorsque je découvre des connaissances intéressantes, je trouve le moyen de les assimiler et de les appliquer immédiatement dans mon unité. Lorsque j'organise des événements, je censure et dirige systématiquement chaque diapositive, chaque liste d'invités, chaque discours… Cette minutie peut donner l'impression aux autres membres que c'est une perte de temps, mais elle permet aux jeunes, en particulier aux responsables syndicaux de base, de progresser chaque jour. »

Diep Thanh